În cazul în care aveți atât pensie, cât și beneficiu unic începând cu 1 iulie 2025

(Dan Tri) - Începând cu 1 iulie 2025, cazul angajaților care primesc atât pensie, cât și prestații unice de asigurări sociale (SI) va fi ajustat față de legislația actuală.

Legea asigurărilor sociale din 2024 a fost adoptată de Adunarea Națională și va intra oficial în vigoare la 1 iulie 2025. În special, nivelul pensiei lunare prevăzut la articolul 66 din Legea asigurărilor sociale din 2024 a fost ajustat față de legea actuală (Legea asigurărilor sociale din 2014).

În consecință, pentru lucrătoare, pensia lunară se calculează la 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 15 ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o sumă suplimentară de 2%, cu un maxim de 75%.

Pentru lucrătorii de sex masculin, pensia lunară se calculează la 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o sumă suplimentară de 2%, cu un maxim de 75%.

În cazul în care angajații de sex masculin au plătit asigurări sociale timp de 15 ani, dar mai puțin de 20 de ani, pensia lunară este egală cu 40% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale aferentă a 15 ani de plată a asigurărilor sociale, atunci pentru fiecare an suplimentar de plată se calculează un procent suplimentar de 1%.

Astfel, dacă un lucrător de sex masculin plătește asigurări sociale timp de 35 de ani, pensia lunară maximă este de 75% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale. Pentru o lucrătoare, dacă plătește asigurări sociale timp de 30 de ani, pensia lunară maximă este de 75% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale.

Conform articolului 68 din Legea asigurărilor sociale din 2024, angajații care au plătit asigurări sociale pentru o perioadă mai mare decât pensia lunară maximă menționată mai sus, la pensionare, pe lângă pensie, vor primi și o indemnizație unică.

Nivelul prestației unice se calculează pentru perioada de contribuții la asigurări sociale mai mare decât perioada de contribuții necesare pentru atingerea nivelului maxim al pensiei (30 de ani pentru lucrătoare, 35 de ani pentru lucrători).

Nivelul prestației unice se calculează la de 0,5 ori salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru fiecare an de contribuție care depășește vârsta de pensionare prevăzută de lege.

În cazul angajaților care sunt eligibili pentru pensie, dar continuă să plătească asigurări sociale, subvenția unică se calculează ca fiind dublul salariului mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pentru fiecare an de plată mai mare (din momentul de după împlinirea vârstei de pensionare conform legii până la momentul pensionării și primirii prestațiilor de pensie).

Indemnizație unică de pensionare de la 1 iulie 2025 (Foto: Hai Long; Grafică: Tung Nguyen).

Această reglementare este ajustată în raport cu legislația actuală (Legea asigurărilor sociale din 2014). Conform reglementărilor actuale, nivelul pensiei unice la pensionare se calculează pe baza numărului de ani de contribuții de asigurări sociale mai mare decât numărul de ani corespunzător ratei pensiei de 75%. Fiecare an de contribuții de asigurări sociale se calculează ca 0,5 luni din salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm