Începând cu 1 ianuarie 2026, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională are autoritatea de a recruta și repartiza profesori în întreaga provincie.

Rezoluția privind anumite mecanisme și politici speciale și remarcabile pentru realizarea de progrese în dezvoltarea educației și formării profesionale va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026, odată cu introducerea multor politici noi legate de dezvoltarea resurselor umane în acest domeniu.

- Ảnh 1. — Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională va avea autoritatea de a recruta profesori în școlile publice din întreaga provincie.

Directorul departamentului este autorizat să recruteze profesori în întreaga provincie.

Conform rezoluției, Directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională are autoritatea de a recruta și numi profesori, administratori educaționali și personal din instituțiile publice de învățământ din provincie.

În plus, este autorizată să atribuie, să transfere, să detașeze, să numească și să modifice posturile de profesori, administratori educaționali și personal din instituțiile publice de învățământ aflate sub autoritatea sa de conducere, precum și din instituțiile publice de învățământ aferente a două sau mai multe unități administrative la nivel de comună din provincie.

În timpul procesului de elaborare, pe lângă opiniile care susțineau propunerea, unii și-au exprimat îngrijorarea cu privire la fezabilitatea acordării directorului Departamentului de Educație și Formare Profesională a autorității depline de a recruta tot personalul din învățământul local.

Asta pentru că numărul de școli dintr-o provincie este foarte mare, aria geografică este vastă, iar personalul departamentului de educație este mic. Ca să nu mai vorbim de faptul că examenele centralizate pot cauza dificultăți și inconveniente candidaților în ceea ce privește deplasările și participarea la examene...

Unii au sugerat că autoritatea de a recruta personal pentru instituțiile publice de învățământ aflate sub conducerea lor directă și de a transfera, reasigna și detașa profesori și administratori educaționali între două unități administrative la nivel de comună din aceeași provincie ar trebui delegată doar directorului Departamentului de Educație și Formare Profesională.

În explicarea conținutului de mai sus, Guvernul a declarat că Departamentul Educației și Formării Profesionale este agenția specializată pentru educație și formare profesională, preluând anual conducerea în organizarea multor examene majore din sector în întreaga provincie. Forța de muncă a departamentului, precum și experți, inclusiv administratori și profesori cu experiență, pot fi mobilizați pentru a organiza examenul, îndeplinind pe deplin cerințele unui proces de recrutare la scară largă.

De exemplu, Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a finalizat procesul de recrutare a cadrelor didactice la nivel de oraș din octombrie până în noiembrie 2025, după fuziune, numărul candidaților eligibili ajungând la 10.000.

Ministerul Educației și Formării Profesionale elaborează o circulară care reglementează autoritatea de recrutare a cadrelor didactice. Pe baza feedback-ului primit, toate cele 31 de localități care au oferit contribuții au fost de acord să încredințeze Departamentului Educației și Formării Profesionale recrutarea cadrelor didactice în licee, în instituții de educație continuă și în învățământ special. 27 de localități au fost de acord să încredințeze Departamentului recrutarea cadrelor didactice în instituțiile de învățământ preșcolar, primar și gimnazial.

- Ảnh 2. — Rezoluția acordă, de asemenea, președintelui comunei autoritatea de a repartiza cadrele didactice în jurisdicția sa administrativă.

Președintele comunei este autorizat să numească profesori în sfera sa de competență.

Rezoluția prevede, de asemenea, că președintele Comitetului Popular la nivel de comună are autoritatea de a transfera, reatribui, detașa, numi, elibera și schimba posturile de profesori, administratori educaționali și personal din instituțiile publice de învățământ aflate în conducerea sa.

În comentariile aduse proiectului, unele opinii și-au exprimat îngrijorarea că descentralizarea puterii și autorității către președinții Comitetelor Populare la nivel de comună, așa cum este descrisă mai sus, ar îngreuna asigurarea unei coordonări strânse cu conducerea profesională.

Guvernul a declarat că Legea privind organizarea administrației publice locale și reglementările actuale privind descentralizarea autorității au acordat președintelui Comitetului Popular la nivel de comună autoritatea de a gestiona sarcini legate de învățământul preșcolar și gimnazial.

Prin urmare, rezoluția care autorizează președintele Comitetului Popular la nivel de comună să detașeze și să transfere personal în sectorul educației în cadrul autorității sale de management va asigura flexibilitatea și caracterul adecvat al activității de management în zonă; în același timp, aceasta trebuie să asigure selecția personalului potrivit pentru posturile de muncă potrivite, în conformitate cu standardele de post.

Guvernul a afirmat, de asemenea, că recrutarea personalului din domeniul educației în provincie se va realiza conform planului, bazat pe evaluări și propuneri din partea comunelor și sectoarelor; directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională va aloca personal comunelor pentru a asigura uniformitatea și a evita deficitul sau surplusul localizat de cadre didactice.

Directorul departamentului este autorizat să recruteze profesori în întreaga provincie.

Președintele comunei este autorizat să numească profesori în sfera sa de competență.

Comentariu (0)