Australia este pe cale să adopte o lege care să le permită angajaților să refuze apelurile șefilor lor în afara orelor de program.

Nu numai atât, dar dacă angajatorii încalcă această regulă, pot fi amendați.

„Dreptul la deconectare” face parte dintr-o serie de modificări ale legislației privind ocuparea forței de muncă, propuse de guvernul federal în cadrul unui proiect de lege adresat parlamentului australian, care va proteja drepturile lucrătorilor și va contribui la restabilirea echilibrului dintre viața profesională și cea personală.

Legi similare, care oferă lucrătorilor dreptul de a-și închide telefonul, au fost implementate în Franța, Spania și alte state membre ale Uniunii Europene (UE).

Pe 7 februarie, ministrul pentru locuri de muncă, Tony Burke, din partea Partidului Laburist de centru-stânga, a declarat că majoritatea senatorilor și-au declarat sprijinul pentru lege.

Dl. Burke a declarat că prevederea împiedică angajații să lucreze ore suplimentare neplătite prin dreptul de a se deconecta de la comunicările nerezonabile privind orele suplimentare.

Prim-ministrul australian Anthony Albanese a declarat, conform legii, că „o persoană care nu este plătită 24 de ore pe zi nu ar trebui să fie penalizată dacă nu este disponibilă în acel interval orar”. Managerii care încalcă regulile ar putea fi amendați.

Se așteaptă ca proiectul de lege să fie introdus în parlamentul australian la sfârșitul acestei săptămâni.

Minh Hoa (raportat conform lui Thanh Nien și Women of Ho Chi Minh City)

Sursă