Vietnam - Singapore schimbă mii de muncitori talentați

Se preconizează că Programul de Schimb de Talente pentru Inovație (ITX) va aduce 300 de resurse umane de înaltă calitate să lucreze în ambele țări în primul an și va crește numărul acestora la cel puțin 1.000 în fiecare an ulterior.

Dna Kim Ngoc Thanh Nga, directoarea adjunctă a Centrului Național de Inovare din cadrul Ministerului Finanțelor, a declarat în cadrul forumului, după-amiaza zilei de 18 iunie.

Informațiile au fost furnizate de dna Kim Ngoc Thanh Nga, director adjunct al Centrului Național de Inovare din cadrul Ministerului Finanțelor, la Forumul de Schimb de Talente pentru Inovare Vietnam - Singapore, din 18 iunie. Transferul se încadrează în cadrul Memorandumului de Înțelegere privind Programul de Schimb de Talente pentru Inovare Vietnam - Singapore (ITX), semnat de cele două părți în august 2023, cu scopul de a crea un canal de transfer pentru resursele umane talentate din cele două țări pentru a găsi locuri de muncă pe termen scurt în termen de 2 ani.

ITX intenționează să finalizeze platforma pentru ca întreprinderile și candidații să înceapă înscrierea începând cu luna iulie. Obiectivul este de a atrage peste 300 de candidați în primul an și cel puțin 1.000 de persoane în ambele direcții în anii următori, fără o limită a numărului. Posturi de muncă legate de inovare, cum ar fi știința și analiza datelor, securitatea cibernetică și managementul riscurilor, cloud computing, internetul lucrurilor, inteligența artificială, realitatea virtuală, programarea aplicațiilor/sistemelor, inovația digitală, semiconductorii...

„Salariul în Singapore variază între 3.000 și 5.000 USD, iar pentru unele poziții poate fi dublu”, a declarat dna Nga, adăugând că și companiile vietnameze au niveluri competitive de venit pentru experții străini și lucrătorii de înaltă calificare.

Pentru candidații singaporezi care lucrează în Vietnam, vârsta maximă este de 33 de ani pentru cei cu diplomă universitară și de 35 de ani pentru cei cu diplomă de facultate. Cei cu diplomă de licență, master sau doctorat necesită minimum 3 ani de experiență profesională și 5 ani pentru cei cu diplomă de facultate. Întreprinderile vietnameze care doresc să recruteze lucrători singaporezi trebuie să publice posturile vacante pe portalul național de locuri de muncă.

În schimb, vietnamezii care lucrează în Singapore au o limită de vârstă mai mică, 30 de ani pentru toți candidații și nicio cerință privind anii de experiență. Angajatorii din Singapore care doresc să recruteze lucrători vietnamezi în cadrul acestui program nu trebuie să publice posturi vacante.

Dna Nga consideră că cererea de vietnamezi pentru muncă în străinătate va crește, așadar programul va crea cele mai bune condiții pentru candidați. Experta consideră aceasta o oportunitate de a participa la o piață a muncii superioară, cultivând o expertiză valoroasă pentru viitoarele cariere.

„Toată lumea trebuie să treacă printr-un proces de formare pentru a-și dezvolta cariera, iar această perioadă este foarte importantă în viață. Lucrătorii de înaltă calitate care pleacă la muncă în străinătate vor avea mai multe avantaje, o experiență mai vastă, iar când se vor întoarce acasă, vor aduce contribuții mai remarcabile. Acest lucru nu ar trebui văzut ca o exodă a creierelor”, a spus ea.

Lucrând cu numeroși experți și intelectuali, și-a dat seama că majoritatea dintre ei își doresc să se întoarcă în Vietnam pentru a munci. Salariul este doar o parte, important este ca aceștia să creeze valoare și să își satisfacă dorința de a contribui. Având în vedere nivelul veniturilor pentru lucrătorii de înaltă calitate din Vietnam, viața este, de asemenea, mai confortabilă decât în ​​străinătate, așa că mulți oameni aleg să se întoarcă.

Studenții de la Universitatea Internațională, Universitatea Națională Vietnam, Hanoi, află despre programul ITX

Participant la forum, Nguyen Viet Tung, student în ultimul an la specializarea Automatizare și Tehnologia Informației la Universitatea Națională Internațională din Vietnam, Hanoi, este interesat de domeniul securității rețelelor și al managementului riscurilor. Tung s-a întrebat dacă i s-ar putea prelungi postul după doi ani sau dacă ar putea schimba locul de muncă dacă îndeplinește cerințele. „Care sunt cerințele lingvistice, capacitatea de cercetare, obiectivele programului, salariul și mediul de lucru specific al programului?”, a întrebat tânărul în vârstă de 22 de ani.

Dl. Vincent Yu, secretar adjunct senior al Ministerului Comerțului și Industriei din Singapore, a declarat că durata specifică a programului ITX este de 2 ani, după care se poate solicita o altă viză de program obișnuit, atâta timp cât se îndeplinesc cerințele. ITX este legat de industria inovației, deci nu există un standard strict de punctaj ca în alte programe, dar o bună cunoaștere a limbii engleze este necesară în orice mediu de lucru internațional.

„Dacă abilitățile dumneavoastră de limbi străine nu sunt bune, va fi dificil să treceți de runda de selecție, deoarece numărul candidaților va fi foarte mare”, a prezis el.

Vietnamul și Singapore au stabilit relații diplomatice la 1 august 1973. Vietnamul este prima țară membră ASEAN cu care Singapore a stabilit un Parteneriat Strategic Cuprinzător. Singapore este în prezent al doilea cel mai mare partener de investiții din Vietnam, cu un capital investițional total acumulat care depășește 80 de miliarde de dolari. Cele două părți au înregistrat numeroase evoluții pozitive în domeniul cooperării în domeniul apărării și securității, educației și formării profesionale, științei și tehnologiei, turismului, forței de muncă și schimburilor interpersonale.

TH (conform VnExpress)

Sursă: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghan-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html