Viettel selectează 500 de studenți excelenți pentru a se instrui în 9 domenii tehnologice cheie

Viettel selectează 500 de studenți remarcabili pentru a instrui 9 specialiști în tehnologie.webp

Ceremonia de deschidere a sezonului 5 al Programului de Stagii de Talente Viettel .

Peste 500 de studenți excelenți au fost selectați din peste 5.700 de aplicații interne și străine în runda preliminară lansată la începutul lunii martie 2025. Comparativ cu 2024, numărul aplicațiilor din acest an este aproape dublu. Viettel și-a stabilit, de asemenea, obiectivul ca, după finalizarea programului, 50% dintre candidații participanți să fie recrutați oficial.

Tinerele talente au oportunitatea de a participa direct la proiectele cheie ale Viettel, în 9 domenii cheie: Știința Datelor și Inteligență Artificială (Data Science & AI), Cloud Computing (Cloud), Securitate Cibernetică (Cyber Security), 5G, Internetul Lucrurilor (IoT), Inginerie de Date (Data Engineering), Inginerie Software (Software Engineering), Semiconductori (Semiconductor) și Aerospațial (Aerospace).

Programul de formare a talentelor durează 6 luni și este format din 2 faze principale: instruire intensivă, orientare în carieră (3 luni) și participare la proiecte practice plătite (3 luni).

În faza inițială, stagiarii talentați își vor consolida cunoștințele de către o echipă de lectori și experți de top, atât din țară, cât și din străinătate, din universități și mari corporații de tehnologie.

În faza 2, studenții își vor îmbunătăți abilitățile practice, vor participa la proiecte propuse de Consiliul de Administrație al centrelor și unităților Viettel și vor rezolva direct probleme cheie pentru a satisface nevoile clienților. Ideile tehnologice inovatoare și revoluționare vor continua apoi să fie selectate pentru a fi prezentate liderilor Grupului. La sfârșitul stagiului de practică, persoanele care își demonstrează abilitățile vor avea oportunitatea de a lucra oficial la Viettel chiar înainte de absolvire.

Participând la sezonul din acest an, candidații vor primi sprijin din partea stagiarilor din sezoanele anterioare, care vor prelua rolul de a conecta, consulta și răspunde la toate întrebările studenților pe parcursul programului, de la etapa de aplicare până la competiție și rundele de internship.

La ceremonia de deschidere, generalul-maior Tao Duc Thang, președinte și director general al Grupului Viettel, a afirmat: „În spiritul Rezoluției 57 a Biroului Politic , țara va considera descoperirile științifice drept forță motrice a creșterii, iar această responsabilitate aparține tinerei generații. Viettel respectă și este onorată de faptul că multe tinere talente tehnologice care nu au absolvit încă sau tocmai au absolvit au ales Viettel ca loc pentru a-și încerca talentul. În timpul procesului de formare, sperăm că stagiarii vor fi pasionați de cercetare, se vor provoca cu îndrăzneală cu sarcini dificile și noi și nu se vor teme de eșec. Viettel se angajează să creeze un mediu de lucru ideal pentru ca dumneavoastră să vă maximizați abilitățile, contribuind la dezvoltarea Grupului și a țării.”

Implementat anual din 2021, Programul de internship pentru talente face parte din strategia Viettel de a dezvolta resurse umane tinere în sectorul tehnologic, pentru a-și îndeplini misiunea de pionierat și a impulsiona crearea unei societăți digitale. Programul este conceput de experți Viettel de top, ajutând tinerele talente să își descopere potențialul și să își dezvolte expertiza în domenii de înaltă tehnologie, experimentând în același timp un mediu de lucru profesionist. În ultimii 5 ani, Viettel Digital Talent și-a dovedit din ce în ce mai mult atractivitatea și eficacitatea. Până în 2025, programul de internship Viettel a atras peste 11.000 de aplicații din țară și din străinătate, peste 800 de studenți câștigând premii naționale și internaționale.

Sursă: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html