Vinfast Ha Tinh recrutează 2.300 de locuri de muncă, cu salarii de până la 18 milioane VND/lună.

Dna Nguyen Thi Thanh Huong - directoarea Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Ha Tinh, a declarat: „În zilele de 26 noiembrie 2025 și 3 decembrie 2025, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Ha Tinh a colaborat cu Fabrica de Mașini Electrice VinFast Ha Tinh (Zona Economică Vung Ang, Sectorul Vung Ang, Ha Tinh) pentru a organiza interviuri și a recruta peste 2.300 de locuri de muncă. Locul interviului: Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Ha Tinh (Strada Tran Phu nr. 156, Sectorul Thanh Sen, Ha Tinh). Aceasta este o oportunitate de angajare atractivă pentru lucrătorii din Ha Tinh și pentru lucrătorii din alte provincii, cu multe poziții diverse.”

Peste 2.300 de posturi la fabrica de automobile VinFast Ha Tinh așteaptă lucrători din provincie și din afara ei.

Recrutarea are ca scop îndeplinirea planului de creștere a producției la sfârșitul anului și a necesității de extindere a producției de mașini și motociclete electrice. Prin urmare, VinFast Ha Tinh trebuie să recruteze peste 2.300 de locuri de muncă. Dintre acestea, 1.500 de lucrători de sex masculin, 200 de șefi de echipă/șefi de echipă de producție, 500 de tehnicieni (întreținere, reparații) și 100 de ingineri (mecanici, electricieni, auto), 10 specialiști în planificare și 5 specialiști în resurse umane.

I. Poziția de recrutare și cerințele candidatului:

1. Lucrători în producție generală: Bărbați, vârstă activă, absolvenți de gimnaziu sau liceu; înălțime ≥ 1,60 m, greutate ≥ 50 kg, sănătate bună; lucrează în ture.

2. Lucrător în întreținere electriciană și mecanică: Bărbat, 18-45 de ani, absolvent de facultate sau studii superioare; specializare: Electricitate, electronică, automatizări. Se acordă prioritate celor cu experiență în operarea și întreținerea echipamentelor din fabrici/parcuri industriale.

3. Sudură – Vopsitorie – Lucrători mecanici: Bărbat, 18–45 ani, absolvent de gimnaziu sau liceu; înălțime ≥ 1,60 m, greutate ≥ 50 kg, sănătate bună. Prioritate acordată sudării, vopsitoriei și abilităților mecanice.

4. Electrician – Electronică – Reparații – Lucrător în industria auto: Bărbat, sănătate bună, apt să lucreze în ture. Prioritate acordată celor cu experiență în repararea și întreținerea echipamentelor/automobilelor.

5. Șofer de motostivuitor - Depozit : Certificatul de conducere motostivuitor constituie un avantaj; sănătate bună, capacitatea de a suporta o intensitate ridicată a muncii.

6. Inginer (Producție – Calitate – Întreținere – Robotică – PLC – Electricitate – Industrie – Proces): Bărbat, diplomă universitară în inginerie; minimum 2 ani de experiență; cunoștințe de PLC, HMI, robotică constituie un avantaj; lucru în ture.

7. Producție – Întreținere – Reparații – Post-vânzare – Tehnician matrițe : Bărbat, studii superioare; sănătate bună. Se acordă prioritate candidaților cu experiență relevantă.

8. Lider echipă Producție/Logistica/Calitate/Întreținere/Reparații: Bărbat, absolvent de liceu sau studii superioare. Se acordă prioritate candidaților cu experiență relevantă.

9. Specialist în planificare: Studii universitare în inginerie mecanică, industria auto, management industrial, logistică…; 1-3 ani de experiență în planificarea producției, MRP; Competențe în Excel, cunoștințe de SAP constituie un avantaj.

10. Specialist HR: Studii superioare în resurse umane, drept, administrarea afacerilor...; 1-3 ani de experiență în resurse umane în fabrici; înțelegere a Codului Muncii, Legii Asigurărilor Sociale; bună utilizare a HRM, ERP, Excel.