VPBank lansează un pachet de servicii de plată a salariilor cu asigurare de până la o jumătate de miliard VND/angajat

Pentru a crește beneficiile și a reduce povara costurilor pentru companii, Banca Comercială pe Acțiuni a Prosperității din Vietnam (VPBank) a lansat un pachet de servicii de salarizare cu un pachet de asigurări pentru angajați, cu o plată de până la 500 de milioane VND/an.

Statisticile Ministerului Planificării și Investițiilor arată că până la sfârșitul anului 2024, țara va avea peste 940.000 de întreprinderi operaționale, dintre care aproape 98% sunt mici și mijlocii (IMM-uri). Reprezentând aproape 98% din numărul total de întreprinderi care operează în economie , IMM-urile se confruntă cu numeroase bariere, de la finanțe și resurse umane până la capacitatea de a participa la lanțul global de aprovizionare.

De la sfârșitul anului 2024, multe companii și-au restructurat și eficientizat în mod proactiv aparatul operațional pentru a optimiza costurile și a îmbunătăți eficiența operațională. Acest proces de ajustare a dus la modificări ale structurii personalului pentru a se potrivi situației actuale.

Înțelegând dificultățile cu care se confruntă companiile, VPBank continuă să implementeze pachetul de servicii de plată a salariilor Payroll, oferind asigurare de șomaj pentru angajații companiei cu un nivel de plată de până la 500 de milioane VND/an. Pachetul de asigurare este un produs prin care VPBank cooperează cu MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (o filială a Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japonia). Clienții individuali cu conturi salariale la VPBank și aflați pe lista angajaților companiei care se înregistrează pentru a utiliza pachetul de servicii de plată a salariilor pentru prima dată vor primi imediat indemnizații de șomaj, în funcție de nivelul veniturilor.

VPBank va sponsoriza 100% din beneficiile de asigurare pentru angajații întreprinderii, fără costuri suplimentare pentru întreprindere. Angajații vor beneficia simultan de asigurarea de șomaj de stat și de asigurarea de șomaj oferită de VPBank. Cazurile de plată a asigurărilor oferite de VPBank includ: deces; invaliditate totală/permanentă din cauza accidentului; indemnizație de spitalizare din cauza accidentului (maxim 60 de zile/an); indemnizație pentru pierderea veniturilor din cauza accidentului; indemnizație de șomaj în cazul falimentului întreprinderii și indemnizație de șomaj în caz de reducere a personalului sau concedieri pe scară largă.

Pe lângă crearea mai multor beneficii pentru angajați, companiile care se înregistrează pentru a utiliza acest pachet de servicii se vor bucura de numeroase stimulente financiare atractive, cum ar fi: transferuri online interne și interbancare gratuite pentru tranzacțiile de plată a salariilor, reducere de până la 70% la comisioanele de tranzacție la ghișeu; 1 an de pachet gratuit de facturi electronice; curs online complet pentru CEO pentru proprietarii de afaceri; 12 luni de experiență în servicii prioritare pentru clienți VPBank pentru managerii de afaceri...

Pentru angajații companiei, VPBank construiește, de asemenea, numeroase soluții financiare atractive. Mai exact, VPBank va oferi administrarea gratuită a contului salarial, fără sold minim necesar; angajații pot primi un avans salarial înainte de data la care compania efectuează plata; vor primi un card de debit internațional pentru a retrage bani gratuit de la orice bancomat din țară; deschiderea gratuită a cardului și taxa anuală pentru primul an la înregistrarea clienților pentru a deschide un card de credit VPBank, cu un bonus cashback de până la 15% la efectuarea cheltuielilor; vor primi o dobândă de 3,5%/an pentru banii inactivi la înregistrarea la Super Profit cu cont salarial... și multe alte programe de stimulare actualizate continuu.

În plus, dacă clienții au nevoie de descoperit de cont sau credite ipotecare, VPBank oferă și numeroase programe de stimulare atractive, cum ar fi o limită de descoperit de cont de până la 80 de milioane VND și o reducere de 2% a ratei dobânzii, în funcție de venitul clientului, sau o limită a creditului ipotecar de până la 85% din valoarea casei/mașinii și rate ale dobânzii competitive.

Se poate observa că acest pachet de servicii va fi o soluție financiară ce aduce beneficii duble afacerilor, ajutând-o să controleze fluxul de numerar pentru plata salariilor, creând în același timp beneficii suplimentare pentru angajați, astfel încât aceștia să aibă o motivație sporită pentru a rămâne în afacere. Pentru informații mai detaliate, vă rugăm să consultați:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Sursă: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html