Elaborarea unui nou Decret privind creșterea salariului minim aplicabil din 2026

Xây dựng Nghị định mới về tăng lương tối thiểu áp dụng từ năm 2026- Ảnh 1. — Proiectul de decret prevede ajustarea salariului minim pe economie la o creștere de 7,2% față de nivelul actual, care se aplică de la 1 ianuarie 2026 - Foto: VGP/Thu Giang

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne , cel mai recent, la 30 iunie 2024, Guvernul a emis Decretul nr. 74/2024/ND-CP care stabilește salariul minim pentru angajații cu contracte de muncă, cu o creștere medie de 6% față de anul 2022.

Prin urmare, începând cu 1 iulie 2024, salariul minim lunar se va aplica în 4 regiuni: Regiunea I este de 4.960.000 VND, Regiunea II este de 4.410.000 VND, Regiunea III este de 3.860.000 VND, Regiunea IV este de 3.450.000 VND; salariul minim orar în Regiunea I este de 23.800 VND/oră, Regiunea II este de 21.200 VND/oră, Regiunea III este de 18.600 VND/oră, Regiunea IV este de 16.600 VND/oră.

Prin implementarea practică, acest salariu minim a contribuit la asigurarea unui nivel minim de trai și la îmbunătățirea acestuia pentru lucrători; împărtășind și armonizând interesele lucrătorilor și întreprinderilor, atât îmbunătățind viața lucrătorilor, cât și asigurând menținerea, redresarea și dezvoltarea producției și activității întreprinderilor.

Cu toate acestea, până în prezent, există o serie de aspecte care trebuie luate în considerare la ajustarea salariului minim. În special, factorii socio -economici, piața muncii și capacitatea întreprinderilor s-au schimbat într-o direcție mai pozitivă.

Macroeconomia continuă să fie stabilă, rata de creștere economică (PIB) în primele 6 luni ale anului 2025 a atins 7,52%, ținta pentru 2025 fiind de 8% sau mai mult; piața muncii este stabilă și își menține ritmul de redresare; producția întreprinderilor tinde să fie mai bună; salariile și veniturile lucrătorilor continuă să fie stabile și să crească, fiecare trimestru fiind mai mare decât trimestrul precedent.

Valoarea reală a salariului minim prevăzută în Decretul nr. 74/2024/ND-CP a scăzut treptat în timp, din cauza creșterii indicelui prețurilor de consum (IPC). Având în vedere că IPC este așteptat să crească cu 3,7% în fiecare an în 2025 și 2026, salariul minim menționat mai sus nu va mai asigura nivelul de trai minim al lucrătorilor și al familiilor acestora până la sfârșitul anului 2026 (cu aproximativ 6,6% mai mic).

Salariul minim prevăzut în Decretul nr. 74/2024/ND-CP este stabilit pe regiuni și este corelat cu limitele administrative la nivel de district. Între timp, începând cu 1 iulie 2025, după restructurarea unităților administrative la nivel național, zonele în care se aplică salariul minim au fost revizuite și ajustate de Guvern pentru a fi corelate cu noile unități administrative la nivel de comună.

Totuși, deoarece aceasta este o politică cu un impact larg asupra multor subiecți, inclusiv asupra întreprinderilor și a lucrătorilor, localitățile care aplică salariile minime în funcție de unitățile administrative la nivel de comună trebuie să fie revizuite și actualizate în continuare pentru a se adapta situației reale din localități după rearanjare.

În plus, la 25 iulie 2025, Consiliul Național Salarial a emis Guvernului raportul nr. 009/BC-HDTLQG, recomandând o creștere medie de 7,2% a salariului minim, începând cu 1 ianuarie 2026.

Prin urmare, este necesară elaborarea unui Decret care să reglementeze salariul minim care va fi aplicat în 2026. Conținutul principal al proiectului de Decret prevede ajustarea salariului minim pentru a crește cu 7,2% față de nivelul actual, care va fi aplicat de la 1 ianuarie 2026 (coincidând cu planul pe care Consiliul Național Salarial l-a recomandat în unanimitate Guvernului).

Conform proiectului de decret, salariile lunare minime în 4 regiuni includ: regiunea I este de 5.310.000 VND/lună, regiunea II este de 4.730.000 VND/lună, regiunea III este de 4.140.000 VND/lună, regiunea IV este de 3.700.000 VND/lună.

Salariul minim menționat mai sus crește de la 250.000 VND - 350.000 VND (echivalentul unei rate medii de 7,2%) față de salariul minim actual.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, ajustarea salariului minim menționat mai sus este cu aproximativ 0,6% mai mare decât nivelul de trai minim al lucrătorilor până la sfârșitul anului 2026, în scopul îmbunătățirii condițiilor de muncă. Această ajustare împărtășește și armonizează interesele lucrătorilor și ale întreprinderilor, acordând atenție îmbunătățirii vieții lucrătorilor și asigurând menținerea și dezvoltarea producției și a activității întreprinderilor.

Proiectul prevede, de asemenea, salariile orare minime în patru regiuni: regiunea I este de 25.500 VND/oră, regiunea II este de 22.700 VND/oră, regiunea III este de 20.000 VND/oră, regiunea IV este de 17.800 VND/oră.

În ceea ce privește zona aplicabilă, proiectul preia lista din Decretul nr. 128/2025/ND-CP, dar a fost ajustat și actualizat în funcție de solicitările localităților, după amenajarea unităților administrative.

Mai exact: Schimbarea numelui districtului Hoang Van Thu (Lang Son) în districtul Ky Lua; modificarea numelui multor zone de la regiunea II la regiunea I în Hai Phong; de la regiunea III la regiunea II în Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa; de la regiunea IV la regiunea III în Quang Tri, Khanh Hoa; modificarea numelui unor comune din provincia Quang Ninh de la regiunea III la regiunea IV; modificarea numelui unor comune din provincia Quang Tri.

Ajustarea regiunilor locale are ca scop crearea unui echilibru rezonabil al prețurilor forței de muncă între localitățile învecinate, deoarece aceste localități au piețe ale muncii mai dezvoltate, au format zone și clustere industriale, condiții de infrastructură semnificativ îmbunătățite și sunt adiacente altor localități cu salarii minime mai mari.

Ajustarea salariului minim va fi implementată începând cu 1 ianuarie 2026 pentru a asigura timp pentru ca întreprinderile să pregătească planuri și resurse pentru implementare.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, majoritatea țărilor aleg momentul de ajustare a salariului minim astfel încât să coincidă cu începutul anului fiscal pentru a facilita planificarea afacerilor întreprinderilor.

În Vietnam, din anul 2000 până în prezent, Guvernul a ajustat salariul minim de 20 de ori în general, dintre care 15/18 ori au fost ajustate la 1 ianuarie. Celelalte ajustări la 1 ianuarie în fiecare an sunt asociate cu fluctuații neobișnuite (salariul minim actual se aplică de la 1 iulie 2024, această perioadă de ajustare fiind stabilită în contextul economic și social după trecerea prin cea mai dificilă perioadă a pandemiei de COVID-19 și începerea trecerii către o stare de redresare bună și multe aspecte pozitive).

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/xay-dung-nghi-dinh-moi-ve-tang-luong-toi-thieu-ap-dung-tu-nam-2026-102250929102332148.htm