Exportul de forță de muncă: Exploatarea piețelor cu venituri ridicate

BAC NINH - De mulți ani, activitatea de trimitere a lucrătorilor în străinătate pe bază de contracte de muncă în provincia Bac Ninh este implementată eficient, numărul persoanelor care pleacă în străinătate în fiecare an fiind întotdeauna cu 10-20% mai mare decât în ​​anul precedent. Continuând să promoveze rezultatele obținute, Ministerul Afacerilor Interne a dispus agențiilor specializate, în coordonare cu autoritățile de la toate nivelurile, să se concentreze pe propagandă, consultare și orientare a lucrătorilor pentru a lucra pe piețe cu niveluri de venit atractive.

„Canal” eficient pentru reducerea sărăciei

După 3 ani de muncă în Taiwan (China), cu această ocazie, domnul Nguyen Van Tuan (născut în 1993), din secția Tu Lan, era în concediu pentru a-și vizita familia. Vorbind cu noi, ne-a povestit cu bucurie despre viața în țara vecină: „Lucrăm 8-10 ore pe zi la fabrica de ambalaje alimentare. În timpul petrecut aici, am învățat multe, din spiritul de muncă și stilul serios de lucru.” Muncitorii locuiesc în cămine amenajate de întreprindere, așa că sunt destul de în siguranță. După deducerea cheltuielilor, domnul Tuan trimite acasă 20-25 de milioane de VND în fiecare lună. Anterior, deoarece familia sa ducea lipsă de oameni, părinții lui erau adesea bolnavi, iar veniturile sale depindeau doar de câteva domenii, viața era foarte grea. Recomandat și sfătuit de o cunoștință, domnul Tuan a decis să plece la muncă în străinătate în baza unui contract de muncă cu un cost total de 60 de milioane de VND. Cu dorința de a depăși dificultățile și de a-și schimba viața, în timpul petrecut în străinătate, a muncit din greu și a economisit bani. Până în prezent, a economisit o sumă considerabilă de bani. El intenționează să își folosească capitalul pentru a porni o afacere în orașul natal, după ce își termină contractul de muncă și se întoarce acasă.

Curs de limba coreeană pentru persoanele care doresc să studieze în străinătate, organizat de Lien Viet GMP Limited Liability Company (secția Bac Giang ).

Realizând că munca în străinătate este de trei sau patru ori mai eficientă din punct de vedere economic decât munca la țară, la mijlocul anului 2022, domnul Nguyen Trung Kien (născut în 2000 în comuna Lang Giang) a finalizat procedurile pentru a împrumuta capital pentru a merge în Coreea în cadrul Programului EPS (un program de acordare a permiselor de muncă lucrătorilor străini în conformitate cu prevederile Legii coreene privind ocuparea forței de muncă). După ce s-a stabilit, trimite familiei sale aproape 40 de milioane de VND în fiecare lună. El a împărtășit la telefon: „Familia mea a achitat toată datoria, restul va fi economisit ca și capital pentru afaceri pe termen lung.”

Văzând și auzind schimbările din ultimii ani în familiile cu membri care lucrează în străinătate, numărul lucrătorilor din comuna Tan Yen care pleacă la muncă în străinătate în cadrul programului de cooperare în domeniul muncii a crescut. Dna Nguyen Hong Khanh, șefa Departamentului de Cultură și Societate al comunei, a afirmat: „Comuna are în prezent aproape 1.000 de lucrători care lucrează în străinătate. În fiecare an, valuta străină trimisă înapoi de lucrători contribuie semnificativ la îmbunătățirea și creșterea nivelului de trai al oamenilor. Rata gospodăriilor sărace din zonă a scăzut peste planul stabilit. Facilitățile de asistență socială nou construite, renovate și modernizate au fost parțial contribuite de gospodăriile cu rude care lucrează în străinătate.”

La fel ca și comuna Tan Yen, anul trecut, comuna Son Dong a depășit planul de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate. De la începutul anului, întreaga comună a avut peste 100 de persoane care lucrează în străinătate în baza unor contracte de muncă.

Promovarea informării și consultării

În perioada 2020-2024, întreaga provincie are aproape 24.000 de lucrători care lucrează în străinătate în baza unor contracte de muncă. Numai în primele 8 luni ale acestui an, întreaga provincie are aproape 1.500 de persoane, ajungând la 70% din planul anual. Conform evaluării sectorului funcțional, perioada „de aur” a activităților de export de forță de muncă a trecut, numărul persoanelor care pleacă în străinătate scăzând treptat de-a lungul anilor. Cu toate acestea, calitatea și calificările lucrătorilor s-au îmbunătățit semnificativ, atât creând locuri de muncă și venituri, cât și contribuind la îmbunătățirea calității resurselor umane din provincie; în același timp, promovând procesul de migrație a forței de muncă într-o direcție pozitivă. Pentru a îmbunătăți calitatea activităților și a asigura planul, Departamentul de Interne s-a concentrat pe exploatarea și introducerea lucrătorilor în câmpul muncii pe piețe stabile, reputate și cu venituri ridicate, cum ar fi: Taiwan (China), Japonia, Coreea... (venit mediu de 25-30 de milioane VND/persoană/lună). În același timp, se va coordona îndeaproape cu autoritățile locale pentru a promova informații și consiliere privind politicile de sprijin pentru lucrătorii prioritari.

În perioada 2020-2024, întreaga provincie are aproape 24.000 de lucrători care lucrează în străinătate în baza unor contracte de muncă. Numai în primele 8 luni ale acestui an, întreaga provincie are aproape 1.500 de persoane, ceea ce reprezintă 70% din planul anual.

EPS este un program cheie pe care provincia îl vizează în crearea de locuri de muncă prin canale de export a forței de muncă. În prezent, venitul mediu lunar al lucrătorilor din această țară este de 40-50 de milioane de VND. Din 2020 până în prezent, provincia a primit peste 5.000 de cereri de angajare pentru înscrierea la testul de limba coreeană în cadrul programului; aproape 1.200 de persoane au îndeplinit cerințele și și-au depus cererile; peste 800 de persoane au părăsit țara. Desemnate de Ministerul Afacerilor Interne să coordoneze direct cu Centrul pentru Munca de Străinătate pentru implementarea programului începând cu luna martie a acestui an, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 Bac Ninh și Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 2 Bac Ninh au însușit în mod proactiv informațiile relevante, au aranjat personalul la datorie și au consiliat lucrătorii cu privire la această piață în timpul tranzacțiilor de angajare. În special, au consolidat soluțiile pentru sprijinirea lucrătorilor, au organizat cursuri de formare în limbi străine, cunoștințe, abilități și educație de orientare pentru lucrători, îndeplinind cerințele pieței. Pentru a asigura capacitatea studenților la sfârșitul cursului, unitatea de cercetare reglementează competența în limbi străine a fiecărei comenzi de export pentru a selecta și contracta profesori care îndeplinesc cerințele de expertiză în formare; a dezvolta programe didactice adecvate; a organiza teste și a evalua rezultatele.

Potrivit domnului Nguyen Xuan Son, directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 Bac Ninh, pentru a dezvolta piața coreeană și a reduce la minimum rezidența ilegală, Centrul se coordonează proactiv și activ cu localitățile, în special cu cele cu mulți lucrători exportați pe piața coreeană, pentru a promova propaganda, a mobiliza rudele să semneze angajamente și a încuraja lucrătorii să se întoarcă acasă la timp după încheierea contractelor. În același timp, informarea pe scară largă cu privire la unele politici preferențiale ale Coreei pentru lucrătorii ale căror contracte expiră și se întorc acasă la timp și politicile preferențiale ale Coreei pentru lucrătorii exemplari care se reîntorc în Coreea pentru a lucra.

Pentru a dezvolta acest canal eficient de angajare, potrivit domnului Tran Van Ha, director adjunct al Departamentului de Interne, unitatea coordonează îndeaproape cu localitățile activitatea de propagandă și consultanță; maximizează rolul organizațiilor politice și sociale, comunică eficient politicile preferențiale privind exportul de forță de muncă, creează mecanisme adecvate pentru ca lucrătorii să acceseze cu ușurință împrumuturi preferențiale și să participe la piețe de calitate. În plus, este important să se introducă direct în localități întreprinderi de export de forță de muncă autorizate și de renume, pentru consultanță și selecție; se consolidează inspecția și supravegherea trimiterii lucrătorilor la muncă în străinătate, se detectează și se tratează prompt încălcările.

Articol și fotografii: Tuong Vi

Sursă: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg