Peste 121 de mii de muncitori vietnamezi lucrează în străinătate.

Legendă foto — Muncitorii vietnamezi din cadrul Programului EPS intră în Coreea pe aeroportul Incheon. Foto: Anh Nguyen/VNA

În special, piețele cheie și tradiționale mențin încă un număr stabil de lucrători, piața japoneză fiind lider cu 55.049 de lucrători, urmată de piața taiwaneză (China) cu 47.135 de lucrători și piața coreeană cu 9.996 de lucrători. Numărul piețelor europene, cum ar fi Germania, România, Ungaria, Rusia..., rămâne stabil.

Se estimează că până la sfârșitul anului 2025, numărul lucrătorilor vietnamezi care vor pleca la muncă în străinătate în perioada de 5 ani (2021-2025) va ajunge la 636.000 de lucrători, reprezentând 127,3% din planul pentru perioada 2021-2025 (în perioada 2021-2025, planul de trimitere a lucrătorilor vietnamezi la muncă în străinătate pe bază de contract este de 500.000 de lucrători).

În prezent, aproximativ 860.000 de lucrători vietnamezi lucrează în străinătate, concentrați în principal pe unele piețe cheie, cum ar fi Japonia, Taiwan (China), Coreea de Sud și unele țări europene. Pe lângă stabilizarea piețelor cheie, noi piețe precum Germania, România, Ungaria, Israel, Emiratele Arabe Unite se extind puternic.

Lucrătorii care lucrează în străinătate au un venit relativ stabil și mult mai mare decât cei care lucrează în țară în aceeași profesie și la același nivel. În medie, lucrătorii trimit acasă aproximativ 6,5 - 7 miliarde USD în fiecare an, contribuind semnificativ la resursele valutare ale țării, crescând economiile și îmbunătățind viața lucrătorilor și a familiilor acestora. Această activitate nu numai că aduce o sursă importantă de remitențe, dar contribuie și la îmbunătățirea calității resurselor umane, răspândind imaginea unui popor vietnamez muncitor, creativ și disciplinat. Rezultatele de mai sus au o contribuție semnificativă din partea a peste 500 de întreprinderi de servicii licențiate, multe dintre ele devenind puncte forte tipice. Aceste întreprinderi și-au extins în mod proactiv piețele, investind în formare, consolidând cooperarea internațională și contribuind la implementarea politicii Rezoluției 68-NQ/TW privind dezvoltarea unui sector privat dinamic, integrat și cu un grad ridicat de responsabilitate socială.

Potrivit domnului Vu Truong Giang, Departamentul pentru Managementul Forței de Muncă în Străinătate finalizează de urgență proiectul de Decret de modificare și completare a unui număr de articole din Decretul Guvernului nr. 112/2021/ND-CP, prin care proiectul transferă o serie de proceduri administrative pentru înregistrarea operațiunilor în funcție de piețe și industrii specifice, de la gestionarea condițiilor la anunțarea condițiilor; trece de la pre-inspecție la post-inspecție, asociată cu consolidarea inspecției și supravegherii; simplifică și reduce componentele documentelor și condițiilor pentru întreprinderile de servicii; consolidează o transformare digitală puternică și crește utilizarea licențelor electronice.

Se preconizează că în decembrie 2025, Ministerul Afacerilor Interne va emite o Circulară care să înlocuiască Circulara 21/2021/TT-BLDTBXH, care detaliază o serie de articole din Legea privind lucrătorii vietnamezi care lucrează în străinătate în baza unor contracte; în care noua Circulară va continua să modifice temeinic procedurile de înregistrare a contractelor de furnizare a forței de muncă pentru a simplifica și a crea condiții pentru ca întreprinderile să fie mai proactive în exploatarea și dezvoltarea de noi piețe, dar va acorda și o mai mare responsabilitate întreprinderilor în implementarea acesteia.

Sursă: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm