Sute de cazuri legate de exportul de forță de muncă au fost urmărite penal

În dimineața zilei de 30 octombrie, la o întâlnire și un dialog cu întreprinderile care trimit lucrători vietnamezi la muncă în străinătate, colonelul Nguyen Huy Khich, director adjunct al Departamentului de Securitate Politică Internă (Ministerul Securității Publice), a declarat că în multe cazuri s-au descoperit sume mari de bani neînregistrate în registrele întreprinderilor.

Discutând cu agențiile de management și cu peste 100 de companii prezente la conferință, colonelul Nguyen Huy Khich a comentat că Vietnamul se află în perioada de aur a populației, așadar problema exportului de forță de muncă este foarte importantă atât pentru țară, cât și pentru lucrătorii individuali.

Potrivit acestuia, în societate există mulți oameni dezavantajați care doresc să lucreze în străinătate, iar nevoia lor de a lucra în străinătate pentru a aduce beneficii economice lor și țării lor este o cerere legitimă. Cu toate acestea, aceștia trebuie să plătească un cost foarte mare, iar aceasta este o mare problemă.

Scenă de conferință. Fotografie: DO TRUNG

Potrivit colonelului Nguyen Huy Khich, în urma investigării mai multor cazuri, poliția a descoperit că firmele care trimiteau lucrători în străinătate țineau în afara evidenței contabile sume uriașe de bani. Deși reglementările legale actuale referitoare la acest domeniu sunt destul de complete, există încă „lacune”.

Există multe companii care nu au fost autorizate să exporte forță de muncă, dar au făcut multe lucruri, inclusiv recrutarea de resurse și falsificarea documentelor organizațiilor și agențiilor pentru a promova activitățile de export al forței de muncă.

Colonelul Nguyen Huy Khich a subliniat că situația actuală a vietnamezilor care încalcă legea în străinătate este îngrijorătoare, afectând imaginea națională și imaginea unor firme de export de forță de muncă reputate.

„Recent, Ministerul Securității Publice a inițiat numeroase cazuri și a dispus poliției locale să investigheze numeroase cazuri legate de activități de export de forță de muncă. Principalele infracțiuni urmărite penal sunt frauda, ​​abuzul de încredere, ieșirea ilegală din țară, traficul de persoane, organizarea ilegală a emigrării în străinătate, încălcarea reglementărilor contabile cu consecințe grave, luarea de mită, falsificarea documentelor agențiilor și organizațiilor...”, a informat colonelul Nguyen Huy Khich, care a spus că în ultimii 2 ani au fost inițiate sute de cazuri legate de exportul de forță de muncă.

Colonelul Nguyen Huy Khich, director adjunct al Departamentului de Securitate Politică Internă (Ministerul Securității Publice). Foto: DO TRUNG

Departamentul Securității Politice Interne va face propuneri pentru continuarea perfecționării reglementărilor legale în acest domeniu, în special evitarea „sublicențelor” și a procedurilor inutile în exportul de forță de muncă.

Colonelul Nguyen Huy Khich a solicitat, de asemenea, ca întreprinderile din acest domeniu să respecte legea, să concureze corect și să furnizeze informații lucrătorilor în mod corect, transparent și cât mai rapid posibil.

Propunere de a avea un set de standarde pentru fiecare piață a muncii

În cadrul conferinței, Centrul pentru Munca în Străinătate (organizație non-profit) a propus ca Ministerul Afacerilor Interne să preia conducerea în construirea unui Portal Național de Informații privind Angajarea în Străinătate. Portalul va fi singura adresă oficială, integrând informații despre toate programele și piețele, inclusiv programe non-profit și comenzi și contracte ale întreprinderilor de servicii licențiate; ajutând lucrătorii să caute informații în mod fiabil, să minimizeze comportamentele negative și să creeze un canal de conectare directă.

Pe baza Portalului Național de Informații, Centrul pentru Munca de peste hotare recomandă Ministerului Afacerilor Interne să îndrume Departamentul de Management al Muncii de peste hotare să dezvolte și să publice standarde de referință pentru fiecare piață și fiecare industrie majoră. Aceste standarde includ: categorii de vârstă comune, cerințe minime pentru calificări/limbile străine, salarii de bază și condiții de muncă de bază. Acest lucru îi ajută pe lucrători să se autoevalueze, să se orienteze și să aibă o bază pentru comparație și selecție.

DO TRUNG

Sursă: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html