Cererea de lucrători sezonieri în Coreea de Sud a crescut cu 41%, creând oportunități pentru lucrătorii vietnamezi.

Cererea de forță de muncă sezonieră în sectorul agricol din Coreea este în creștere. Începând cu luna septembrie, peste 10.000 de lucrători vietnamezi din 16 provincii și orașe mergeau în Coreea pentru muncă sezonieră.

Aceste informații au fost furnizate de dl. Vu Truong Giang, director interimar al Departamentului de Management al Muncii în Străinătate ( Ministerul de Interne ), la conferința care a sintetizat activitățile de trimitere a lucrătorilor în străinătate prin cooperarea dintre localitățile vietnameze și Coreea de Sud. Conferința a fost organizată de Ministerul de Interne în coordonare cu Comitetul Popular al provinciei Nghe An, în după-amiaza zilei de 20 octombrie.

Dl. Vu Truong Giang, director interimar al Departamentului de Management al Forței de Muncă de Străinătate (Ministerul Afacerilor Interne).

Peste 10.000 de muncitori vietnamezi merg la muncă sezonieră în Coreea

Potrivit domnului Vu Truong Giang, în 2022, Guvernul a emis Rezoluția nr. 59/NQ-CP privind continuarea pilotării trimiterii de lucrători vietnamezi la muncă sezonieră în Coreea, sub forma cooperării între localitățile din cele două țări.

Începând cu septembrie 2025, 16 provincii și orașe au semnat și au trimis lucrători în Coreea pentru a lucra în cadrul programului de muncă sezonieră. Sinteza datelor din localități arată că semnarea acordurilor de cooperare se desfășoară la mai multe niveluri diferite. Numărul total de lucrători care au plecat în Coreea în cadrul acestui program este de peste 10.000, dintre care numai Ninh Binh are 3.161 de lucrători plecați în străinătate, Da Nang are 2.373 de lucrători plecați în străinătate, iar Dong Thap are 1.467 de lucrători plecați în străinătate.

Cererea de forță de muncă sezonieră în sectorul agricol din Coreea este în creștere. În ultimii ani, Coreea a emis o cotă medie de 70.000 - 80.000 de persoane/an pentru a satisface cererea de forță de muncă sezonieră în zonele rurale și în domeniul pescuitului.

Pe 24 iunie 2025, guvernul coreean a decis să adauge 22.731 de cote de admitere pentru a doua fază din 2025, după ce a acceptat 72.698 de persoane în prima fază, aducând numărul total de lucrători sezonieri la 95.700 de persoane în 2025 pentru 100 de unități administrative (districte și județe). Acest număr a crescut cu 41% față de 2024.

Dl. Vu Truong Giang a declarat: „Venitul mediu al lucrătorilor din Coreea este ridicat, între 30 și 47 de milioane VND/persoană/lună (echivalentul a 1,8 - 2,5 milioane won/lună), fără a include orele suplimentare și după deducerea cheltuielilor de cazare.”

Recomandă Guvernului să continue extinderea implementării programului

Conform evaluărilor locale, acest program de muncă sezonieră, un efort de colaborare între localitățile din cele două țări, contribuie la crearea de locuri de muncă, la creșterea veniturilor lucrătorilor și promovează relații de prietenie între Vietnam și Coreea de Sud. La întoarcerea acasă, lucrătorii acumulează un venit de aproximativ 80-100 de milioane de VND. Multe familii au scăpat de sărăcie, și-au îmbunătățit nivelul de trai și au contribuit la obiectivul de reducere durabilă a sărăciei și dezvoltare rurală. Unele familii au ajuns chiar să devină gospodării înstărite sau bogate.

Muncitorii vietnamezi sunt angajați sezonier în Coreea de Sud.

Totuși, din cauza diferențelor climatice (vremea este foarte rece iarna în Coreea), unii lucrători au dificultăți în a trăi și a munci. În plus, munca este de natură sezonieră, așa că există cazuri în care orele de lucru nu sunt garantate conform acordului semnat.

Pentru a eficientiza în viitor activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă sezonieră în Coreea sub forma cooperării dintre localitățile din Vietnam și Coreea, delegații au recomandat ca Guvernul să continue extinderea implementării programului, datorită eficacității și adecvării sale la capacitatea și calificările lucrătorilor locali; și să se îndrepte spre perfecționarea cadrului juridic în direcția adăugării formei de trimitere a lucrătorilor la muncă sezonieră în baza acordurilor de cooperare dintre localități și părțile străine la Legea privind lucrătorii vietnamezi care lucrează în străinătate pe bază de contract (modificată).

În plus, Ministerul Afacerilor Interne ar trebui să propună părții coreene să consolideze în continuare protecția drepturilor muncii. Să solicite angajatorilor să respecte cu strictețe condițiile de muncă (programul de lucru, odihna, salariile, cazarea), să evite salariile neplătite, salariile întârziate sau salariile mai mici decât cele prevăzute; în același timp, să propună mecanisme financiare pentru a sprijini lucrătorii să își finalizeze contractele și să se întoarcă acasă la timp, cum ar fi: sprijin pentru biletele de avion de întoarcere, sprijin, reducerea costurilor de închiriere a locuințelor etc.

thanhnien.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html