Exportul de forță de muncă a atins un nou vârf în ultimii 10 ani

Conform datelor autorităților competente, în 2023, provincia noastră avea 2.036 de lucrători care lucrau în străinătate pentru o perioadă limitată. Cu acest rezultat, exportul de forță de muncă a atins cel mai înalt nivel din ultimii 10 ani.

În 2023, piața internă a muncii nu a cunoscut o îmbunătățire semnificativă. Pentru a conecta locurile de muncă autohtone cu cele străine pentru lucrători, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat numeroase programe de consiliere privind studiile profesionale în străinătate, exportul de forță de muncă cu costuri reduse; valorificarea nevoilor de forță de muncă ale întreprinderilor... pentru a acționa ca o punte, ajutând lucrătorii să se întoarcă curând pe piață.

Locurile de muncă pe piață, introducerea și oferta de forță de muncă sunt anunțate în permanență pe site-ul Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă. Programe majore, cum ar fi: stagiari tehnici japonezi; asistenți medicali japonezi, Republica Federală Germania... sunt propagate sub diverse forme în comune și secții din întreaga provincie.

În plus, multe piețe cu niveluri bune de venit recrutează constant lucrători pentru ocupații precum: mecanică, construcții, procesare alimente, ambalare produse, agricultură ... cu condiția ca aceștia să fi absolvit liceul sau studii superioare și să fie sănătoși. Salariul va fi între 20-30 de milioane VND/persoană/lună. Lucrătorii au dreptul la beneficii complete conform reglementărilor din țara gazdă, cu un termen de lucru de 5 ani sau mai mult.

Pentru a sprijini lucrătorii să îndeplinească toate cerințele înainte de a părăsi țara, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă se coordonează cu întreprinderile licențiate de Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale pentru a suporta parțial costurile, creând condiții pentru ca aceștia să obțină împrumuturi preferențiale pentru a participa pe piața muncii.

În plus, Centrul a anunțat și a îndrumat procedurile necesare pentru lucrătorii selectați de întreprinderile coreene; a organizat selecția a 965 de lucrători pentru a se înregistra în programul EPS 2023 pentru 5 industrii: producție, construcții, agricultură, pescuit și construcții navale.

Exportul de forță de muncă a atins un nou vârf în ultimii 10 ani — Calitatea vieții se îmbunătățește după ce lucrătorii se întorc din străinătate.

Compania Hai Phong din Nord este una dintre unitățile cu multă experiență și prestigiu în trimiterea de lucrători vietnamezi la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată. Reprezentantul companiei a declarat că, deși situația mondială are multe fluctuații, dar cu avantajul calității forței de muncă și al relațiilor de cooperare cu țările care au nevoie de forță de muncă după pandemia de COVID-19, numărul lucrătorilor vietnamezi care pleacă în străinătate pentru a lucra în baza unor contracte a crescut puternic și stabil.

Compania Hai Phong recrutează, instruiește și trimite lucrători în mod activ, pe măsură ce cererea de forță de muncă din alte țări crește. În 2023, compania va sprijini numeroase programe pentru studenți cu costuri reduse de export ale forței de muncă, în principal în domeniile tehnologiei și alimentar.

Bui Hoang Anh este student în ultimul an la Facultatea de Tehnologie Auto din cadrul Colegiului Mecanic Ninh Binh . Pregătindu-se pentru absolvire, Hoang Anh petrece mult timp primind sfaturi de la companii care activează în domeniul exportului de forță de muncă cu privire la piața muncii externe.

„În prezent, piața internă a muncii se confruntă cu multe dificultăți, deoarece multe companii sunt nevoite să reducă producția. Prin urmare, îmi propun să particip pe piața muncii străine, în special să merg în Coreea. Studiez tehnologia auto, poate că nu voi putea găsi un loc de muncă care să corespundă expertizei mele, dar când mă voi întoarce acasă cu capital, abilități și experiență, sper să-mi deschid propriul atelier de reparații auto”, a declarat Hoang Anh.

Pentru a oferi oportunități de angajare în străinătate multor lucrători locali, districtul Kim Son s-a concentrat pe activitatea de propagandă, mobilizând participarea activă și proactivă a localităților. În special, se acordă prioritate îmbunătățirii capacității șefilor de sate și a reprezentanților asociațiilor și sindicatelor, deoarece acestea sunt forțele de propagandă responsabile de informarea și consultarea lucrătorilor pentru a-i ajuta să se apropie de oportunitățile de angajare în străinătate.

Districtul Kim Son se coordonează activ cu sectoarele funcționale pentru a organiza sesiuni de instruire pentru consolidarea capacităților, menite să ajute propagandiștii să actualizeze politicile de sprijin pentru lucrătorii care pleacă la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată; să ajute lucrătorii să înțeleagă pe deplin informațiile despre piețele de export ale forței de muncă, cum ar fi Japonia, Coreea, Taiwan etc.; să se întâlnească direct cu agenții și companii care lucrează în domeniul exportului forței de muncă și să le primească răspunsuri la întrebări; să asculte discuții despre viața și veniturile lucrătorilor care au participat la exportul forței de muncă în unele țări etc. În 2023, districtul va avea 446 de persoane care vor pleca la muncă în străinătate, o creștere de 176 de persoane față de planul alocat.

Obiectivul pentru 2023 este de a trimite 1.400 de lucrători în străinătate, cu scopul de a trimite lucrătorii către piețe reputate cu venituri bune. Până la sfârșitul lunii noiembrie 2023, 2.036 de persoane plecaseră la muncă în străinătate, inclusiv 285 de lucrători care au plecat în străinătate în cadrul programului EPS. Cu acest rezultat, exportul de forță de muncă a stabilit un nou record în ultimii 10 ani.

Dl. Nguyen Huu Tuyen, director adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, a afirmat: „În prezent, exportul de forță de muncă nu este doar o soluție pentru crearea de locuri de muncă, creșterea veniturilor și îmbunătățirea vieții lucrătorilor, ci și o oportunitate de a dobândi cunoștințe, abilități și de a practica abilități, cunoștințe de limbi străine etc., ajutând lucrătorii să își dezvolte carierele, vizând locuri de muncă de înaltă calitate și venituri mai bune. Prin urmare, localitățile, unitățile și școlile trebuie să continue să se implice mai mult în formarea și dezvoltarea competențelor pentru a crea un nou progres atât în ceea ce privește „cantitatea”, cât și „calitatea” forței de muncă care participă la export în anul următor și în anii următori.”

Articol și fotografii: Dao Hang

Sursă