В последнее время многие должностные лица и государственные служащие задаются вопросом, будут ли иметь право на льготы и политику в соответствии с Указом 178 (о политике и режимах для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих при осуществлении организационной реструктуризации - Указ 67 с поправками) те, кто уйдет в отставку после 1 июля, или нет.
В 4 случаях необходимо сосредоточиться на решении политических вопросов
В реальности, после введения двухуровневой модели государственного управления, многим чиновникам и госслужащим пришлось работать вдали от дома и на износ. Некоторые не могли устроить свою семейную жизнь, поэтому хотели уйти с работы, надеясь пользоваться режимом и политикой, установленными Декретом № 178 и Декретом № 67.
В указах № 178 и 67 четко не указано, будут ли рассматриваться вопросы о должностных лицах и государственных служащих, уволившихся с работы после 1 июля, и будет ли их режим и политика урегулированы в соответствии с этими двумя указами или нет.
Разрешение вопросов режимов и политики в конкретных случаях осуществляется руководителем агентства, организации или подразделения, непосредственно управляющего и использующего кадры, государственных служащих и государственных служащих, и рассматривается и решается провинциальным Народным комитетом.
Однако, согласно документу № 4177, регулирующему реализацию политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с указами 178 и 67, Министерство внутренних дел рекомендует местным органам власти сосредоточиться на решении вопросов политики по 4 темам:
В первую очередь это кадровые работники, государственные служащие и бюджетники, которым до пенсионного возраста осталось менее 5 лет.
Во-вторых, случаи, не соответствующие требованиям миссии.
В-третьих, лица, не соответствующие требованиям к обучению в соответствии с профессиональными и техническими стандартами текущей должности.
В-четвертых, плохое самочувствие повлияет на выполнение функций и задач.
Министерство внутренних дел также отметило, что местным органам власти следует уделять внимание сохранению кадров, госслужащих и бюджетников, которым осталось до пенсии 10 и более лет, которые являются трудоспособными и имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность учреждений, организаций и подразделений.
Таким образом, можно увидеть, что если должностные лица и государственные служащие захотят покинуть свои должности после 1 июля и попадут под один из четырех случаев, упомянутых выше, им будет предоставлен приоритет при урегулировании политики.
В остальных случаях, особенно в отношении кадров и государственных служащих, у которых до выхода на пенсию осталось 10 и более лет, которые обладают способностями и достижениями, органы местного самоуправления будут уделять внимание их закреплению в аппарате управления.
Министерство внутренних дел занимается обобщением, рассмотрением и разработкой плана, в котором будут предложены корректировки базовых окладов, должностные надбавки, надбавки за руководящие должности на уровне общин, а также региональные и специальные надбавки после реорганизации административных единиц и реорганизации местного аппарата.
Министерство внутренних дел предложит план заработной платы и пособий для должностных лиц и государственных служащих, особенно на низовом уровне, и завершит его в июле, чтобы представить компетентным органам в августе следующего года.
Это также одна из задач государства — удержать и мотивировать кадры и государственных служащих оставаться и работать в новом аппарате с более высокими требованиями и давлением, чем прежде, чтобы соответствовать ситуации с развитием страны в новый период.
Обеспечить полные юридические права кадровым работникам и государственным служащим
Кроме того, в действительности есть много случаев, когда должностные лица и государственные служащие сомневались в том, имеют ли они право на льготы в соответствии с Указом 178 и Указом 67, и подавали заявления об увольнении до 1 июля, но их заявления не были одобрены.
В соответствии с указаниями Министерства внутренних дел местные органы власти поручают учреждениям, организациям и подразделениям оперативно, быстро и в установленном порядке рассмотреть заявления об отставке от кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и работников, обеспечив в полном объеме законные права кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих, работников и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений, как это предписано в указах 178 и 67.
Министерство также обратилось к местным органам власти с просьбой заблаговременно сбалансировать и организовать источники финансирования в соответствии с рекомендациями Министерства финансов , чтобы оперативно выплачивать страховые взносы и пособия в случаях, когда принимаются решения об увольнении с работы.
В процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство должны на основе Резолюции Народного собрания и Постоянного комитета Народного собрания об организации административных единиц на провинциальном и коммунальном уровнях и общего плана по организации специализированных учреждений, административных учреждений и государственных служб при внедрении двухуровневой модели управления рассмотреть и принять решение об их немедленной отставке и осуществлении политики и режимов в соответствии с Указами № 178 и 67.
В отношении учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения перед роспуском совместно с партийным комитетом и правительством соответствующего уровня должен рассмотреть и принять решение или сообщить компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, без проведения оценки качества работы коллектива.
По данным МВД, по состоянию на 30 июня организационной реструктуризации подлежали 57 158 человек, из них 43 207 человек уволились с работы, в том числе в связи с выходом на пенсию и увольнением по собственному желанию.
Что касается финансирования поддержки, субсидии получили 25 611 человек, что составляет 62,39% от общего числа уволенных (исключая полицию и вооруженные силы), а общая сумма выплат составила 26 947 млрд донгов.
HA (по данным Vietnamnet)Источник: https://baohaiphongplus.vn/4-truong-hop-cong-chuc-nghi-viec-sau-1-7-duoc-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-416526.html
Комментарий (0)