60% учителей, увольняющихся с работы, моложе 35 лет

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки: «Число учителей, увольняющихся с работы, имеет тенденцию к росту, главным образом из-за профессионального давления и неадекватной политики оплаты труда, что вынуждает учителей выбирать другие должности с более высоким доходом. Преподавательский состав подвержен влиянию множества различных нормативных актов, поэтому корректировка политики в отношении учителей затруднена».

60% số giáo viên nghỉ việc dưới 35 tuổi - Ảnh 1. — Однажды заявление об увольнении учителя вызвало переполох в общественном мнении.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, за три учебных года, с августа 2020 года по август 2023 года, по всей стране более 40 000 учителей уволились. Кроме того, в среднем ежегодно на пенсию выходят около 10 000 учителей. Между тем, с 2020 года по настоящее время количество назначенных квот на трудоустройство составляет почти 26 000. Сравнение количества уволившихся и принятых учителей показывает существенную разницу.

Число учителей, покидающих свои рабочие места, растёт на фоне того, что в стране по-прежнему не хватает 118 253 учителей всех уровней. Качество кадрового состава неоднородно в разных регионах, а также существует разрыв между регионами с особенно сложными социально -экономическими условиями и благополучными регионами. В то же время, согласно дорожной карте, на период с 2015 по 2021 год местные органы власти должны сократить численность персонала на 10%.

Министерство образования и профессиональной подготовки обратило внимание не только на учителей, непосредственно ведущих занятия, но и на тот факт, что многим бухгалтерам в школах пришлось уволиться в поисках новой работы. В 2021-2022 учебном году более 1300 сотрудников, числящихся в штате, уволились. К началу 2022-2023 учебного года более 1400 сотрудников, числящихся в штате, уволились. В настоящее время Министерство образования и профессиональной подготовки получило множество писем от бухгалтеров всех уровней с просьбой рассмотреть вопрос о повышении заработной платы для этой группы.

Зарплата и льготы не мотивируют

Объясняя причины увольнения многих учителей, Министерство образования и профессиональной подготовки указало на высокую рабочую нагрузку и низкий доход, особенно для молодых учителей. Условия труда и политика в области льгот для учителей несоразмерны; заработная плата учителей по-прежнему низкая по сравнению с общим уровнем зарплаты в других профессиях (в первые пять лет средняя зарплата учителя составляла всего 5 миллионов донгов в месяц), что не соответствует целевому показателю, установленному в Постановлении № 29. Заработная плата и льготы не создали мотивации для учителей в условиях растущей рабочей нагрузки.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, общий доход сотрудников школ (включая страховые взносы) со стажем работы менее 15 лет составляет от 3,6 млн до 7 млн донгов в месяц; при этом рабочая нагрузка очень велика, и им приходится выполнять множество различных задач одновременно.

Выступая перед прессой перед новым учебным годом, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон заявил, что из-за давления инноваций и давления жизни (доходы не растут, возможности трудоустройства широко открыты) большое количество учителей уволились с работы, уехали за границу, работали в промышленных зонах, работали фрилансерами...

Г-н Ким Сон также предложил ряд решений для преодоления кадровых трудностей в будущем. В частности, Министерство образования и профессиональной подготовки будет активно решать профессиональные проблемы, чтобы учителя чувствовали большую поддержку и поддержку в своей работе, снижая стресс и давление, а также расширять программы обучения и наставничества.

Министерство образования и профессиональной подготовки также предложило повысить заработную плату учителей до самого высокого уровня в системе административных и карьерных окладов, а также соответствующим образом упорядочить заработную плату школьного персонала при внедрении новой политики заработной платы с июля 2024 года.

Министерство образования и профессиональной подготовки предложило установить для сотрудников школ льготную надбавку в размере 25%, что является самой низкой льготной надбавкой, которую в настоящее время получают руководители и учителя, и это также надбавка за государственную службу, которую в настоящее время получают государственные служащие.

Ссылка на источник