Ajinomoto Vietnam постоянно улучшает питание и общее состояние здоровья своих работников.

Компания Ajinomoto Vietnam всегда рассматривает людей как самый ценный актив, основу устойчивого развития бизнеса. Поэтому компания постоянно реализует инициативы, направленные на улучшение здоровья и благополучия сотрудников посредством правильного питания.

Обучение по вопросам питания и психического здоровья для сотрудников Ajinomoto Vietnam

Группа компаний Ajinomoto – член Глобального альянса по питанию

С 2022 года группа компаний Ajinomoto является официальным членом Альянса по питанию трудящихся, стремясь постоянно содействовать улучшению физического и психического здоровья всех сотрудников Группы по всему миру.

Видение Группы, направленное на поддержание и улучшение физического и психического здоровья своих сотрудников посредством правильного питания, является основой для реализации видения Группы и движения к устойчивому развитию. Это также часть её обязательства по содействию увеличению продолжительности здоровой жизни для 1 миллиарда человек к 2030 году.

Являясь членом японской корпорации Ajinomoto Group, компания Ajinomoto Vietnam Company считает, что люди являются основой реализации цели существования компании: «Вносить вклад в здоровье и счастье народа и общества Вьетнама посредством поставки качественной продукции и реализации ценных инициатив на основе «Amino Science » («AminoScience»)».

Поэтому на протяжении многих лет Компания постоянно реализует множество практических мероприятий, направленных на заботу о здоровье и улучшение питания сотрудников, которые охватывают четыре основных направления: обучение правильному питанию, периодические медицинские осмотры, улучшение питания на рабочем месте и поддержка беременных сотрудниц и сотрудниц, воспитывающих маленьких детей.

Просвещение в области питания – улучшение от физического до психического

С 2019 года компания Ajinomoto реализует долгосрочную программу обучения в области питания, рассчитанную до 2030 года. Каждый сотрудник имеет доступ к знаниям о питании, роли аминокислот, профилактике заболеваний и личном здоровье, при этом в среднем обучение занимает 140 минут в год.

В то же время психическое здоровье сотрудников также вызывает большую озабоченность, в связи с чем проводятся такие мероприятия, как приглашение экспертов для обмена опытом по профилактике некоторых распространенных проблем с психическим здоровьем, таких как поведенческие расстройства, связанные со сном, приемом пищи, послеродовым периодом; в то же время предоставляются инструменты для поддержки эмоциональной поддержки и психического здоровья сотрудников с помощью программного обеспечения по питанию и здравоохранению, предназначенного исключительно для сотрудников компании (далее — Программное обеспечение).

В то же время Компания поощряет участие сотрудников в физических упражнениях, консультируя их по соответствующим видам деятельности с помощью Программного обеспечения по питанию и здравоохранению, предназначенного исключительно для сотрудников Компании (далее — «Программное обеспечение»), а также посредством соревновательных движений, таких как конкурс «Сильная физическая форма — сильный ум».

Сотрудники Ajinomoto Vietnam проходят бесплатные периодические медицинские осмотры в авторитетных больницах, получают результаты и прямые консультации от медицинских экспертов, которые проводятся в рабочее время, с полной выплатой заработной платы и в соответствии с правовыми нормами, что демонстрирует приверженность компании защите и улучшению здоровья сотрудников.

Здоровое питание способствует увеличению потребления зеленых овощей.

Стремясь улучшить питание сотрудников, компания Ajinomoto Vietnam внедрила программу «Здоровое питание» на заводах и в офисах. Сотрудникам компании предлагается разнообразное питание, включая вегетарианское меню, вермишель/фо, фруктовые десерты и бесплатную порцию сырых овощей.

Дополнительная зона для работников с овощным прилавком

Компания также организует ежемесячные фруктовые буфеты для увеличения рекомендуемого количества фруктов. Информация о пищевой ценности ежедневного меню также отображается на экранах в кафетерии, что позволяет сотрудникам отслеживать пищевую ценность каждого блюда, понимать преимущества увеличения потребления овощей и фруктов, а также преимущества снижения потребления соли... тем самым способствуя активному и здоровому питанию.

Создать благоприятные условия для женщин-работниц, которые беременны или имеют маленьких детей

Компания Ajinomoto Vietnam стремится создать комфортную рабочую среду для сотрудниц, особенно в период беременности и ухода за детьми. Компания полностью соблюдает все требования законодательства, предоставляя такие льготы, как 6-месячный отпуск по беременности и родам, сокращение рабочего времени на 60 минут для матерей с детьми младше 1 года, а также запрет на ночную работу и дальние поездки с 7-го месяца беременности.

Зона отдыха и доения компании Ajinomoto Vietnam

Компания также организует полностью оборудованную зону отдыха и доения на территории завода и в офисе, организует обучение по питанию для матерей и младенцев, обучает работе с программным обеспечением для составления сбалансированного меню питания для матерей и детей, а также обновляет знания по воспитанию детей в соответствии с рекомендациями ВОЗ.

КАК

Источник: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html