Три «столпа» формируют сильный кадровый аппарат партии

Кадровая работа — это не только ключевой этап партийного строительства, но и важное звено во всей партийной деятельности, решающий фактор успеха или неуспеха революции.

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступил с заключительной речью на встрече 13 марта 2024 года. Фото: Три Дунг/VNA

Дядя Хо утверждал: «Кадры — корень всей работы. Успех или неудача зависят от хороших или плохих кадров»; «Подготовка кадров — корень работы партии».

Политическое мужество + моральные корни + стратегическое видение

Наша партия считает одним из важнейших вопросов формирование кадрового состава и членов партии, отвечающих требованиям каждого революционного периода.

Недавно выступление Генерального секретаря Нгуена Фу Чонга на первом заседании Подкомитета по кадрам 14-го съезда Национальной партии привлекло внимание многих кадровых работников, членов партии и населения по всей стране. Выражено единое мнение о правильном и тщательном отборе кадров, который должен строго соответствовать трём группам критериев, обозначенным Генеральным секретарём Нгуеном Фу Чонгом. Это: политические и идеологические качества; этика, образ жизни; интеллект, стратегическое мышление, квалификация и уровень доверия. Это основные и самые основные, важные и обязательные предпосылки для каждого кадрового работника и члена партии, особенно для членов Центрального исполнительного комитета. Это также три столпа, на которых строится полноценный кадровый аппарат нашей партии и государства.

Г-н То Ван Нгок, член Постоянного комитета, председатель Комитета фронта Отечества Вьетнама коммуны Сюань Нон района Донгань города Ханой, отметил, что критериями политической стойкости здесь являются пламенный патриотизм, решимость и стремление построить процветающую и счастливую родину и страну, всегда ставя интересы коллектива выше личных. Политическая стойкость проявляется в спокойствии на работе и строгом выполнении поручений организации. Люди с политической стойкостью обладают твёрдой позицией, сильной идеологией и, благодаря своей воле и способностям, успешно преодолевают трудности и вызовы, внося вклад в выполнение общих задач агентства, подразделения и организации.

Наряду с политическими качествами, особую роль играют и моральные качества кадров и членов партии. Моральные качества – это поведенческие стандарты, составляющие ценность человека. По ним можно оценить, хорош человек или плох. Кадры и члены партии, особенно члены Центрального Исполнительного Комитета, должны обладать поистине чистыми моральными качествами, вести честный, скромный, искренний и простой образ жизни; быть по-настоящему бережливыми, честными, беспристрастными и бескорыстными; быть по-настоящему преданными своему делу и ответственными, постоянно заботясь обо всех аспектах жизни народа. Особое требование к кадрам и членам партии – не властолюбивыми, не жадными до славы, не коррумпированными, не бюрократичными, не оппортунистическими и не эгоистичными; и быть решительными в борьбе, предотвращении и пресечении признаков морального и жизненного упадка.

Помимо политических качеств и моральных качеств, кадры и члены партии должны также обладать интеллектом, видением, стратегическим мышлением и всесторонними знаниями. Это также один из важных факторов, позволяющих кадрам и членам партии более эффективно выполнять свою работу; принимать решения или предлагать руководству своевременные, мудрые и правильные решения. В частности, в нынешней ситуации членам Центрального Исполнительного Комитета необходимо быть по-настоящему активными в выявлении возможностей, преимуществ, трудностей и вызовов на практике и смело предлагать соответствующие решения. Кроме того, членам Центрального Исполнительного Комитета также необходимо быть по-настоящему динамичными, инновационными и творческими, сметь думать, сметь действовать, сметь брать на себя ответственность, должны твердо понимать руководящие принципы и политику партии, законы государства, конкретизировать и эффективно организовывать реализацию руководящих принципов и политики партии, политики государства и законов.

Полностью разделяя мнение г-на То Ван Нгока, г-н Нгуен Суан Тунг, заместитель секретаря партийной ячейки 2-го партийного комитета округа Нгок Ха (район Бадинь, Ханой), подчеркнул: «Человек с прочными политическими качествами, высокой этикой и образом жизни, но без дальновидности и стратегического мышления, не может быть стратегическим руководителем партии. В условиях международной экономической интеграции, а также постоянных и неожиданных геополитических колебаний в мире, каждый член Центрального Комитета должен обладать глубокими и широкими всесторонними знаниями, чтобы уметь анализировать и прогнозировать риски, вызовы и возможности для нашей страны, чтобы предлагать и реализовывать политику строительства страны, обеспечения независимости, автономии и социализма».

Улучшить качество человеческих ресурсов, чтобы идти в ногу со временем

По оценке Генерального секретаря, зрелость, рост и развитие кадрового состава на протяжении последних десятилетий являются ведущим фактором, создающим великие достижения исторического значения в деле новаторства, строительства и защиты Отечества; никогда наша страна не имела такой основы, такого потенциала, такого положения и международного авторитета, как сегодня.

Г-н То Ван Нгок заявил, что практика доказала, что успехи революции в нашей стране во многом зависят от непоколебимой политической воли поколений лидеров, кадров и членов партии на протяжении веков. Именно благодаря этим поколениям лидеров весь народ мудро преодолевал все трудности и лишения, разгромил захватчиков и выполнил цели революционных этапов – строительство и развитие страны. Однако, столкнувшись с негативным воздействием рыночного механизма, особенно с изощрёнными уловками и жестоким саботажем враждебных и реакционных сил, значительное число кадров и членов партии не обладают революционной этикой и подготовкой; их идеологические позиции нестабильны, поэтому они растеряны, колеблются и теряют волю, даже злоупотребляя своей властью, стремясь к учёным званиям, планированию, должностям и власти, и особенно поддавшись соблазну материальных благ, они нарушали закон, были исключены из партии и попали в неприятную ситуацию.

Таким образом, реальность новой эпохи требует, чтобы каждый кадр и член партии продолжал и дальше совершенствовать свою политическую храбрость, интеллект, квалификацию, способности, престиж и способность выполнять свои задачи, способствуя мощному пробуждению патриотизма, национальной самостоятельности, национальной солидарности и стремления построить процветающую и счастливую страну в соответствии с духом Резолюции XIII съезда Национальной партии.

Г-н Буй Тьен, ветеран-инвалид третьей группы, бывший начальник канцелярии Народного комитета района Хонгбанг города Хайфон, отметил, что выступление Генерального секретаря подтвердило особую важность кадровой работы в целом и подготовки к XIV Всекитайскому съезду партии в частности. Необходимо подчеркнуть, что эта работа имеет не только значение для организации съезда, но и стратегически важна, тесно связана с судьбой партии, сохранением режима и развитием страны.

Высоко оценивая содержание «этических корней» кадров в речи Генерального секретаря о кадровой работе, г-н Буй Тьен сказал, что кадровая работа для XIV Национального съезда партии очень важна, поскольку ошибки в кадровой работе приведут к тому, что в руководящий аппарат попадут люди без таланта, без морали или талантливые, но без морали, с моралью, но без квалификации... Если кадры станут лидерами, но не будут ни добродетельными, ни талантливыми, они не внесут никакого вклада в партию и могут даже навредить стране и народу.

Г-н Буй Тьен заявил, что для эффективной кадровой работы в ближайшее время соответствующие ведомства и организации, в первую очередь Политбюро и Центральный исполнительный комитет, должны определить это как особо важную и «ключевую» задачу, связанную с выживанием партии, судьбой режима, развитием и могуществом страны.

Кроме того, министерства и ведомства от центрального до местного уровня должны уделять внимание формированию кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, а также по-настоящему добродетельных, талантливых и авторитетных в партии и народе лидеров. Каждый кадр, непосредственно участвующий в подготовительной работе, должен полностью и глубоко понимать свою ответственность, всецело и искренне заботиться об общем деле и ставить интересы партии, страны и народа превыше всего. Наряду с этим, каждое ведомство и местное управление должны регулярно подводить итоги, извлекать уроки и отмечать преимущества, результаты, а также недостатки и ограничения XIII Национального съезда, чтобы иметь больше оснований для предложения направлений, требований и задач по формированию кадров для XIV Национального съезда партии.

Видно, что люди из всех слоёв общества всегда заинтересованы и возлагают большие надежды на то, что 14-й Конгресс предложит правильную и прорывную политику и решения в области кадровой работы. Именно оттуда он выберет лидеров, которые «и ревностны, и профессиональны», «имеют достаточно сердца и достаточно способностей»; особенно это касается людей, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются принимать решения, которые выведут страну на новые высоты развития…

По данным ВНА

Источник