Опубликовать проект «Должностные обязанности» для реформирования заработной платы до 31 марта 2024 г.

Правительственная канцелярия только что выпустила Уведомление 520/TB-VPCP по заключению заместителя премьер-министра Чан Луу Куанга на Национальной конференции по внедрению создания и управления рабочими местами в административных учреждениях, организациях и государственных учреждениях.

Разработать проект по реформированию системы оплаты труда. (Источник: Vietnamnet)

До 31 марта 2024 года опубликовать проект вакансии по реформированию заработной платы.

В документе говорится, что Министерство внутренних дел издало циркуляр, регулирующий должности государственных служащих на руководящих и управленческих должностях; общепринятая профессиональная практика; поддержка, служба в административных органах, организациях и должности с общими профессиональными наименованиями; поддержка, служба в государственных учреждениях и циркуляр, регулирующий определение структуры рангов государственных служащих.

В настоящее время 20/20 министерств и секторов выпустили циркуляры, регулирующие должности профессиональных государственных служащих в специализированных областях, а 15/15 министерств и секторов выпустили циркуляры, регулирующие должности руководителей, менеджеров, профессиональные звания и структуру государственных служащих в соответствии с профессиональными званиями в подразделениях государственной службы.

Создание и управление должностями — это сложная, деликатная и запутанная задача, но это политическая задача, которую необходимо выполнить, способствуя оптимизации аппарата, сокращению численности персонала, реструктуризации и повышению качества персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений, а также являясь основой для реализации политики реформы заработной платы с 1 июля 2024 года, создавая мотивацию и поощряя креативность и энтузиазм персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений при выполнении государственных обязанностей.

Таким образом, проект должностных обязанностей является основой для реформы заработной платы с 1 июля 2024 года.

Для синхронного развертывания строительства и управления рабочими местами в министерствах, отраслях и на местах заместитель премьер-министра поручил министрам, главам ведомств министерского уровня, главам правительственных учреждений, председателям народных комитетов провинций и городов центрального подчинения напрямую руководить строительством Проекта и утверждать рабочие места своих ведомств и подразделений, активно выбирать соответствующие методы реализации, содействовать децентрализации в рамках правовых норм, обеспечивать соблюдение политики и принципов центрального правительства, в то же время обеспечивать гибкость, дух решения трудностей по мере их возникновения, не быть перфекционистами, но и не быть субъективными или поверхностными, цель - достичь наивысшего качества, обеспечив завершение до 31 марта 2024 года.

Министерства, отрасли и местные органы власти продолжают развивать проект «Вакансии». В случае возникновения проблем оперативно обобщить информацию и направить ее в Министерство внутренних дел и министерства, курирующие отрасли и сферы, до 18 декабря 2023 года для получения ответов и указаний.

Заместитель премьер-министра поручил министерствам, отраслям и местным органам власти усилить многомерную координацию по вертикали - горизонтали, сверху - вниз, между центральным и местным уровнями, между министерствами, отраслями и между органами власти в ходе реализации, особенно путем обмена опытом, трудностями, проблемами и решениями.

В случае неясного, непоследовательного и противоречивого содержания циркуляров, регулирующих должности, Министерство внутренних дел и министерства, управляющие секторами и областями, активно и проактивно координируют работу для немедленного поиска решений, пока эти циркуляры не были изменены или дополнены, обеспечивая бесперебойную реализацию.

Реализовать реформу заработной платы с 1 июля 2024 года с 5 новыми таблицами заработной платы

10 ноября 2023 года Национальная ассамблея приняла резолюцию 104/2023/QH15 о смете государственного бюджета на 2024 год, в которой упоминается реформа заработной платы.

В частности, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики оплаты труда в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW 2018 года (Финансирование реформы оплаты труда гарантируется за счет накопленных средств на реформу оплаты труда в центральном бюджете, местных бюджетах и ​​части, заложенной в смете расходов баланса государственного бюджета); Скорректировать пенсии, пособия по социальному страхованию, ежемесячные пособия, льготные пособия для особо отличившихся людей и некоторые меры социального обеспечения, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате.

При реализации реформы заработной платы будут введены 5 новых таблиц заработной платы по должностям, в том числе:

- 1 таблица окладов по должностям, применяемая к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, занимающим руководящие должности (выборные и назначаемые) в политической системе от центрального до коммунального уровня.

- 1 таблица профессиональных и технических окладов в соответствии с рангами государственных служащих и профессиональными званиями государственных служащих, применяемая в целом к ​​государственным служащим и государственным служащим, не занимающим руководящие должности; Каждый ранг государственного служащего и профессиональное звание имеют несколько уровней заработной платы.

- 1 таблица окладов для военнослужащих, сотрудников полиции и унтер-офицеров (в соответствии с должностью, званием и воинским званием или чином).

- 1 таблица заработной платы для профессиональных военнослужащих, технических специалистов полиции.

- 1 таблица заработной платы для работников обороны и полиции (в которой соотношение заработной платы между вооруженными силами и административными государственными служащими сохранено на уровне настоящего времени).

Источник: https://baoquocte.vn/ban-hanh-de-an-vi-tri-viec-lam-de-cai-cach-tien-luong-truoc-3132024-254147.html