Опубликовать проект вакансии по реформированию заработной платы до 31 марта 2024 года

Правительственная канцелярия только что опубликовала Уведомление 520/TB-VPCP о заключении заместителя премьер-министра Чан Лыу Куанга на Национальной конференции по внедрению создания и управления рабочими местами в административных учреждениях, организациях и государственных учреждениях.

Ban hành Đề án vị trí việc làm để cải cách tiền lương trước 31/3/2024

Опубликовать проект по реформированию системы оплаты труда. (Источник: Vietnamnet)

До 31 марта 2024 года опубликовать проект вакансии по реформированию заработной платы.

В документе говорится, что Министерство внутренних дел выпустило циркуляр, содержащий рекомендации относительно должностей государственных служащих в сфере руководства и управления; совместного профессионального опыта; поддержки и службы в административных учреждениях и организациях; и должностей совместных профессиональных званий; поддержки и службы в государственных подразделениях, а также циркуляр, содержащий рекомендации по определению структуры рангов государственных служащих.

В настоящее время 20/20 министерств и ведомств выпустили циркуляры, регулирующие должности профессиональных государственных служащих, а 15/15 министерств и ведомств выпустили циркуляры, регулирующие должности руководящих и управленческих должностей, наименования профессиональных должностей и структуру персонала в соответствии с должностями в подразделениях государственной службы.

Создание и управление должностями — сложная, деликатная и сложная задача, но это политическая задача, которую необходимо выполнить, способствуя оптимизации аппарата, сокращению штата, реструктуризации и повышению качества команды кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, что является основой для реализации политики реформы заработной платы с 1 июля 2024 года, создавая мотивацию и поощряя креативность и энтузиазм команды кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы при исполнении государственных обязанностей.

Таким образом, проект должностных обязанностей является основой для реформы заработной платы с 1 июля 2024 года.

Чтобы синхронно развернуть строительство и управление рабочими местами в министерствах, отраслях и на местах, заместитель премьер-министра поручил министрам, главам ведомств министерского уровня, главам правительственных учреждений, председателям народных комитетов провинций и городов центрального подчинения непосредственно руководить строительством Проекта и утверждать рабочие места своих ведомств и подразделений, активно выбирать подходящие методы реализации, содействовать децентрализации в рамках правовых норм, обеспечивать соответствие политике и принципам центрального правительства, в то же время обеспечивать гибкость, дух решения трудностей по мере их возникновения, не быть перфекционистом, но и не быть субъективным или поверхностным, цель состоит в том, чтобы достичь наивысшего качества, обеспечив завершение до 31 марта 2024 года.

Министерства, филиалы и местные органы власти продолжают разработку проекта «Вакансии». В случае возникновения проблем они должны оперативно обобщить информацию и направить её в Министерство внутренних дел и министерства, курирующие филиалы и сферы, до 18 декабря 2023 года для получения ответов и рекомендаций.

Заместитель премьер-министра поручил министерствам, отраслям и местным органам власти усилить многомерную координацию по вертикали и горизонтали, сверху вниз, между центральным правительством и местными органами власти, между министерствами, отраслями и между местными органами власти в ходе реализации, особенно путем обмена опытом, трудностями, проблемами и решениями.

В случае неясного, непоследовательного и противоречивого содержания циркуляров, регулирующих должности, Министерство внутренних дел и министерства, управляющие секторами и областями, будут активно и проактивно координировать работу для поиска решений, пока эти циркуляры не будут изменены или дополнены, обеспечивая бесперебойную реализацию.

Реализовать реформу заработной платы с 1 июля 2024 года, внедрив 5 новых таблиц заработной платы.

10 ноября 2023 года Национальная ассамблея приняла резолюцию 104/2023/QH15 о смете государственного бюджета на 2024 год, которая включает реформу заработной платы.

В частности, с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики заработной платы в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW от 2018 года (источники финансирования реформы заработной платы гарантируются за счет накопленных средств центрального бюджета, местных бюджетов и части, предусмотренной в смете расходов баланса государственного бюджета на реформу заработной платы); будут скорректированы пенсии, пособия по социальному страхованию, ежемесячные пособия, льготные пособия для особо отличившихся граждан и ряд мер социальной защиты, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате.

При внедрении реформы заработной платы будут введены 5 новых таблиц заработной платы в зависимости от должностей, в том числе:

- 1 таблица окладов для должностей, применяемых к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, занимающим руководящие должности (выборные и назначаемые) в политической системе от центрального до коммунального уровня.

- 1 таблица профессиональных и технических окладов в соответствии с рангами государственных служащих и профессиональными званиями государственных служащих, применяемая в целом к государственным служащим и государственным служащим, не занимающим руководящие должности; каждый ранг государственного служащего и профессиональное звания государственных служащих имеет много уровней заработной платы.

- 1 таблица окладов для военнослужащих, сотрудников полиции и унтер-офицеров (в соответствии с должностью, званием и воинским званием или классным чином).

- 1 таблица зарплат для профессиональных военнослужащих, технических специалистов полиции.

- 1 таблица заработной платы для работников обороны и полиции (в которой соотношение заработной платы между вооруженными силами и административными государственными служащими сохранено на уровне настоящего времени).

Источник