Обеспокоенность по поводу нехватки человеческих ресурсов для развития новых сельских районов.

Высококвалифицированные человеческие ресурсы являются «ключом» к развитию новой программы развития сельских районов в Северо-Центральном регионе, а также в других областях, создавая прочную основу для всестороннего социально-экономического развития.

Человеческие ресурсы — важнейший фактор в развитии новых сельских районов.

За прошедшие годы Национальная целевая программа по развитию новых сельских районов достигла положительных результатов, внеся значительный вклад в социально -экономическое развитие страны. Северо-Центральный регион, обладающий уникальными природными и географическими условиями, включая все шесть провинций, имеющих как береговую линию, так и границы, а также разнообразный рельеф, от равнин до гор, добился многих обнадеживающих результатов в этом направлении.

К октябрю 2024 года в регионе из 1380 коммун 1111 соответствовали стандартам Нового развития сельских районов, что составляет 80,5% от общего числа коммун. Из них 304 коммуны соответствовали передовым стандартам Нового развития сельских районов (22%), а 61 коммуна соответствовала типовым стандартам Нового развития сельских районов (4,4%). В Северо-Центральном регионе также насчитывается 40 районов, признанных выполнившими или завершившими задачу построения Нового развития сельских районов, при этом районы Тхо Суан и Йен Динь ( провинция Тханьхоа ) входят в число 14 передовых районов Нового развития сельских районов по всей стране.

Кроме того, район Нам Дан (провинция Нгеан) был выбран в качестве одного из пилотных регионов для создания образцового нового сельского района, связанного с развитием культуры и туризма . Северо-Центральный регион также добился выдающихся результатов в программе «Одна коммуна — один продукт» (OCOP): 1666 продуктов соответствуют стандартам 3 звезды и выше, что составляет 11,7% от общего числа продуктов по всей стране… Этот успех не только подтверждает целеустремленность местных властей, но и демонстрирует эффективность новой политики развития сельских районов в изменении их облика. Однако, наряду с достижениями, строительство новых сельских районов в Северо-Центральном регионе также сталкивается со многими серьезными проблемами, одной из которых является проблема человеческих ресурсов.

Высококвалифицированные человеческие ресурсы являются «ключом» к повышению эффективности новой программы развития сельских районов.

Человеческие ресурсы являются ключевым элементом, играющим решающую роль в процессе создания новых сельских территорий. Сельская рабочая сила не только является непосредственной производственной силой, но и играет важнейшую роль в организации, управлении и реализации местных планов социально-экономического развития. Признавая эту важность, в период 2021–2024 годов местные органы власти в регионе организовали около 900 учебных курсов для примерно 43 000 участников с целью повышения квалификации должностных лиц и населения. Эти учебные курсы были направлены не только на управленческие знания, но и на трансформацию мышления в области экономического развития и поощрение людей к применению научно-технических достижений в производстве.

Укрепление программ обучения

Несмотря на активизацию усилий по обучению, общее качество кадров для развития сельских районов в Северо-Центральном регионе в целом не соответствует потребностям. Согласно статистике, большинство сельских рабочих, более 50%, имеют лишь базовую подготовку, не отвечающую требованиям высокотехнологичных сельскохозяйственных секторов, таких как логистика, глубокая переработка или циклическое сельское хозяйство.

Типичным примером является район Тхань Чуонг (провинция Нгеан), где 3554 чиновника участвовали в создании новых сельских районов, но только 30,67% из них имели высшее образование или выше, а 52,9% не прошли формального обучения. Большинство чиновников на местах сталкивались с трудностями в доступе к новым знаниям, им не хватало управленческих навыков, и они не были должным образом подготовлены к применению современных технологий в своей работе.

Г-н Ле Динь Тхань, заместитель председателя Народного комитета района Тханьчуонг, отметил, что человеческие ресурсы являются решающим фактором в процессе развития новых сельских районов. Однако в настоящее время нехватка высококвалифицированных молодых специалистов становится серьезной проблемой для местных властей. Многие молодые люди покидают свои родные города в поисках возможностей в городах, что приводит к дефициту динамичных и креативных кадров в сельской местности. Это не только напрямую влияет на эффективность программ развития новых сельских районов, но и затрудняет поддержание устойчивого развития.

Местным властям необходимо разработать политику, направленную на привлечение молодых, высококвалифицированных работников для работы в сельской местности.

Учитывая растущие потребности программы «Новое развитие сельских районов» в предстоящий период, повышение качества человеческих ресурсов является неотложной задачей. Для преодоления этой ситуации необходимо внедрить комплексный набор решений, включая расширение специализированных курсов повышения квалификации для должностных лиц провинциального и районного уровней; организацию курсов повышения квалификации специально для должностных лиц коммун и деревень, особенно в отдаленных, горных и особо неблагополучных районах. В то же время следует уделять особое внимание обновлению кадрового потенциала на местах для адаптации к тенденциям Индустрии 4.0.

Кроме того, местным властям необходимо разработать политику, направленную на привлечение молодых, высококвалифицированных работников в сельскую местность. Эта политика может включать финансовую поддержку, выделение земель под жилищное строительство или создание возможностей для долгосрочного карьерного роста. Обеспечение лучших условий труда также поможет удержать квалифицированных работников, мотивируя их вносить вклад в развитие своих родных городов. Помимо этого, местным властям следует координировать свои действия с образовательными учреждениями и научно-исследовательскими институтами для обновления программ обучения в соответствии с практическими потребностями, помогая сельским работникам быстро осваивать современные технологии и методы производства…

В целом, высококвалифицированные человеческие ресурсы являются «ключом» к развитию программы «Новое развитие сельских районов» в Северо-Центральном регионе, создавая прочную основу для всестороннего социально-экономического развития. Обеспечение достаточного количества высококвалифицированных кадров не только способствует поддержанию успеха программы «Новое развитие сельских районов», но и вносит вклад в создание комфортных для жизни сельских территорий, отвечающих чаяниям населения и требованиям устойчивого развития в будущем.