Помимо сбора 1,7 тонны кофе в год для выплаты социального страхования работникам, превышающим установленную сумму, две кофейные компании в Джиа Лай также собирают дополнительно по 3–10 миллионов донгов с человека, что вызывает недовольство рабочих.
Как сообщает газета VietNamNet, многие работники кофейных компаний Ia Sao 1 и 706 (членов Vietnam Coffee Corporation — Vinacafe) выразили недовольство необходимостью платить взносы социального страхования сельскохозяйственной продукцией. Рост цен на кофе привёл к значительным потерям.
С 2022 года каждый работник Компания выделила 1 гектар кофейных плантаций на обработку по принципу рентабельности. После сбора урожая рабочие должны были заплатить компании 4 тонны свежего кофе, а остальное получали сами. Все расходы на удобрения, материалы и социальное страхование рабочие покрывали самостоятельно.
С 2023 года по настоящее время эти компании заключили договоры субподряда. Компания Ia Sao 1 Coffee Company требует от своих сотрудников отчислений на социальное страхование в размере 1,7 тонны кофе в год, а компания 706 Coffee Company — 1,5 тонны. Примечательно, что новые сотрудники (уровень 1) и опытные работники (уровень 6) должны платить одинаковый размер взносов на социальное страхование, что вызывает недовольство.
По словам рабочих, по текущей рыночной цене 1,7 тонны кофе будут проданы почти за 48 миллионов донгов. При этом максимальный взнос в социальное страхование для работников 6-го уровня составляет 30 миллионов донгов в год (разница почти в 18 миллионов донгов), в то время как работники 1-го уровня платят всего 14 миллионов донгов (разница почти в 34 миллиона донгов).
Мало того, каждый год компания также собирает дополнительно от 3 до 10 миллионов донгов с человека наличными в зависимости от уровня заработной платы в качестве взносов на социальное страхование.
По словам г-жи Н., хотя она и не была согласна с этим планом, ей всё равно пришлось его подписать, поскольку в противном случае её контракт был бы расторгнут, она перестала бы быть сотрудником компании, её заставили бы вернуть партию кофе, а социальное страхование не было бы выплачено. Между тем, она была связана с этой работой десятилетиями.
«Мы хотим выплачивать социальное страхование деньгами, каждый уровень платит в соответствии со своим уровнем, а не делить его поровну необоснованно. Когда цена на кофе растёт, мы выигрываем, когда падает, мы страдаем. Так будет объективно и справедливо», — заявила г-жа Н.
Работники также заявили, что в 2023 и 2024 годах обе компании, на которых работало около 1000 человек, собрали десятки миллиардов донгов сверх взносов работников в систему социального страхования, но неясно, на какие цели они эти средства использовали.
Что сказал директор кофейной компании Ia Sao 1?
В беседе с корреспондентом VietNamNet г-н Чинь Суан Бэй, директор кофейной компании Ia Sao 1, подтвердил, что с 2023 года компания будет собирать у населения 1,7 тонны кофе в год для уплаты взносов в фонд социального страхования. Это положение подписывается людьми в контракте.
По словам г-на Бэя, раньше компания собирала взносы в фонд социального страхования наличными, но из-за низких цен на кофе у работников не было денег, поэтому им приходилось долго платить, а в некоторых случаях они накопили слишком много долгов и уволились. После консультаций и получения распоряжения от Vietnam Coffee Corporation о сборе взносов в фонд социального страхования кофе, компания разработала стабильный контрактный план на 5 лет, на период с 2023 по 2027 год.
Объясняя разницу в взносах на социальное страхование для работников, компания распределяет их поровну между всеми, собирая 1,7 тонны кофе в год. Г-н Бэй сказал, что компания не может пересматривать и корректировать взносы для каждого человека, поскольку повышение заработной платы меняется каждый год.
Таким образом, компания согласилась стабилизировать контракт в соответствии со средним планом сбора социального страхования для уровней 1-6, каждый человек должен заплатить около 17 миллионов донгов, рассчитанных на основе цены кофе 2023 года, эквивалентной 1,7 тонны.
Что касается средней базы для расчёта, директор отметил, что в то время люди с 6-м уровнем должны были платить около 20 миллионов донгов в год, но компания рассчитала на основе их взносов только 17 миллионов донгов. Люди с 1-м уровнем также платили столько же, и позже их также стали считать равными.
Что касается сбора компанией дополнительных 3–10 млн донгов с человека, г-н Бэй пояснил, что эта сумма составляет 10,5% от социального страхования, которое работники должны платить за себя сами.
По словам людей, цена на кофе, согласованная компанией с населением, составляла 10 000 донгов/кг (17 миллионов донгов, что эквивалентно 1,7 тонны), но в 2023 году компания продавала его по 13 000 донгов/кг (что эквивалентно 22,1 миллиона донгов), а в 2024 году — по 26 000 донгов/кг (что эквивалентно 44,2 миллиона донгов). Следовательно, эта сумма превышает размер взносов социального страхования, которые должен платить работник в 2024 году, так зачем же взимать дополнительные 10,5%?
Относительно вышеуказанного вопроса г-н Бэй заявил, что это содержание было согласовано в контракте.
Отвечая на вопрос о том, на что тратится разница, собранная с более чем 300 человек, г-н Бэй сообщил, что при цене кофе 10 000 донгов/кг всё было на месте, но когда она поднималась до 15 000–20 000 донгов/кг, компания увеличивала прибыль и направляла её в доход. Когда цена кофе падала до 5 000 донгов/кг, компания вычитала прибыль из прибыли и выплачивала её населению.
Г-н Бэй вновь подтвердил, что вышеуказанный план сбора средств социального страхования реализуется в соответствии с указаниями Vietnam Coffee Corporation. При наличии отзывов отдел подготовит письменный отчёт с просьбой высказать своё мнение; в случае ненадлежащего содержания будут представлены предложения по корректировке.
Источник: https://vietnamnet.vn/bat-cong-nhan-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-giam-doc-cong-ty-noi-gi-2372339.html
Комментарий (0)