Помимо сбора 1,7 тонны кофе в год для выплаты социального страхования работникам, превышающим установленную сумму, две кофейные компании в Джиа Лай также собирают дополнительно по 3–10 миллионов донгов с человека, что вызывает недовольство рабочих.
Как сообщает газета VietNamNet, многие работники компаний Ia Sao 1 Coffee Company и 706 Coffee Company (члены Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) выразили свое разочарование в связи с необходимостью платить взносы социального страхования (SI) сельскохозяйственной продукцией, поскольку из-за роста цен на кофе они потеряли большую сумму денег.
С 2022 года каждый работник Компания выделила 1 гектар кофейных плантаций на обработку по принципу рентабельности. После сбора урожая рабочие должны были заплатить компании 4 тонны свежего кофе, а остальное получали сами. Все расходы на удобрения, материалы и социальное страхование рабочие покрывали самостоятельно.
С 2023 года по настоящее время эти компании заключили договоры субподряда. Компания Ia Sao 1 Coffee Company требует от своих сотрудников отчислений на социальное страхование в размере 1,7 тонны кофе в год, а компания 706 Coffee Company — 1,5 тонны. Примечательно, что новые сотрудники (уровень 1) и опытные работники (уровень 6) должны платить одинаковый размер взносов на социальное страхование, что вызывает недовольство.
По словам рабочих, по текущей рыночной цене 1,7 тонны кофе будут проданы почти за 48 миллионов донгов. При этом максимальный взнос в социальное страхование для работников 6-го уровня составляет 30 миллионов донгов в год (разница почти в 18 миллионов донгов), в то время как работники 1-го уровня платят всего 14 миллионов донгов (разница почти в 34 миллиона донгов).
Мало того, каждый год компания также собирает дополнительно от 3 до 10 миллионов донгов с человека наличными в зависимости от уровня заработной платы в качестве взносов на социальное страхование.
По словам г-жи Н., хотя она и не была согласна с этим планом, ей всё равно пришлось его подписать, поскольку в противном случае её контракт был бы расторгнут, она перестала бы быть сотрудником компании, её заставили бы вернуть партию кофе, а социальное страхование не было бы выплачено. Между тем, она была связана с этой работой десятилетиями.
«Мы хотим выплачивать социальное страхование деньгами, каждый уровень должен платить в соответствии со своим уровнем, а не необоснованно делить поровну. Когда цена на кофе растёт, мы выигрываем, когда падает, мы страдаем. Так будет объективно и справедливо», — заявила г-жа Н.
Работники также заявили, что в 2023 и 2024 годах обе компании, на которых работало около 1000 человек, собрали десятки миллиардов донгов сверх взносов работников в систему социального страхования, но неясно, на какие цели они эти средства использовали.
Что сказал директор кофейной компании Ia Sao 1?
В беседе с корреспондентом VietNamNet директор кофейной компании Ia Sao 1 г-н Чинь Суан Бэй подтвердил, что с 2023 года компания будет собирать у населения 1,7 тонны кофе в год для уплаты взносов в систему социального страхования. Это осуществляется путем подписания контракта.
По словам г-на Бэя, раньше компания собирала взносы в фонд социального страхования наличными, но из-за низких цен на кофе у работников не было денег, поэтому им приходилось платить долго, а в некоторых случаях они накопили слишком много долгов и уволились. После консультаций и получения распоряжения от Vietnam Coffee Corporation о сборе взносов в фонд социального страхования кофе, компания разработала стабильный контрактный план на 5 лет, рассчитанный на период с 2023 по 2027 год.
Объясняя разницу в взносах на социальное страхование для работников, компания выплачивает одинаковую сумму каждому человеку, собирая 1,7 тонны кофе в год. Г-н Бэй сказал, что компания не может пересматривать и корректировать выплаты для каждого человека, поскольку повышение заработной платы меняется каждый год.
Таким образом, компания согласилась стабилизировать контракт в соответствии со средним планом сбора социального страхования для уровней 1-6, каждый человек должен заплатить около 17 миллионов донгов, рассчитанных на основе цены на кофе в 2023 году, эквивалентной 1,7 тонны.
Что касается средней базы для расчёта, директор отметил, что в то время люди, получающие пенсию 6-го уровня, должны были платить около 20 миллионов донгов в год, но компания рассчитала на основе их взносов только 17 миллионов донгов. Люди, получающие пенсию 1-го уровня, также платили столько же, и позже их также стали считать равными.
Что касается сбора компанией дополнительных 3–10 млн донгов с человека, г-н Бэй пояснил, что эта сумма составляет 10,5% от социального страхования, которое работники должны платить за себя сами.
По словам людей, цена на кофе, согласованная компанией с населением, составляла 10 000 донгов/кг (17 миллионов донгов, что эквивалентно 1,7 тонны), но в 2023 году компания продавала его по 13 000 донгов/кг (что эквивалентно 22,1 миллиона донгов), а в 2024 году — по 26 000 донгов/кг (что эквивалентно 44,2 миллиона донгов). Следовательно, эта сумма превышает размер взносов социального страхования, которые должен платить работник в 2024 году. Так почему же взимается дополнительный сбор в размере 10,5%?
Относительно вышеуказанного вопроса г-н Бэй заявил, что это содержание было согласовано в контракте.
Отвечая на вопрос о том, на что тратится разница, собранная с более чем 300 человек, г-н Бэй сообщил, что при цене кофе 10 000 донгов/кг всё было равномерным, но когда она поднималась до 15 000–20 000 донгов/кг, компания увеличивала прибыль и направляла её в доход и прибыль. Когда цена кофе падала до 5 000 донгов/кг, компания вычитала прибыль, чтобы выплатить её людям.
Г-н Бэй вновь подтвердил, что вышеуказанный план сбора средств социального страхования реализуется в соответствии с указаниями Vietnam Coffee Corporation. При наличии отзывов отдел подготовит письменный отчёт с просьбой высказать своё мнение; в случае ненадлежащего содержания будут представлены предложения по корректировке.
Источник: https://vietnamnet.vn/bat-cong-nhan-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-giam-doc-cong-ty-noi-gi-2372339.html
Комментарий (0)