BAT Vietnam стремится продвигать культуру разнообразия и инклюзивности

В настоящее время разнообразие и инклюзивность постепенно становятся одной из основных политик и ценностей предприятий, гарантируя, что каждый человек будет принят и интегрирован в культурном и социальном плане на рабочем месте, независимо от его происхождения, образования, взглядов...

Во-первых, одной из ключевых стратегий, которую следует рассмотреть, является интеграция разнообразия и инклюзивности в бизнес-цели и показатели корпоративного успеха.

Как правило, в BAT Vietnam «Истинная инклюзивность» является одной из шести основных ценностей, определяющих всю деятельность компании и поведение сотрудников.

Соответственно, компания поощряет разнообразие и уважает различия, формируя многообразный коллектив, устраняя предрассудки и укрепляя чувство принадлежности, при этом всегда открыта к обучению и гарантируя каждому право свободно выражать свои мысли. Компания также поощряет конструктивные дискуссии для достижения общего прогресса.

BAT Vietnam уделяет особое внимание организации сессий по обмену опытом и обучению.

К концу 2023 года BAT Vietnam достигла 45% женщин-руководителей. Компания также внедрила обучающую программу «Освоение инклюзивности» со 100% участием руководства, уделяя особое внимание таким важным темам, как принятие инклюзивности, подлинность на работе, осознание предвзятости, понимание привилегий и осознанное принятие решений.

Руководство, которое понимает и поддерживает разнообразие и инклюзивность, подаёт пример всей организации. Это может положительно повлиять на мотивацию, сотрудничество, удовлетворенность и вовлечённость сотрудников.

Кроме того, BAT Vietnam открыто делится бизнес-стратегиями компании, поощряет сотрудников разрабатывать новые идеи для повышения эффективности бизнеса компании посредством ежегодной общекорпоративной конференции «Line of Sight», семинаров для подразделений, проводимых в течение года, или с помощью платформы Simplification Digital Platform, помогающей фиксировать новые идеи по упрощению, автоматизации, цифровизации, совершенствованию процессов... всех сотрудников.

Компания также регулярно прислушивается к отзывам сотрудников посредством множества внутренних опросов, как правило, опроса «Ваш голос»... BAT Vietnam также проводит мероприятия, пропагандирующие культуру разнообразия и инклюзивности, такие как День культурного разнообразия, Международный женский день, День здоровья, Международный мужской день...

Во-вторых, стратегия разнообразия и инклюзивности может пойти дальше в плане уважения и поддержки потребностей в развитии карьеры людей на разных этапах их жизни.

«БАТ Вьетнам» — один из шести пилотных рынков Группы «БАТ», где реализуется эта стратегия. В 2023 году компания провела 50 пилотных бесед с сотрудниками во Вьетнаме, чтобы лучше понять приоритеты каждого сотрудника на разных этапах его жизни.

Компания BAT Vietnam уважает и поддерживает карьерные цели и цели личной жизни своих сотрудников.

Благодаря этой стратегии компания BAT Vietnam поддерживает молодые таланты, желающие развивать свою карьеру на международном уровне, а также ищет возможности международного обучения и работы непосредственно во Вьетнаме для тех, кому не нужно уезжать далеко от территории страны.

В-третьих, помимо внутренней деятельности, предприятия могут содействовать разнообразию и инклюзивности, поддерживая обездоленных людей и семьи в целях улучшения средств к существованию и условий жизни.

Как и в случае с BAT Vietnam, программа «Расширение прав и возможностей женщин» в сотрудничестве с Союзом женщин округа Дык-Хюэ провинции Лонг-Ан предоставила 40 бедным женщинам приграничного района беспроцентный капитал для развития их семейного хозяйства.

Кроме того, Союз женщин координировал работу с представителями служб сельскохозяйственного просвещения для передачи знаний и опыта в области растениеводства и животноводства заёмщикам и кооперативам. Союз также мобилизовал 40 домохозяйств для регистрации в качестве получателей кредитов и отказа от торговли, бизнеса или хранения контрабандных сигарет, а также от оказания помощи тем, кто участвует в этой незаконной деятельности в какой-либо форме.

Поддержка неблагополучных домохозяйств также является деятельностью BAT Vietnam, которая способствует повышению разнообразия и инклюзивности в обществе.

Во время недавнего Лунного Нового года представители BAT Vietnam посетили и вручили подарки 50 неблагополучным семьям в районе 8, районе Лонг Бинь, Донгнай .

Эти пожертвования не только помогают домохозяйствам получать полезные товары, но и обеспечивают людей чистой водой для повседневной жизни. Это один из шагов BAT Vietnam по поощрению ответственного управления водными ресурсами в сообществах, где работает компания.

Мой Ан

Источник