Акционерная компания TNG Investment and Trading (биржевой код TNG) только что объявила о получении решения о наложении административного штрафа от Департамента планирования и инвестиций провинции Тхай Нгуен .

Причиной штрафа является назначение г-на Нгуена Дык Маня генеральным директором ТНГ, а г-н Мань является сыном г-на Нгуена Ван Тхоя, председателя Совета директоров (СД) ТНГ. Это не соответствует условиям, предусмотренным пунктом b) пункта 5 статьи 162 Закона о предприятиях.

пчела.jpg
Г-н Нгуен Ван Той, председатель ПНП. Фото: ТНГ

За вышеуказанное нарушение компания TNG была оштрафована на 25 миллионов донгов и вынуждена была отстранить г-на Нгуена Дык Маня от должности генерального директора.

Срок реализации мер по устранению нарушений составляет 10 дней с даты получения настоящего решения (26 декабря 2024 г.). После этого TNG обязана направить письменный отчет о результатах реализации мер по устранению нарушений в Инспекцию Департамента планирования и инвестиций провинции Тхай Нгуен в течение 5 дней с даты внесения изменений.

В решении о штрафе также указано, что в случае невыполнения компанией TNG своих обязательств в установленный срок, она будет обязана выполнить их в соответствии с действующими правилами. Кроме того, по данным инспекции, TNG имеет право обжаловать это решение о штрафе или подать административный иск.

TNG — крупное текстильное и швейное предприятие во Вьетнаме с годовым доходом в тысячи миллиардов донгов.

Пункт б) пункта 5 статьи 162 Закона о предприятиях 2020 года гласит: Для публичных компаний, государственных предприятий и дочерних компаний государственных предприятий директор или генеральный директор должен соответствовать ряду стандартов и условий.

В частности, не должен быть членом семьи управляющего предприятием, контролера компании и материнской компании; представителем государственного капитала, представителем предпринимательского капитала в компании и материнской компании.

По мнению экспертов, публичное акционерное общество больше не является предприятием, принадлежащим частному лицу. Поэтому законодательство строго регламентирует прозрачность, раскрытие информации и методы ведения деятельности, а также создание кадрового механизма для обеспечения публичности предприятия.

Вышеуказанное положение ограничивает и устраняет проявления «семейного правления», обеспечивая реализацию демократии и законных прав большинства акционеров в соответствии с законом и уставом публичных акционерных обществ.