
На встрече также присутствовали члены Постоянного комитета провинциальной партии: глава провинциального партийного организационного комитета Лу Нгок Бинь, глава провинциального партийного комитета по внутренним делам Чыонг Тхи Линь, глава правления экономической зоны Дунг Кват и промышленных парков Куангнгай Лыонг Ким Сон; заместитель председателя провинциального народного комитета До Там Хиен и руководители соответствующих отделов, филиалов и секторов.
Выступая на собрании, секретарь партии Нгуен Тыонг Зуй сообщил, что коммуна Донгшон была образована путем объединения всей природной территории и населения пяти административных единиц: Биньхьеп, Биньтхань, Биньтанфу, Биньчау (входящих в уезд Биньшон) и коммуны Тиньхоа (входящих в город Куангнгай). Коммуна отличается большой численностью населения, обилием рабочей силы, расположена в зоне планирования Юго-восточной экономической зоны Дунгкуат и VSIP II, что благоприятствует развитию промышленности, торговли и сферы услуг; имеет протяженную береговую линию, прекрасные пляжи, благоприятные для развития туризма; имеет порты Саки и Тиньхоа, подходящие для развития морской экономики и логистики рыболовства.

За первые 9 месяцев года общий объём производства коммуны оценивается в 2 106 млрд донгов, что составляет 85,5% от годового плана и больше на 6,04%. Из них сельское хозяйство достигло 1 180 млрд донгов, что на 3,42% больше; промышленность и строительство – 462 млрд донгов, что на 15,21% больше; торговля и услуги – 464 млрд донгов, что на 4,50% больше. Доходы бюджета составили более 1 835 млрд донгов, что составляет 79,82% от годового плана.
Работа по организации и назначению кадров и государственных служащих в специализированных департаментах и подчиненных подразделениях в основном соответствует их профессиональной и технической квалификации; инвестируются средства в помещения и оборудование, обслуживающие эту работу, обеспечивая бесперебойную связь, эффективно обслуживая работу по оцифровке записей, решению и поиску административных процедур для людей.

За три месяца внедрения двухуровневой системы местного самоуправления коммуна успешно справилась с работой по регулярному, периодическому и экстренному приёму граждан, обеспечивая разрешение их законных обращений. Центр услуг государственного управления коммуны принял и разрешён 7326 обращений, из которых 2690 были размещены в режиме онлайн.
На встрече руководители коммун рекомендовали провинции уделить внимание инвестированию, ремонту и оснащению школ и медицинских учреждений; увеличить квоты по административным единицам; применять городской уровень вместо уровня коммуны для выплаты заработной платы государственным служащим; дополнить квоту расходов на охрану окружающей среды, оборону, безопасность и экономику; разработать конкретный финансовый механизм и политику для поддержки преобразования социально-экономической структуры. В то же время компетентным органам рекомендуется учитывать особенности местности при назначении квот на заработную плату в соответствии с реальными условиями; обновить программное обеспечение для регистрации актов гражданского состояния и программное обеспечение для системы «Молиса».

Завершая рабочую сессию, секретарь провинциального партийного комитета Хо Ван Ниен признал, похвалил и высоко оценил результаты, достигнутые коммуной Донгшон за последнее время, особенно инициативное и активное применение цифровой трансформации при выполнении задач после слияния, что в полной мере отвечает потребностям людей.

Он подчеркнул, что потенциал коммуны огромен, и коммуна также осознала эти преимущества. Поэтому в ближайшее время вся политическая система должна объединить усилия, проявить единодушие и решимость в реализации целей местного социально-экономического развития; объявить расчистку территорий ключевой политической задачей, активно пропагандировать и мобилизовать людей для достижения консенсуса.
Секретарь провинциального партийного комитета поручил Коммунальному партийному комитету сосредоточиться на развитии членов партии, консолидации низовых партийных организаций, формировании команды способных, ответственных и динамичных кадров для выполнения задач, четком распределении задач и использовании эффективности работы в качестве меры оценки кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений.
Источник: https://quangngai.gov.vn/tin-tuc/bi-thu-ti-nh-uy-ho-van-nien-tham-va-lam-m-vie-c-vo-i-ban-thuoc-ng-vu-da-ng-uy-xa-dong-son.html
Комментарий (0)