(CPV) - Проект закона о занятости (с поправками) внес изменения и дополнения во многие положения политики страхования по безработице, такие как: расширение сферы участия; гибкие уровни взносов; внесение поправок в режимы страхования по безработице...
Утром 9 ноября, продолжая работу восьмой сессии, под руководством заместителя председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань Национальная ассамблея работала в зале, заслушав презентацию и отчет по рассмотрению проекта Закона о занятости (с поправками).
 |
| Министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг представил предложение по проекту закона о занятости (с поправками) |
Представляя доклад, министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг заявил, что по сравнению с Законом о занятости 2013 года, проект Закона о занятости (измененный) имеет ряд существенных изменений и дополнений.
В частности, законопроект, включающий ряд мер по гибкому, эффективному, современному, устойчивому, комплексному и целенаправленному управлению рынком труда, вносит изменения и дополнения в положения об информационной системе рынка труда; дополняет положения о регистрации занятости; дополняет положения об обучении, развитии, обновлении знаний и профессиональных навыков в службах занятости.
Касательно группы политик по совершенствованию политики страхования по безработице как инструмента управления рынком труда, министр Дао Нгок Зунг заявил, что в законопроект добавлены субъекты, участвующие в страховании по безработице, в том числе: работники, имеющие трудовой договор сроком на 1 месяц и более (в настоящее время от 3 месяцев и более) ; работники, занятые неполный рабочий день, чья ежемесячная заработная плата равна или превышает заработную плату, используемую в качестве основы для минимального обязательного платежа по социальному страхованию, что обеспечивает соответствие Закону о социальном страховании 2024 года.
Кроме того, законопроект также изменяет ставку взносов на страхование по безработице в следующем направлении: работники вносят максимум 1% от ежемесячной заработной платы; работодатели вносят максимум 1% от ежемесячного фонда заработной платы работников, участвующих в страховании по безработице; государство поддерживает взносы на страхование по безработице в размере максимум 1% от ежемесячного фонда заработной платы работников, участвующих в страховании по безработице, и гарантирует это из центрального бюджета.
С другой стороны, законопроект вносит поправки в режимы страхования по безработице, такие как: режим поддержки участия в обучении, развития и повышения профессиональных навыков работников, режимы консультирования и направления на работу и т. д.
Что касается группы политик по развитию профессиональных навыков и повышению качества человеческих ресурсов, законопроект дополняет положения о развитии профессиональных навыков в направлении: Положения о целях и содержании развития профессиональных навыков; Национальная рамка профессиональных навыков; Обязанности работодателей и образовательных учреждений по развитию профессиональных навыков; Поддержка мероприятий по развитию профессиональных навыков...
Законопроект также вносит изменения и дополнения в нормативные акты о национальной оценке профессиональных навыков по следующим направлениям: дополнение положений о национальных оценщиках профессиональных навыков; внесение изменений в положения о национальных сертификатах профессиональных навыков; дополнение новых положений о признании эквивалентности или освобождении от национальной оценки профессиональных навыков...
Последняя группа мер, озвученных министром Дао Нгок Зунгом, направлена на содействие устойчивому созданию рабочих мест. Соответственно, законопроект вносит поправки в положения об источниках капитала для кредитов на создание рабочих мест, чтобы усовершенствовать правовую базу, обеспечить последовательность и единообразие законодательства, способствовать увеличению источников капитала и повышению эффективности кредитов на создание рабочих мест по следующим направлениям: выделение средств из центрального бюджета Банку социальной политики за счет других расходов на инвестиции в развитие; преобразование средств Национального фонда занятости в средства из центрального бюджета, выделяемые Банку социальной политики (для обеспечения соответствия положениям Закона о государственном бюджете на 2015 год) ; выделение средств из местных бюджетов через Банк социальной политики; привлечение средств из Банка социальной политики; выделение средств других организаций и частных лиц через Банк социальной политики. В то же время, законопроект дополняется положениями о том, что Народные советы провинциального и районного уровней распределяют местный бюджетный капитал, включая другие инвестиции в развитие, текущие расходы и другие законные источники капитала, и поручают Народным комитетам того же уровня поручить реализацию кредитов на создание рабочих мест через Банк социальной политики.
Кроме того, ожидается, что пересмотренный Закон о занятости будет предусматривать, что субъектами, заимствующими капитал для работы за рубежом по контракту, являются работники, работающие за рубежом по контракту (а не ограничиваясь 05 субъектами, как в действующем Законе), в то же время он предусматривает приоритетные субъекты для заимствования капитала с более низкими процентными ставками и правилами, обеспечивающими гибкость и инициативу в отношении источников капитала населенных пунктов, организаций и других лиц, вверенных Банку социальной политики.../.
Source: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html
Комментарий (0)