Отменить экзамен на повышение в должности государственного служащего.

Правительство отменило систему экзаменов, сохранив лишь оценку для продвижения на более высокие профессиональные должности государственных служащих на основе компетентности, опыта и профессиональных навыков.

Согласно недавно изданному указу правительства № 85/2023, все положения, касающиеся экзаменов на повышение в должности государственных служащих по всей стране, отменены. Государственные служащие могут регистрироваться для повышения в профессиональной квалификации, если они соответствуют установленным критериям. Во-первых, они должны быть признаны удовлетворительно выполнившими свои обязанности в году, непосредственно предшествующем экзамену на повышение в должности; и они не должны находиться под дисциплинарным взысканием.

Государственные служащие должны обладать компетентностью, профессиональной квалификацией и опытом, необходимыми для занятия более высоких профессиональных должностей. Они также должны иметь необходимые дипломы, сертификаты и минимальный опыт работы. Помимо общих стандартов, установленных правительством, государственные служащие, претендующие на повышение, должны соответствовать определенным условиям, установленным соответствующим министерством.

Правительственные министерства, ведомства и местные органы власти устанавливают квоты на повышение в должности, соответствующие занимаемым позициям и штатному расписанию. Если количество кандидатов на повышение превышает квоту, подразделения будут отдавать приоритет кандидатам с более высокими достижениями, женщинам, представителям этнических меньшинств, лицам старшего возраста и с большим стажем работы.

Учителя начальной школы Динь Тьен Хоанг, город Тху Дык, Хошимин, сентябрь 2023 года. Фото: Куинь Тран

Указ вступает в силу с 7 декабря, однако государственные служащие, уже сдавшие экзамен на повышение или получившие повышение до этой даты, будут по-прежнему подчиняться старым правилам в течение следующих шести месяцев. По истечении шести месяцев, если подразделения не завершат утверждение результатов повышения в должности государственных служащих, сдавших экзамен или получивших повышение, они должны будут выполнить требования настоящего Указа.

Согласно Постановлению 115/2020, государственные служащие, сдающие экзамены на повышение в должности, должны пройти четыре теста: общие знания (60 вопросов); иностранный язык (30 вопросов с множественным выбором); компьютерные навыки (30 вопросов с множественным выбором); и письменный тест по своей специальности. Если подразделение организует компьютерный тест с множественным выбором, кандидаты освобождаются от теста на компьютерные навыки. Государственные служащие, имеющие диплом профессионального училища по информационным технологиям, также освобождаются от теста на компьютерные навыки.

В мае Министерство внутренних дел предложило отменить экзамен на повышение в должности для государственных служащих. В качестве причины было названо то, что при численности государственных служащих в 1,8 миллиона человек ежегодный экзамен обходится дорого и подвержен коррупции. Кроме того, за шесть лет с 2012 по 2018 год экзамен проводили только шесть министерств. Местные власти назначали своих собственных сотрудников для участия в этих экзаменах, вместо того чтобы организовывать их самостоятельно. Экзамен проводил только в Ханое. Такие должности, как архитектор, оценщик, землемер, землемер и директор, до сих пор не включены в экзамен.

«Отмена экзаменов для продвижения по службе на государственных должностях снизит нагрузку и затраты на проведение экзаменов. Ни в одной стране мира нет экзаменов или оценок для продвижения по службе на государственных должностях», — заявила в июне министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, подчеркнув, что в будущем рассматривается возможность отмены как экзаменов, так и оценок для продвижения по службе на государственных должностях, и вместо этого будет выплачиваться заработная плата в зависимости от занимаемой должности.

Вьет Туан

Vnexpress.net