Столкнувшись с волной массовых увольнений, многие опытные работники всё ещё рискуют остаться без работы. Вопрос в следующем: будете ли вы тем, кого уволят, или воспользуетесь возможностью прорваться?
Никто не находится вне опасной зоны .
С начала 2025 года ряд корпораций в США, Европе и Азии объявили о тысячах сокращений. Согласно статистике глобальной платформы для отслеживания увольнений (Layoffs.fyi), только в технологической отрасли по состоянию на май 2025 года было зарегистрировано более 61 000 увольнений. Эта ситуация также затронула таких крупных игроков, как Amazon, Meta, Microsoft и недавно Intel, которая планирует сократить до 20% персонала.
Причины этого, как утверждается, связаны с влиянием глобальных экономических колебаний, трансформацией бизнес-моделей и, особенно, развитием искусственного интеллекта (ИИ). Согласно опросу, проведённому Всемирным экономическим форумом в начале 2025 года, около 41% компаний по всему миру прогнозируют сокращение штата в течение следующих 5 лет из-за развития ИИ.
Во Вьетнаме в секторах производства, электронной коммерции и технологий также наблюдается множество увольнений. Это показывает, что опыт больше не является защитным щитом, а молодость — недостаточным «оружием», чтобы защитить себя, особенно в условиях, когда искусственный интеллект заменяет многие традиционные профессии.
Под удар сокращений может попасть каждый — от экспертов до молодых работников (Фото: BUV).
В этом контексте вопрос о замене во многом зависит от способности сотрудников адаптироваться и активно меняться. Г-жа Нгуен Тхи Куинь Фыонг, директор по кадровым решениям компании Talentnet, отметила: «Таланты всегда будут цениться, но в нынешних условиях хорошие способности больше не являются «щитом», защищающим сотрудников от риска потери работы».
Разделяя эту точку зрения, г-жа Фам Фыонг Ту, директор по персоналу NIC Global, подчеркнула, что сотрудникам необходимо отказаться от менталитета безопасности и начать проявлять инициативу в своей карьере. Ключом к прорыву теперь являются инновации и карьерный рост, а не выполнение рутинных задач.
«Вы должны быть первым, кто планирует свою карьеру. Осваивайте новые навыки, будьте в курсе отраслевых тенденций и будьте готовы адаптироваться — так вы станете незаменимым в глазах работодателей», — поделился Ту.
Прорывная карьера , чтобы не остаться позади
На фоне волны увольнений, которая сейчас бушует, активное инвестирование в себя посредством образования и расширения профессиональных связей является необходимым направлением для повышения конкурентоспособности, особенно когда рабочие места без инноваций всегда оказываются среди наиболее легко заменяемых.
В связи с этой тенденцией программы магистратуры делового администрирования (MBA) становятся достойным выбором, помогая повысить адаптивность и утвердить человеческие ценности. Согласно глобальному отчёту McKinsey по искусственному интеллекту за 2025 год, такие компетенции, как критическое мышление и стратегическое принятие решений, по-прежнему остаются ключевыми и труднозаменимыми. ИИ может выполнять технические задачи, но люди по-прежнему играют центральную роль в управлении организациями и разрешении кризисов.
Британский университет во Вьетнаме (BUV) — всемирно признанная программа MBA, предоставляемая Стаффордширским университетом в Великобритании. Программа объединяет навыки управления технологиями, анализа данных и мышления, необходимого для цифровой трансформации, помогая студентам адаптироваться к цифровой эпохе и использовать возможности карьерного роста по всему миру.
Помимо академической составляющей, программа ориентирована на практическую составляющую, интернациональный подход и умение работать в команде опытных профессионалов. Студенты получают знания и навыки, которые можно применить в текущей работе, одновременно создавая импульс для прорыва в карьере.
Студенты программы MBA BUV участвуют в экскурсиях и изучают проблемы бизнеса напрямую (Фото: BUV).
То же самое чувствовал и г-н Нгуен Суан Хоп, директор по глобальным закупкам Target Group, бывший студент MBA в BUV. Осознавая колебания рынка, он решил получить степень MBA, чтобы повысить свою квалификацию. «Время, потраченное на обучение по программе MBA в BUV, оправдало все мои ожидания, расширив мой стратегический кругозор и сразу же применив его в деятельности компании», — сказал г-н Хоп.
Благодаря сети престижных отечественных и международных корпоративных партнёров BUV студенты получают возможность общаться с талантливыми лидерами и открывать новые горизонты развития. Это преимущество не может заменить искусственный интеллект.
5-звездочный стандартный учебный кампус в BUV (Фото: BUV).
Программа аккредитована Агентством по контролю качества высшего образования (QAA) и укомплектована преподавателями, имеющими международные докторские степени и многолетний опыт преподавания в престижных университетах по всему миру. Это даёт студентам глобальный взгляд на вещи и создаёт конкурентное преимущество на международном уровне.
BUV предлагает аспирантские стипендии в размере до 50% от стоимости обучения, чтобы поддержать студентов в их стремлении продолжить учебу и подготовиться к новым этапам карьеры.
Для получения дополнительной информации посетите https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-hoc-bong-sau-dai-hoc/
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/but-pha-su-nghiep-de-khong-roi-vao-bao-cat-giam-nhan-su-20250801155924137.htm
Комментарий (0)