Какие банки выплачивают самые высокие зарплаты на рынке, в среднем более 30 миллионов донгов в месяц?

Techcombank продолжает оставаться лидером по доходам сотрудников. Средний совокупный доход (зарплата, премии, прочие надбавки) сотрудников в месяц за первые 9 месяцев года достиг 48 миллионов донгов на человека, что на 3 миллиона донгов больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Из них средняя заработная плата сотрудников составляет 41 миллион донгов на человека в месяц, что на 3 миллиона донгов на человека в месяц больше, чем за аналогичный период прошлого года.

По данным Techcombank, среднесписочная численность персонала за первые 9 месяцев года составила 10 762 человека (за аналогичный период прошлого года – 11 242). Чтобы обеспечить сотрудникам указанный уровень доходов, Techcombank потратил более 4 676 млрд донгов на заработную плату и надбавки (за аналогичный период прошлого года – 4 535 млрд донгов).

Доходы сотрудников банков включают среднемесячную заработную плату и надбавки. Из 28 коммерческих банков, опубликовавших свою финансовую отчетность, MB и SHB не раскрывают подробную информацию о размерах заработной платы и надбавок. Вместо этого эти два банка раскрывают только статью «Расходы на сотрудников», которая включает заработную плату, надбавки и взносы, основанные на заработной плате (страховка, надбавки на питание, униформа и другие надбавки).

Соответственно, средние расходы на одного работника SHB за первые 9 месяцев 2024 года составили 36,56 млн донгов на человека в месяц, что на 440 000 донгов на человека меньше, чем средние расходы в 2023 году.

Средние расходы на одного сотрудника МБ за первые 9 месяцев 2024 года составили 47 миллионов донгов на человека в месяц (в 2023 году средний доход каждого сотрудника МБ, включая зарплату и надбавки, составил более 39 миллионов донгов на человека в месяц, уступая по этому показателю только Techcombank).

После Techcombank по размеру заработной платы и пособий для сотрудников находится Vietcombank . Среднемесячный доход сотрудников этого банка составляет 37,38 млн донгов в месяц, что на 270 000 донгов на человека меньше, чем средний доход в 2023 году.

ACB также зафиксировал небольшое снижение среднего дохода сотрудников по сравнению с 2023 годом. Тем не менее, средний доход сотрудников этого банка по-прежнему остается одним из самых высоких — 36,88 млн донгов на человека в месяц.

Далее следует HDBank со средним ежемесячным доходом 36,54 млн донгов в месяц, что на 500 000 донгов больше, чем средний доход в прошлом году.

При аналогичном уровне дохода сотрудники VietinBank зарабатывают в среднем 36,06 млн донгов на человека в месяц, что на 1,38 млн донгов больше, чем в 2023 году.

Сотрудники TPBank также входят в число лидеров отрасли по среднему доходу, получая 35,26 млн донгов на человека в месяц.

Между тем, средний доход сотрудников VPBank увеличился более чем на 2 млн донгов в месяц, достигнув 34,04 млн донгов на человека. Только средняя заработная плата составляет 31 млн донгов на человека.

Средний доход сотрудников BIDV и Sacombank схож и составляет 33,13 млн донгов и 33 млн донгов на человека соответственно. Примечательно, что средний доход сотрудников Sacombank увеличился на 5 млн донгов в месяц по сравнению с 2023 годом.

Средний доход сотрудников MSB и VIB немного снизился, достигнув 32,35 млн донгов и 31,35 млн донгов на человека соответственно.

MSB также занимает 10-е место в десятке банков с самыми высокими зарплатами. Однако этот порядок может измениться после публикации Agribank финансового отчёта за третий квартал.

В настоящее время, помимо слабых банков, подлежащих принудительному выкупу или находящих под особым контролем, таких как OceanBank, CB, GPBank, Dong A Bank и SCB, которые публично не раскрыли свою финансовую отчетность, Agribank является единственным банком, который ее еще не раскрыл.

Кроме того, порядок в Топ-10 может также измениться, если SHB и MB будут более прозрачны в раскрытии доходов сотрудников.

Примечательно, что NCB неожиданно превзошёл этот показатель и вошёл в группу банков, выплачивающих сотрудникам более 30 млн донгов в месяц. В частности, средний доход каждого сотрудника NCB за первые 9 месяцев года достиг 31,06 млн донгов на человека, что на 7 млн донгов больше среднего уровня 2023 года. Таким образом, NCB стал банком с самым высоким ростом доходов сотрудников в системе.

Сотрудники SeABank также имеют «сказочный» доход: каждый человек зарабатывает в среднем до 30 миллионов донгов в месяц.

Средний доход сотрудников SeABank составляет 30 миллионов донгов в месяц.

Средний доход остальных банков составляет менее 30 миллионов донгов в месяц. В том числе, средний доход сотрудников Nam A Bank составляет 24,73 миллиона донгов, Bac A Bank — 24,139 миллиона донгов на человека (прирост почти на 5 миллионов донгов), OCB — 22,87 миллиона донгов на человека, LPBank — 22,25 миллиона донгов на человека. Кроме того, это первый период снижения среднего дохода сотрудников LPBank с момента вступления г-на Нгуена Дык Туи на пост председателя Совета директоров этого банка.

К банкам со средним доходом сотрудников более 20 млн донгов в месяц относятся ABBank (22 млн донгов), Viet A Bank (21,64 млн донгов), BVBank (21,34 млн донгов), PGBank (20,27 млн донгов), Eximbank (20,74 млн донгов) и KienLongBank (20 млн донгов).

Только у 3 банков средний доход сотрудников составляет менее 20 млн донгов на человека в месяц: BaoVietBank (18,8 млн донгов), Saigonbank (18 млн донгов) и VietBank (17,376 млн донгов).

Следует отметить, что средний доход банковских служащих включает всех должностных лиц и сотрудников банка, как рядовых, так и менеджеров. Фактически, высокий уровень дохода в основном характерен для руководителей отделов/подразделений и выше, в то время как некоторые акционерные коммерческие банки в настоящее время выплачивают своим операционистам всего 8 миллионов донгов в месяц.

Политика выплаты заработной платы в банках также различается. Некоторые банки выплачивают только фиксированную заработную плату, но есть и банки, которые выплачивают фиксированную заработную плату и зарплату, основанную на ключевых показателях эффективности (KPI). Даже в некоторых банках «Большой четверки» ежемесячная заработная плата ниже, чем в ведущей группе акционерных коммерческих банков, но средний доход сотрудников банков «Большой четверки» высок благодаря бонусам.

Несмотря на то, что доход банковских служащих выше среднего по рынку труда, чтобы получить этот доход, большинству из них приходится идти на компромисс, приходя рано и возвращаясь поздно, а также подвергаться чрезвычайно высокому давлению в отношении установленных ключевых показателей эффективности.

Штаб-квартира (по данным Vietnamnet)

Источник: https://baohaiduong.vn/cac-ngan-hang-nao-tra-luong-cao-nhat-thi-truong-binh-quan-tren-30-trieu-dong-moi-thang-397536.html