Как рассчитать пенсию и единовременные выплаты при выходе на пенсию

(Chinhphu.vn) - Г-жа Тран Тхи Дунг (Ханой), 1975 года рождения, занимает должность начальника отдела государственного агентства, подала заявление на досрочный выход на пенсию с 1 апреля 2025 года. Г-жа Дунг спросила, как рассчитывается пенсия и единовременная пенсия при выходе на пенсию в соответствии с пенсионным режимом для нее?

По этому вопросу Служба социального обеспечения Вьетнама отвечает следующим образом:

Условия получения пенсии

Согласно положениям статьи 169, пункта 1, статьи 219 Трудового кодекса 2019 года и Постановления Правительства № 135/2020/ND-CP от 18 ноября 2020 года, с 1 января 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в обычных условиях, будет скорректирован в соответствии с дорожной картой, увеличиваясь на 3 месяца каждый год для работников-мужчин до достижения 62 лет в 2028 году и увеличиваясь на 4 месяца каждый год для работников-женщин до достижения 60 лет в 2035 году; а именно:

Пенсионный возраст для работников со стажем взносов социального страхования 20 лет при нормальных условиях труда: в 2021 году он составит 60 лет и 3 месяца для работников-мужчин и 55 лет и 4 месяца для работников-женщин; затем он будет увеличиваться на 3 месяца каждый год для работников-мужчин до достижения 62 лет в 2028 году и на 4 месяца каждый год для работников-женщин до достижения 60 лет в 2035 году.

Работники могут выйти на пенсию не более чем на 5 лет раньше пенсионного возраста при нормальных условиях труда на момент выхода на пенсию, если они платили взносы в фонд социального страхования в течение 20 лет и находятся в одном из следующих случаев:

- Работники, проработавшие 15 лет и более на тяжелых, токсичных, опасных работах (NNDHNH) или, в частности, на работах NNDHNH, указанных в списке, опубликованном Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов ;

- работники, проработавшие 15 лет и более в местностях с особо сложными социально -экономическими условиями (включая время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года);

- работники, имеющие общий стаж работы по специальности (специальной работе) и стаж работы в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями (включая стаж работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года) 15 лет и более;

- Работники со сниженной трудоспособностью от 61% и более до менее 81%.

Работники могут выйти на пенсию на 10 лет раньше пенсионного возраста работников, работающих в обычных условиях труда, если они платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет или более и соответствуют одному из следующих условий:

- Иметь 15-летний опыт работы на подземной добыче угля;

- Снижение трудоспособности на 81% и более.

Работники не подлежат возрастным ограничениям, если они в течение 20 лет платили взносы в фонды социального страхования и находятся в одном из следующих случаев:

- заражение ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве;

- Имеющие сниженную трудоспособность на 61% и более и проработавшие 15 лет по специальной профессии или работе в некоммерческой организации, включенной в список, составленный Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел).

Рассчитать ежемесячную пенсию

Размер ежемесячной пенсии установлен в статье 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статье 7 Постановления Правительства № 115/2015/ND-CP от 11 ноября 2015 года следующим образом:

Размер ежемесячной пенсии работника рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на среднемесячную заработную плату с учетом взносов социального страхования. При этом ставка пенсии:

- Для работающих мужчин: рассчитывается как 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование, что соответствует 20 годам взносов на социальное страхование, если они выходят на пенсию с 2022 года.

- Для работающих женщин: рассчитывается как 45% от среднемесячной заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование, что соответствует 15 годам уплаты взносов на социальное страхование.

После этого за каждый дополнительный год уплаты взносов на социальное страхование как для мужчин, так и для женщин будет начисляться дополнительно 2%, но не более 75%. В случае выхода работника на пенсию до достижения установленного возраста, ставка будет снижена на 2% за каждый год до достижения установленного возраста.

Среднемесячная заработная плата для начисления взносов на социальное страхование определяется в соответствии с положениями статьи 62 Закона о социальном страховании 2014 года:

Для работников, подлежащих установленному государством режиму оплаты труда, которые производили уплату взносов социального страхования за весь период действия этого режима оплаты труда, среднемесячная заработная плата за количество лет уплаты взносов социального страхования до выхода на пенсию рассчитывается следующим образом:

- при участии в социальном страховании до 1 января 1995 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 5 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 6 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года в расчет принимается среднемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов на социальное страхование за последние 8 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 10 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 15 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 20 лет до выхода на пенсию;

- При участии в социальном страховании с 1 января 2025 года будет рассчитываться среднемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов социального страхования за весь период.

Работники, имеющие как период уплаты взносов социального страхования, подлежащих выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, так и период уплаты взносов социального страхования, подлежащих уплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, имеют среднемесячную заработную плату для уплаты взносов социального страхования, рассчитанную для каждого периода, в котором период уплаты, подлежащих уплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, рассчитывается как среднемесячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи.

Единовременная пенсия при выходе на пенсию

Согласно статье 58 Закона «О социальном страховании» 2014 года, работники, которые платили взносы по социальному страхованию более количества лет, соответствующего пенсионному тарифу 75%, при выходе на пенсию получат единовременную выплату в дополнение к пенсии.

Размер единовременной субсидии рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионному тарифу 75%. За каждый год уплаты взносов на социальное страхование размер единовременной субсидии рассчитывается как 0,5 от среднемесячной заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование.

Поскольку г-жа Дунг не предоставила полную информацию о своей должности, месте работы, состоянии здоровья и т. д., необходимую для определения её права на получение пенсионных выплат, у Службы социального обеспечения Вьетнама нет достаточных оснований для точного ответа. Служба социального обеспечения Вьетнама хотела бы предоставить г-же Дунг часть вышеуказанной информации. Если вам требуются подробные разъяснения и рекомендации, вы можете обратиться в организацию социального обеспечения, в которой вы участвуете, за консультацией и конкретными ответами.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm