Как рассчитать пенсию и единовременные пособия при выходе на пенсию

По этому вопросу Служба социального обеспечения Вьетнама отвечает следующим образом:

Условия получения пенсии

Согласно положениям статьи 169, пункта 1, статьи 219 Трудового кодекса 2019 года и Постановления Правительства № 135/2020/ND-CP от 18 ноября 2020 года, с 1 января 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в обычных условиях, будет скорректирован в соответствии с дорожной картой по увеличению на 3 месяца каждый год для работников-мужчин до достижения ими 62-летнего возраста в 2028 году и на 4 месяца каждый год для работников-женщин до достижения ими 60-летнего возраста в 2035 году; Конкретно следующим образом:

Пенсионный возраст работников, имеющих 20 лет страхового стажа при нормальных условиях труда: в 2021 году он составит 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин; После этого он будет увеличиваться на 3 месяца каждый год для работающих мужчин, пока им не исполнится 62 года в 2028 году, и на 4 месяца каждый год для работающих женщин, пока им не исполнится 60 лет в 2035 году.

Работники могут выйти на пенсию не более чем на 5 лет раньше пенсионного возраста при обычных условиях труда на момент выхода на пенсию, если они платили взносы на социальное страхование в течение 20 лет и находятся в одном из следующих случаев:

- Работники, проработавшие 15 лет и более на тяжелых, токсичных, опасных работах (NNDHNH) или, в частности, на работах NNDHNH, указанных в списке, выпущенном Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел ;

- работники, проработавшие 15 и более лет в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями (включая время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года);

- работники, имеющие общий стаж работы по нетрудоспособным, специальным нетрудоспособным профессиям и специальностям, работам, а также стаж работы в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями (включая стаж работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года) 15 лет и более;

- Работники со сниженной трудоспособностью от 61% и более до менее 81%.

Работники могут выйти на пенсию на 10 лет раньше пенсионного возраста работников, работающих в обычных условиях труда, если они платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет или более и соответствуют одному из следующих условий:

- Иметь 15-летний опыт работы на подземной добыче угля;

- Снижение трудоспособности на 81% и более.

Работники не подлежат возрастным ограничениям, если они платили взносы социального страхования в течение 20 лет и находятся в одном из следующих случаев:

- инфицированные ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве;

- Имеющие сниженную трудоспособность на 61% и более и проработавшие не менее 15 лет по специальной профессии или на работе в некоммерческой организации, включенной в список, выпущенный Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел).

Рассчитать ежемесячную пенсию

Размер ежемесячной пенсии установлен в статье 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статье 7 Постановления Правительства № 115/2015/ND-CP от 11 ноября 2015 года следующим образом:

Ежемесячная пенсия работников рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на среднемесячную заработную плату для отчислений на социальное страхование. В том числе, размер пенсии:

- Для работающих мужчин: рассчитывается как 45% от средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 20 годам взносов на социальное страхование, если выход на пенсию начинается с 2022 года.

- Для работающих женщин: рассчитывается как 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 15 годам взносов на социальное страхование.

После этого за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование для мужчин и женщин начисляется дополнительно 2%, но не более 75%. В случае выхода работника на пенсию до наступления установленного возраста заработная плата уменьшается на 2% за каждый год выхода на пенсию до наступления установленного возраста.

Среднемесячная заработная плата для исчисления взносов на социальное страхование устанавливается в соответствии с положениями статьи 62 Закона о социальном страховании 2014 года:

Для работников, подпадающих под режим оплаты труда, установленный государством, которые платили взносы по социальному страхованию за весь период действия этого режима оплаты труда, средняя месячная заработная плата за количество лет уплаты взносов по социальному страхованию до выхода на пенсию рассчитывается следующим образом:

- при участии в социальном страховании до 1 января 1995 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 5 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года для расчета взносов на социальное страхование принимается среднемесячная заработная плата за последние 6 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года рассчитывается среднемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов на социальное страхование за последние 8 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 10 лет до выхода на пенсию;

- При участии в социальном страховании с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 15 лет до выхода на пенсию;

- При участии в социальном страховании с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 20 лет до выхода на пенсию;

- При участии в социальном страховании с 1 января 2025 года будет рассчитываться среднемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов на социальное страхование за весь период.

Работникам, имеющим как период выплаты взносов по социальному страхованию, подлежащих выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, так и период выплаты взносов по социальному страхованию, подлежащих выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, средняя месячная заработная плата для выплаты взносов по социальному страхованию исчисляется за каждый период, при этом период выплаты взносов по режиму оплаты труда, установленному государством, исчисляется как средняя месячная заработная плата для выплаты взносов по социальному страхованию в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи.

Единовременная пенсия при выходе на пенсию

Согласно статье 58 Закона о социальном страховании 2014 года, работники, которые платили взносы по социальному страхованию более количества лет, соответствующего пенсионной ставке 75%, при выходе на пенсию получат единовременное пособие в дополнение к пенсии.

Единовременная субсидия рассчитывается исходя из количества лет уплаты взносов на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%. За каждый год уплаты взносов на социальное страхование размер взносов на социальное страхование рассчитывается как 0,5 месяца от среднемесячной заработной платы.

Поскольку г-жа Дунг не предоставила полную информацию о своей должности, роде занятий, рабочем месте, состоянии здоровья и т. д., чтобы определить ее право на пенсионное обеспечение, у Службы социального обеспечения Вьетнама нет достаточных оснований для предоставления конкретного ответа. Служба социального обеспечения Вьетнама хотела бы предоставить г-же Дунг некоторую из вышеизложенной информации для понимания. Если вам требуются подробные объяснения и инструкции, вы можете обратиться в организацию социального страхования, в которой вы участвуете в социальном страховании, за конкретными советами и ответами.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm