Как рассчитать ежемесячное пособие по безработице в 2023 году

Каков размер ежемесячного пособия по безработице согласно закону и как оно рассчитывается? - Читатель Нхат Ле

Как рассчитать ежемесячное пособие по безработице

Размер ежемесячного пособия по безработице для работников определяется следующим образом:

Ежемесячный размер пособия по безработице = Средняя заработная плата за 6 последовательных месяцев со страхованием по безработице до потери трудоспособности x 60%

(1) В случае, если у работника был перерыв в выплате страхового возмещения по безработице в последние месяцы перед тем, как стать безработным, то для расчета размера пособия по безработице используются 6 последовательных месяцев, средняя заработная плата за 6 месяцев выплаты страхового возмещения по безработице до того, как работник расторгнет трудовой договор или контракт в соответствии с положениями закона.

Например:

- Г-жа Нгуен Тхи А подписала 24-месячный трудовой договор с начальной школой E со следующей заработной платой: с 1 сентября 2013 года по 31 августа 2014 года – 2 000 000 донгов в месяц, с 1 сентября 2014 года по 31 августа 2015 года – 4 000 000 донгов в месяц. Однако с 1 января 2015 года по 30 июня 2015 года г-жа А находилась в декретном отпуске. После этого, в связи со сложными семейными обстоятельствами, она не смогла продолжить выполнение трудового договора, поэтому г-жа А подала заявление об увольнении в соответствии с положениями трудового законодательства, и 1 июля 2015 года начальная школа E приняла решение об увольнении г-жи А. Решение вступило в силу с даты подписания.

Таким образом, заработная плата по страхованию от безработицы, используемая в качестве основы для расчета пособия по безработице г-жи А, представляет собой среднюю заработную плату за 6 последовательных месяцев до того, как она уволилась с работы и начала выплачивать страховое пособие по безработице (июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2014 г.).

Ежемесячное пособие по безработице г-жи А составляет (2 000 000 донгов x 2 месяца + 4 000 000 донгов x 4 месяца)/6 x 60% = 2 000 000 донгов в месяц.

- Г-н Дао Ван Б непрерывно выплачивал пособие по безработице в течение 38 месяцев (с 1 января 2012 г. по 28 февраля 2015 г.), заработная плата, используемая в качестве основы для выплаты пособия по безработице в течение последних 6 месяцев перед расторжением трудового договора (с сентября 2014 г. по февраль 2015 г.), составляет 8 000 000 донгов в месяц, г-н Б имеет право на пособие по безработице в течение 3 месяцев (пособие по безработице г-на Б рассчитывается с 5 апреля 2015 г. по 4 июля 2015 г.). 2 мая 2015 г. г-н Б заключил 12-месячный трудовой договор с предприятием X (заработная плата, используемая в качестве основы для выплаты пособия по безработице, составляет 7 000 000 донгов в месяц) и уведомил об этом центр службы занятости в установленном порядке. Выплата пособия по безработице г-ну Б была прекращена со 2 мая 2015 г., а его 26-месячные взносы по страхованию по безработице были сохранены. В связи с болезнью, требующей длительного лечения, 28 июля 2015 года г-н Б. договорился с компанией X о расторжении трудового договора и подаче повторного заявления на пособие по безработице.

Шесть последовательных месяцев выплаты пособия по безработице, использованные в качестве основы для расчета пособия по безработице г-на Б., — это следующие месяцы: декабрь 2014 г. и январь, февраль, май, июнь, июль 2015 г.

Таким образом, ежемесячное пособие по безработице г-на Б. составляет (8 000 000 донгов x 3 месяца + 7 000 000 донгов x 3 месяца)/6 x 60% = 4 500 000 донгов в месяц.

(2) Максимальный размер ежемесячного пособия по безработице для работников не должен превышать 0,5-кратного размера базовой заработной платы для работников, подлежащих режиму оплаты труда, установленному государством, или не должен превышать 0,5-кратного размера региональной минимальной заработной платы, установленного Трудовым кодексом, для работников, выплачивающих взносы по страхованию от безработицы в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем на момент расторжения трудового договора.

Например: 1 января 2015 года г-н Чинь Суан С. подписал 12-месячный трудовой договор с предприятием F с заработной платой 70 000 000 донгов в месяц. Предприятие F работает в регионе I, применяя региональную минимальную заработную плату в размере 3 100 000 донгов в месяц, установленную правительством . Следовательно, ежемесячная заработная плата г-на С. для страхования по безработице составляет: 20 x 3 100 000 донгов = 62 000 000 донгов в месяц.

28 сентября 2015 года г-н C согласился расторгнуть трудовой договор с предприятием F и перешел на трехмесячный трудовой договор с предприятием G (с 1 октября 2015 года по 31 декабря 2015 года) с заработной платой 80 000 000 донгов в месяц. Предприятие G имеет головной офис, работающий в регионе IV, применяя региональную минимальную заработную плату в соответствии с постановлениями правительства в размере 2 150 000 донгов в месяц, но г-н C работает не в головном офисе, а в филиале, который работает в регионе III, применяя региональную минимальную заработную плату в соответствии с постановлениями правительства в размере 2 400 000 донгов в месяц. Таким образом, г-н C является участником и платит взносы по безработице в организацию социального страхования по месту работы филиала с заработной платой: 20 x 2 400 000 донгов = 48 000 000 донгов в месяц.

После истечения срока трудового договора с предприятием G г-н C подал заявление на пособие по безработице. Таким образом, 60% от средней заработной платы за 6 последовательных месяцев до расторжения трудового договора г-ном C составляет: (62 000 000 донгов x 3 месяца + 48 000 000 донгов x 3 месяца) / 6 x 60% = 33 000 000 донгов. Однако, согласно нормативным актам, пособие по безработице г-на C не превышает пятикратного размера минимальной заработной платы, установленной регионом на момент расторжения трудового договора. Таким образом, ежемесячное пособие по безработице г-на C составляет 12 000 000 донгов в месяц (2 400 000 донгов x 5 раз = 12 000 000 донгов в месяц).

В соответствии со статьей 50 Закона о занятости населения 2013 года и пунктом 1 статьи 8 Циркуляра 28/2015/TT-BLDTBXH

Инструкция по определению месяца пособия по безработице

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 циркуляра 28/2015/TT-BLDTBXH, месяц выплаты пособия по безработице, предусмотренный пунктом 4 статьи 21 указа № 28/2015/ND-CP, определяется следующим образом:

Месяц выплаты пособия по безработице исчисляется в соответствии с календарным месяцем. Каждый месяц выплаты пособия по безработице исчисляется со дня начала получения работником пособия по безработице в соответствии с положениями пункта 3 статьи 50 Закона о занятости населения 2013 года. по этому дню следующего месяца минус 01 день.

Например: г-н Цао Ван Д имеет право на получение пособия по безработице в течение 3 месяцев, период выплаты пособия по безработице г-на Д рассчитывается с 11 марта 2015 года по 10 июня 2015 года. Таким образом, месяц выплаты пособия по безработице г-на Д определяется следующим образом:

- Первый месяц выплаты пособия по безработице – с 11 марта 2015 года по 10 апреля 2015 года;

- Второй месяц выплаты пособия по безработице с 11 апреля 2015 г. по 10 мая 2015 г.;

- Третий месяц выплаты пособия по безработице с 11 мая 2015 г. по 10 июня 2015 г.

Источник: https://baoquocte.vn/cach-tinh-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-hang-thang-nam-2023-238392.html