Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Для того чтобы частный сектор добился прорыва, необходимо решительно устранить четыре основных препятствия.

DNVN - Вьетнамская торгово-промышленная палата (VCCI) считает, что рынки сбыта, доступ к капиталу, неформальные издержки, прозрачность и прогнозирование политики являются четырьмя узкими местами, которые необходимо решительно устранить, чтобы позволить частному сектору совершить прорыв в предстоящий период.

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp15/05/2026

В недавно опубликованных Вьетнамской торгово-промышленной палатой (ВТП) докладе об экономическом развитии частного сектора Вьетнама за 2025 год и Индексе конкурентоспособности провинций за 2025 год (ИПП 2025) прояснилась картина устойчивости и уверенности частного сектора, а также, в особенности, выявлены узкие места, которые необходимо устранить для обеспечения устойчивого роста и развития этого сектора.

В отчете, подготовленном с участием 3546 отечественных частных предприятий, 586 предприятий с иностранными инвестициями и 1001 бизнес-семьи из всех 34 провинций и городов, были выявлены четыре основных препятствия, с которыми в настоящее время сталкивается частный сектор.

Во-первых, существуют трудности с поиском рынков сбыта для их продукции. 60,2% предприятий испытывают проблемы с поиском клиентов, что является резким увеличением по сравнению с 45,3% в 2024 году и 41% в 2022 году.

Эта трудность характерна практически для всех секторов, от обрабатывающей промышленности, строительства и торговли до сельского хозяйства и рыболовства.

«Это показывает, что местным властям необходимы решения для открытия рынков, оказания поддержки предприятиям в поиске клиентов и эффективного использования соглашений о свободной торговле», — заявил г-н Дау Ань Туан, заместитель генерального секретаря Торгово-промышленной палаты Вьетконга.

Во-вторых, доступ к капиталу. 75,5% предприятий сообщили о невозможности получить кредиты без залога. Доля кредитов, требующих залога, во Вьетнаме достигла 93,5%, что значительно выше, чем в Малайзии (33,4%), Таиланде (55,8%) и среднемировом показателе (68,3%).

По словам г-на Туана, хотя Резолюция 68 проложила путь для многих механизмов поддержки капитала, такие решения, как фонды кредитных гарантий или кредитование на основе денежных потоков, еще не были в полной мере реализованы на практике.

Г-н Дау Ань Туан – заместитель генерального секретаря VCCI.

В-третьих, прозрачность и предсказуемость политики. Лишь около 6-8% предприятий могут регулярно прогнозировать изменения в политике; 51,9% вынуждены полагаться на социальные сети, чтобы быть в курсе проектов документов.

«Таким образом, можно сказать, что распространение информации о политике через традиционные каналы недостаточно эффективно; местным властям необходимо использовать социальные сети для более эффективной передачи информации предприятиям», — заявил заместитель генерального секретаря Торгово-промышленной палаты Вьетконга.

В-четвертых, неофициальные расходы. 26% предприятий сообщили о наличии неофициальных расходов при подаче заявок на получение бизнес-лицензий, что почти в три раза выше, чем в среднем по региону (9,5%).

В отчете также отмечается, что инновационный потенциал вьетнамских предприятий по-прежнему значительно отстает от региона: лишь 8,8% предприятий занимаются инновациями в продуктах или услугах, что ниже, чем в Малайзии (21,7%), Таиланде (18,9%) и в среднем по Восточной Азии и Тихоокеанскому региону (28,5%).

В секторе домашнего бизнеса 81,5% компаний сообщили о снижении доходов за последний год, что подчеркивает острую необходимость в разработке плана преобразований и поддержки устойчивого развития.

«В докладе представлена ​​картина, которая подчеркивает как позитивные моменты развития, так и негативные аспекты, касающиеся масштабов и конкурентоспособности вьетнамских предприятий», — сказал г-н Туан.

Таким образом, Торгово-промышленная палата Вьетнама рекомендует пять основных групп решений: открытие и расширение рынков для бизнеса; улучшение доступа к капиталу и финансовой поддержке; повышение управленческого потенциала и внедрение инноваций для бизнеса; дальнейшее снижение административных барьеров и неформальных издержек; и реализация конкретных мер по стимулированию преобразования домашних хозяйств в крупные предприятия.

Г-н Нгуен Дуй Хунг, член совета директоров Tan Hiep Phat Group, частного предприятия с более чем 30-летним опытом работы, считает, что для значительного развития, ускорения и дальнейшего продвижения частного экономического сектора одной лишь присущей бизнесу жизнеспособности недостаточно.

«Предприятиям необходимы стабильность, прозрачность и справедливость. Им нужна защита их деловых и имущественных прав. Им необходимы упрощенные административные процедуры и эффективная система обеспечения соблюдения политики на всех уровнях, от центрального до местного», — заявил г-н Хунг.

По словам г-на Хуна, мир меняется очень быстро. Меняются технологии, меняются тенденции, и меняется конкуренция. Геополитические колебания становятся все более сложными. Эти изменения создают проблемы, но в то же время открывают возможности для бизнеса по реструктуризации, модернизации управления, инвестициям в технологии и выходу на новые рынки.

Внутри страны Вьетнам по-прежнему обладает множеством неиспользованных ресурсов. Многие отрасли, регионы и секторы экономики нуждаются в улучшении и ускоренном развитии. Вьетнамские частные предприятия находятся в уникальном положении и получают особую возможность.

«Но возможности не ждут нас, и возможности не превращаются автоматически в результаты. Если не будут реформированы институты, если не улучшится деловая среда, если не будут своевременно устранены препятствия и если предприятия не будут внедрять инновации, то возможности ускользнут».

Реформы необходимо в первую очередь внедрять на низовом уровне – там, где предприятия взаимодействуют с повседневной деятельностью. Если внедрение на низовом уровне будет эффективным, предприятия очень быстро почувствуют результаты. И наоборот, если внедрение будет медленным, политику и руководящие принципы будет трудно реализовать на практике. Все реформы имеют истинный смысл только тогда, когда они приносят конкретные результаты для бизнеса и людей», – подчеркнул член совета директоров Tan Hiep Phat Group.

Минь Тху

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/can-khai-thong-quyet-liet-4-nut-that-lon-de-kinh-te-tu-nhan-but-pha/20260515121842782


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
Trái tim của Biển

Trái tim của Biển

Солнце садится.

Солнце садится.

Родина, место мира

Родина, место мира