«Высокие деревья» дают тень для жизни

В суете современной жизни пожилые люди в Хайфоне являются не только духовной опорой, сохраняя семейные традиции, но и оберегая культурные ценности, утверждая традицию «старость – яркий пример».

Генеральный директор акционерного общества «НТЦ «Судостроение» Нгуен Нам Туан руководит сотрудниками в процессе разработки и производства продукции. Фото: Чынг Киен

Полный страсти к профессии

Компания STC Ship Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) была основана в 2000 году и специализируется на исследованиях, консалтинге, проектировании, передаче технологий в области судов, морских приборов и безопасности на море... После 25 лет развития, сопровождавшегося многочисленными трудностями и вызовами, под настойчивым «руководством» генерального директора Нгуена Нам Туана (которому сейчас более 70 лет), предприятие укрепило свои позиции на внутреннем и международном рынках, выпуская продукцию с широким спектром применимых технологий.

Окончив Ханойский университет науки и технологий по специальности инженер-электроник, г-н Туан уже более двадцати лет неизменно ориентируется на исследования и производство, чтобы соответствовать строгим требованиям морской отрасли. «Пока есть силы, будет и преданность делу. Каждый новый продукт — это воплощение коллективного разума и креативности», — признался г-н Туан.

Помимо фокусирования на цифровой трансформации в управлении, г-н Туан также расширил сотрудничество, отправляя сотрудников на обучение за рубеж и принося новые знания для применения в бизнесе. Благодаря этому видению STC стала надежным партнером Министерства национальной обороны , Военно-морского флота, Береговой охраны и других организаций. Тем самым компания поддерживает рост, активно вносит свой вклад в государственный бюджет и обеспечивает доход сотрудников.

Успех STC подтверждает мужество, интеллект и преданность делу генерального директора Нгуена Нам Туана. Даже в старости «капитан» сохраняет энтузиазм и стойкость в «бескрайнем море» высокотехнологичной промышленности, подтверждая свою преданность делу.

Приехав в ремесленную деревню Бао Ха (коммуна Виньхай), вы обнаружите, что звуки резцов разносятся по дому мастера То Ван Хыу (68 лет). Господин Хыу, представитель 13-го поколения, продолжающий дело своего предка То Фу Луата, посвятил этому делу почти всю свою жизнь. Для него каждая статуя — это не только произведение искусства, но и воплощение страсти, чести и гордости семьи.

Но что ещё важнее, мастер всегда заботится о передаче своей страсти молодому поколению. Двое его детей, работавших за границей, вернулись, чтобы пойти по стопам отца и продолжить развивать традиционное скульптурное ремесло. Вместо того чтобы уйти на пенсию, мастер То Ван Хыу продолжает усердно творить, став «хранителем души» ремесленной деревни.

Яркий пример в обществе

Многие пожилые мастера до сих пор сохраняют страсть к профессии. На фото: мастера ремесленного кооператива «Донг Минь» представляют традиционные циновки из осоки.

Столкнувшись с реальностью все более сокращающихся площадей сельскохозяйственных угодий, директор кооператива сельскохозяйственных услуг и электроснабжения Ан Хунг (округ Хонг Ан) Доан Ван Кием (75 лет) постоянно пытается найти решения для поддержки людей — от восстановления производства и потребления продукции до расширения каналов потребления.

Под руководством г-на Киема кооператив «Ан Хунг», насчитывающий более 100 членов, значительно вырос, укрепил связи с предприятиями и создал устойчивую цепочку создания стоимости в сельском хозяйстве. В частности, кооператив начал производить зелёный лук, соответствующий 4-звёздочному стандарту OCOP, и экспортировать его в Японию и Корею, укрепляя местный бренд сельскохозяйственной продукции на международном рынке.

Кооператив мобилизует ресурсы, обеспечивает стабильную работу и удовлетворяет основные потребности населения, особенно в сфере услуг по охране окружающей среды и санитарии, а также торговли электроэнергией. Все направления деятельности эффективны, создают преимущества, а доходы работников стабильны и растут. Ежегодно кооператив направляет часть своей прибыли на благотворительные цели на местном уровне.

В 2024 году кооператив был признан Альянсом кооперативов Вьетнама образцовым национальным кооперативом и награжден премией «Звезда кооператива 2024 года».

Это достойная награда, признающая упорные усилия коллектива и «старого, образцового» лидера Доана Ван Киема, направленные на то, чтобы люди могли чувствовать себя в безопасности благодаря своей привязанности к родине.

Г-жа Нгуен Тхи Куен, председатель совета директоров компании Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, проверяет продукт.

Г-жа Нгуен Тхи Куен, председатель совета директоров компании Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, несмотря на то, что в этом году ей исполнилось 80 лет, продолжает ежедневно исследовать и совершенствовать процесс производства органических удобрений. Г-жа Куен поделилась: «Мои дети и внуки всегда хотят, чтобы я отдыхала, но, поскольку я увлечена своей работой, мне всё ещё приходится искать более качественные продукты для фермеров, способствуя повышению экономической эффективности, защите окружающей среды и здоровья населения».

Она не только успешна в бизнесе, но и тратит часть прибыли на благотворительность и помощь нуждающимся. За годы работы она и её компания получили почётные грамоты от организаций, департаментов и филиалов, включая сертификат Центральной ассоциации пожилых людей за успешную бизнес-модель. Компания также создаёт рабочие места и обеспечивает стабильный доход многим местным жителям.

В 70 и 80 лет наступает время отдыха, восстановления сил и общения с детьми и внуками, но бизнесмены, ремесленники, директора кооперативов, женщины-председатели советов директоров... с их волей, решимостью и желанием неустанно трудиться, упорно следовать за своими мечтами и продолжать вносить свой вклад в развитие общества.

Многие люди активно вносят свой опыт и энтузиазм в развитие коллективной экономики, создавая тысячи рабочих мест, увеличивая доходы и способствуя устойчивому развитию города. Они – «высокие деревья», украшающие жизнь и подтверждающие важную роль пожилых людей в портовом городе в новую эпоху.

По данным Союза кооперативов города Хайфон, после слияния во всем городе насчитывается около 550 кооперативов, кооперативных союзов, кооперативных групп и предприятий-членов Союза, из которых более 20% пожилых людей занимают руководящие должности и являются членами ячеек.

ВАН НГА

Источник: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html