«Высокие деревья дают тень, необходимую для жизни».

В суете современной жизни пожилые люди в Хайфоне являются не только источником духовной поддержки и хранителями семейных традиций, но и сохраняют культурные ценности и подтверждают традицию «подавать хороший пример пожилым людям».

Нгуен Нам Туан, генеральный директор компании STC Shipbuilding Technology Joint Stock Company, руководит сотрудниками в процессе исследований и производства продукции. Фото: Трунг Киен

С полной страстью к своей профессии.

Компания STC Shipbuilding Technology Partnership Company (район Гиа Вьен) была основана в 2000 году и специализируется на исследованиях, консалтинге, проектировании и передаче технологий для судов, морских приборов и обеспечения безопасности на море. За более чем 25 лет развития, несмотря на многочисленные трудности и вызовы, компания под неуклонным руководством своего генерального директора Нгуен Нам Туана (которому сейчас более 70 лет) укрепила свои позиции как на внутреннем, так и на международном рынках благодаря своей высокоэффективной технологической продукции.

Г-н Туан, инженер-электронщик, выпускник Ханойского технологического университета, более двух десятилетий последовательно занимается исследованиями и разработками, уделяя особое внимание продуктам, отвечающим строгим требованиям морской отрасли. «Пока у меня есть силы, я буду продолжать вносить свой вклад. Каждый новый продукт — это кульминация коллективного интеллекта и творчества», — считает г-н Туан.

Наряду с акцентом на цифровую трансформацию в управлении, г-н Туан также расширил сотрудничество, направил сотрудников на обучение за границу и получил новые знания для применения на предприятии. Благодаря этому видению, STC стала надежным партнером Министерства национальной обороны , ВМФ, Береговой охраны и др. Таким образом, компания смогла сохранить темпы роста, внести позитивный вклад в государственный бюджет и обеспечить доход своим сотрудникам.

Успех STC подтверждает характер, интеллект и преданность своему делу генерального директора Нгуена Нам Туана. В свои преклонные годы этот «капитан» сохраняет энтузиазм и остается непоколебимым в бескрайнем океане высокотехнологичной индустрии, подтверждая ценность своего вклада.

Вернувшись в ремесленную деревню Бао Ха (коммуна Винь Хай), мы услышали звуки резьбы и чеканки в доме мастера То Ван Хуу (68 лет). Будучи представителем 13-го поколения, продолжающим ремесло резьбы по дереву, начатое его предком То Фу Луатом, г-н Хуу посвятил почти всю свою жизнь этому ремеслу. Для него каждая статуя – это не просто произведение искусства, но и воплощение его страсти, чести и гордости за семейную родословную.

Ещё более похвальна постоянная забота мастера о передаче своей страсти молодому поколению. Двое его детей, ранее работавшие за границей, теперь вернулись, чтобы продолжить дело отца, развивая традиционное ремесло скульптуры. Вместо того чтобы спокойно уйти на покой, мастер То Ван Хыу продолжает усердно творить, становясь «хранителем души» ремесленной деревни.

Яркий пример для общества

Многие пожилые ремесленники до сих пор сохраняют свою страсть к ремеслу. На фотографии: ремесленники из кооператива «Донг Минь» представляют традиционные изделия из осоковых циновок.

Столкнувшись с реальностью сокращения площадей сельскохозяйственных угодий, Доан Ван Кием (75 лет), директор сельскохозяйственного и электроэнергетического кооператива «Ан Хунг» (район Хонг Ан), постоянно стремится найти решения для поддержки фермеров, от восстановления производства и гарантирования сбыта продукции до расширения каналов сбыта.

Под руководством г-на Киема кооператив «Ан Хунг», насчитывающий более 100 членов, добился значительного роста, укрепив связи с предприятиями и создав устойчивую цепочку создания стоимости в сельском хозяйстве. В частности, кооператив успешно производит зеленый лук, соответствующий 4-звездочным стандартам OCOP, поставляя его на экспорт в Японию и Южную Корею, тем самым укрепляя позиции местного сельскохозяйственного бренда на международном рынке.

Кооператив мобилизует ресурсы, поддерживает стабильную работу и удовлетворяет основные потребности населения, особенно в сфере санитарно-гигиенических услуг и электроэнергетики. Все направления деятельности эффективны, используются преимущества, обеспечивается стабильный и улучшенный доход для работников. Ежегодно кооператив направляет часть своей прибыли на местные социально-благотворительные мероприятия.

В 2024 году кооператив был отмечен Вьетнамским союзом кооперативов как образцовый кооператив в масштабах всей страны и удостоен награды «Звезда кооператива 2024».

Это заслуженная награда, признающая неустанные усилия коллектива и образцового лидера Доана ван Кима по обеспечению того, чтобы люди чувствовали себя в безопасности и были преданы своей родине.

Г-жа Нгуен Тхи Куен, председатель совета директоров компании Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, осматривает продукцию.

Для г-жи Нгуен Тхи Куен, председателя совета директоров компании Thien Quyen Organic Mineral Fertilizer Manufacturing and Trading Company Limited, несмотря на то, что ей уже за 80, она по-прежнему посвящает свои дни исследованиям и совершенствованию процесса производства органических удобрений. Г-жа Куен поделилась: «Мои дети и внуки всегда хотят, чтобы я отдыхала, но поскольку я увлечена своей работой, я по-прежнему стремлюсь находить лучшие продукты для фермеров, способствуя повышению экономической эффективности, защите окружающей среды и улучшению общественного здравоохранения».

Она не только успешная бизнесвумен, но и направляет часть своей прибыли на благотворительность, помогая нуждающимся. За годы работы она и ее компания получили множество наград и похвал от различных организаций и ведомств, включая сертификат от Центральной ассоциации пожилых людей, признающий ее образцовой бизнесвумен. Компания также обеспечивает стабильную занятость и доход многим местным работникам.

В возрасте 70 или 80 лет, когда люди должны отдыхать, наслаждаться жизнью и проводить время со своими детьми и внуками, эти предприниматели, ремесленники, директора кооперативов и женщины-председатели советов директоров, благодаря своей непоколебимой силе воли, решимости и желанию внести свой вклад, продолжают следовать своим мечтам и вносить дальнейший вклад в общество.

Многие из них внесли активный вклад, используя свой опыт и преданность делу, в развитие коллективной экономики, создав тысячи рабочих мест, увеличив доходы и способствуя устойчивому развитию города. Они — «высокие деревья», которые украшают жизнь, подтверждая важную роль пожилых людей в Хайфоне в новую эпоху.

Согласно статистике Кооперативного союза города Хайфон, после слияния в городе в настоящее время насчитывается около 550 кооперативов, кооперативных союзов, кооперативных групп и предприятий-членов Союза, из которых более 20% составляют пожилые люди, занимающие руководящие должности или являющиеся членами этих организаций.

ВАН НГА

Источник: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html