«Дерево инноваций» в компании Nichias Hai Phong

Г-н Нгуен Зуй Хай, заместитель начальника производственного отдела компании Nichias Hai Phong Co., Ltd., только что в третий раз получил Сертификат за творческий труд от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Благодаря множеству эффективных инициатив он продолжает подтверждать свой статус «дерева инноваций» в глазах коллег.

Г-н Нгуен Зуй Хай (третий справа) обменивается опытом с коллегами.

Решение по сокращению времени замены бумаги для повышения производительности и уменьшения количества отходов на гофромашине в цехе по производству воздушных фильтров и осушителей воздуха VOC и EX помогло г-ну Хаю в третий раз получить Сертификат за творческий труд в 2024 году и является одной из его самых ценных инициатив за 19 лет работы здесь.

Г-н Нгуен Зуй Хай рассказал, что продукция компании изготавливается из специальных бумажных материалов, начиная с этапа гофрирования в соответствии со стандартами производства. Бумажные материалы наматываются на валики гофромашины, и когда бумага заканчивается, рулон заменяется новым для продолжения производства. Проблема заключается в том, что количество бумаги, выбрасываемой при каждой замене рулона, составляет от 0,6 до 1,12 кг в зависимости от типа бумаги. Кроме того, ручные операции занимают около минуты.

Не принимая отходы, г-н Хай начал искать решения по оптимизации процесса замены бумаги. Всего за несколько месяцев он завершил и внедрил усовершенствования: установил два комплекта держателей валов для замены бумаги и измерительное устройство для регулировки зазора между бумагами. Благодаря этому время замены бумаги сократилось до 30 секунд, а количество отходов бумаги сократилось на 57,4%, что эквивалентно почти 8,5 млрд донгов в год для трёх гофромашин на заводе.

Инициатива г-на Хая не только обеспечивает высокую экономическую эффективность, но и вносит позитивный вклад в сокращение промышленных отходов и улучшение условий труда. В условиях роста цен на импортные материалы его решение помогает компании значительно экономить на расходах на сырье.

Ранее, в 2019 году, тема «Исследования и усовершенствования для снижения затрат и сроков производства продукции из ЛОС» помогла ему впервые получить Сертификат за творческий труд. В 2023 году он и его коллеги были награждены Сертификатом за творческий труд и заняли третье место в Конкурсе технических инноваций для членов профсоюза, рабочих и государственных служащих города Хайфон на 2023–2024 годы за инициативу «Исследование и разработка системы рекуперации тепла от печи для производства изделий с температурой 500 градусов Цельсия на прокатном стане в цехе по производству воздушных фильтров из ЛОС». В среднем, каждый год г-н Хай предлагает 3–5 ценных усовершенствований, которые приносят прибыль от сотен миллионов до миллиардов донгов.

Нгуен Зуй Хай, начавший работать простым рабочим после окончания средней школы, работает на заводе Nichias Hai Phong с первых дней. «Я пришёл на завод с единственным желанием учиться и развиваться. Чем больше я работаю, тем лучше понимаю продукцию и производственные процессы, и у меня рождается множество идей по улучшению, чтобы сделать работу лучше и эффективнее», — сказал Хай.

За короткое время он быстро подтвердил свои способности, получив повышение от руководства компании на должность бригадира, затем начальника смены, а теперь и заместителя начальника производственного отдела. Именно его упорная целеустремлённость и постоянный поиск идей создали «дерево инициативы» Нгуен Зуй Хай, вдохновляя молодых работников Хайфона продолжать зажигать огонь инноваций, объединяя усилия для достижения компанией и городом значительного роста в период индустриализации и модернизации.

ТУ АНЬ

Источник: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html