Днем 31 октября лидеры Всеобщей конфедерации труда Вьетнама провели рабочую встречу с делегатами парламента Германии.
Со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама присутствовали г-н Фан Ван Ань, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; представители Департамента иностранных дел Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Департамента трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Со Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама работали г-н Эсра - Леон Лимбахер, член парламента Германии, заместитель пресс-секретаря по экономической политике Социал-демократической партии Германии; представители Института FES в Ханое...
На встрече вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Фан Ван Ань выразил мнение, что визит и работа делегата Национального собрания Германии во Вьетнаме будут способствовать дальнейшему углублению взаимопонимания и отношений между двумя правительствами и народами.
В беседе с делегатом Национального собрания Германии г-н Фан Ван Ань сказал, что в последнее время Вьетнамский профсоюз также активно реализовал и достиг многих важных результатов в выполнении задач по представлению и защите членов профсоюза и работников; обучению членов профсоюза и работников; заботе о членах профсоюза и работниках как в материальном, так и в духовном плане; инициированию движений за соперничество среди членов профсоюза и работников, тем самым создавая гармоничные и стабильные трудовые отношения на предприятиях... В последнее время Вьетнамский профсоюз потратил почти 80% финансовых ресурсов профсоюза на заботу о членах профсоюза и работниках.
Представители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама эффективно выполнили свою роль в качестве членов Национального совета по заработной плате, успешно договорившись об увеличении региональной минимальной заработной платы за последние 5 лет с увеличением на 23% и дальнейшим увеличением на 6% с 1 июля 2024 года. Профсоюзы на всех уровнях сосредоточились на диалоге, коллективных переговорах, увеличении численности, уделяя особое внимание заработной плате, премиям, рабочему времени, времени отдыха, охране труда и гигиене, построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. В частности, в последние годы Всеобщая конфедерация труда Вьетнама координировала организацию встреч между правительством, Национальной ассамблеей и депутатами Национальной ассамблеи с должностными лицами профсоюзов, членами профсоюзов, работниками и т. д. Благодаря обменам многие вопросы, которые интересовали членов профсоюзов и работников и по которым они высказывали свое мнение, были приняты, решены и предоставлены своевременные решения.
«В настоящее время профсоюзы Вьетнама на всех уровнях сосредоточены на разработке проектов и программ действий по реализации Резолюции 13-го Конгресса профсоюзов Вьетнама на период 2023–2028 гг., уделяя особое внимание 3 прорывам: во-первых, это содействие диалогу и коллективным переговорам с упором на заработную плату, бонусы, рабочее время, время отдыха, а также безопасность и гигиену труда. Цель к концу срока заключается в том, чтобы не менее 83% предприятий и подразделений с профсоюзными организациями, которые соответствуют условиям, предписанным законом, были согласованы и подписаны профсоюзом в соответствии с положениями закона.
Второе — сосредоточиться на развитии членов профсоюза и создании низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях. В настоящее время общее число членов профсоюза составляет более 11,5 миллионов человек в более чем 123 000 низовых профсоюзов; цель к концу срока — иметь 15 миллионов членов профсоюза по всей стране и создать низовые организации на 100% предприятий с 25 или более сотрудниками.
Третье — сформировать команду председателей низовых профсоюзов, которые соответствуют требованиям задачи, особенно председателей профсоюзов в негосударственных предприятиях. Цель состоит в том, чтобы 100% вновь избранных председателей низовых профсоюзов прошли обучение и подготовку в соответствующей форме», — сказал г-н Фан Ван Ань...
Источник: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html
Комментарий (0)