Уделите особое внимание развитию команды кадров из числа этнических меньшинств.

Повышение квалификации кадров из числа этнических меньшинств всегда было приоритетом для партийных комитетов и органов власти всех уровней в провинции. Это в значительной степени способствовало повышению эффективности государственного управления, построению сильной политической системы, развитию социально-экономических условий и укреплению национального единства.

Товарищ Чыонг Мань Хунг, секретарь партийного комитета района Ван Дон, представил решение о принятии в члены партии г-жи Данг Тхи Хуонг, представительницы этнического меньшинства Дао из коммуны Бинь Дан (район Ван Дон).

В последнее время, строго следуя указаниям центрального правительства по формированию кадрового состава в целом и кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственного сектора в частности, Народный комитет провинции представил Народному совету провинции на утверждение ряд мер по привлечению и использованию талантов, в том числе и тех, которые касаются кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственного сектора. Кроме того, провинция сосредоточила внимание на выделении определенного процента квот на набор новых кадров для привлечения высококвалифицированных специалистов, в том числе представителей этнических меньшинств, для работы в административных органах на местах, особенно в районах с большим количеством этнических меньшинств.

При участии в процессе набора государственных служащих кандидатам из числа этнических меньшинств предоставляются определенные льготы. С 2010 по 2020 год кандидаты из числа этнических меньшинств получали дополнительно 20 баллов к своему общему результату экзамена или были приняты на работу в соответствии с Постановлением Правительства № 24/2010/ND-CP (от 15 марта 2010 г.) «Правила о наборе, использовании и управлении государственными служащими»; с 2021 года по настоящее время применяется политика освобождения от теста по иностранному языку (1-й этап) для кандидатов из числа этнических меньшинств, претендующих на должности государственных служащих в районах проживания этнических меньшинств, и они получают дополнительно 5 баллов к своему результату экзамена во 2-м этапе отборочного экзамена в соответствии с Постановлением Правительства № 138/2020/ND-CP «Правила о наборе, использовании и управлении государственными служащими».

С 2020 года по настоящее время провинция приняла на работу 6 государственных служащих из числа этнических меньшинств, что составляет 5,94% от всех принятых на работу государственных служащих; и 127 государственных служащих из числа этнических меньшинств, что составляет 12,13% от всех принятых на работу государственных служащих, для работы в государственных административных органах от провинциального до местного уровня. Это увеличило общее число государственных служащих и сотрудников из числа этнических меньшинств, работающих в государственных административных органах, до 3618 человек, что составляет 11,12% от всех государственных служащих и сотрудников в провинции.

Руководители провинциальных комитетов и комитетов по делам этнических меньшинств района Ба Ча беседуют с должностными лицами и населением на съезде делегатов этнических меньшинств района Ба Ча, май 2024 года.

В целях повышения квалификации кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственного сектора, ежегодно ведомства, подразделения и местные органы власти в провинции уделяют внимание созданию условий для участия этой группы в курсах повышения квалификации и переподготовки с целью укрепления и совершенствования их потенциала, профессиональной квалификации, знаний в области политической теории и профессиональных навыков. В частности, в период 2020-2023 годов по всей провинции 10 242 кадра из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственного сектора были направлены на курсы повышения квалификации и переподготовки.

Директор Департамента внутренних дел г-жа Буй Тхи Бинь заявила: «Команда должностных лиц и государственных служащих из числа этнических меньшинств в провинции в основном соответствует стандартам профессиональной квалификации, политической теории, государственного управления, информационных технологий и иностранных языков в соответствии с требованиями их должностей, рангов и профессиональных званий. Большинство обладают необходимой квалификацией, способностями, качествами и авторитетом для качественного выполнения возложенных на них задач, смело мыслят, смело действуют, смело берут на себя ответственность, активно обновляют свои знания и совершенствуют свои профессиональные навыки и способности к государственной службе. Качество команды постепенно укрепляется и улучшается, все больше подтверждая свою роль и положение в руководстве, управлении, реализации задач и государственной службе в ведомствах и подразделениях».

Наряду с набором и обучением, при планировании и назначении на руководящие и управленческие должности в ведомствах и подразделениях уделяется внимание представителям этнических меньшинств среди должностных лиц и государственных служащих. Исходя из реальных потребностей и плановых ресурсов, ведомства, подразделения и местные органы власти назначают и переназначают представителей этнических меньшинств среди должностных лиц и государственных служащих на руководящие и управленческие должности, обеспечивая соответствие условиям, стандартам, процедурам и правилам. В настоящее время в провинции 100 представителей этнических меньшинств среди должностных лиц и государственных служащих занимают руководящие и управленческие должности в ведомствах, подразделениях и местных органах власти. Эта группа постоянно демонстрирует свои способности и опыт, выступая в качестве первопроходцев и образцов для подражания, успешно выполняя поставленные перед ними задачи.

Партийные комитеты и организации по всей провинции сосредоточены на пересмотре кадрового состава, чтобы обеспечить эффективное функционирование партийных съездов на всех уровнях в период 2025-2030 годов. Цель состоит в том, чтобы в следующем сроке количество представителей этнических меньшинств в партийных комитетах соответствовало характеристикам, этнической структуре и специфическим условиям каждого населенного пункта и подразделения.

Источник: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-3329935.html