Проактивная медицинская помощь медицинскому персоналу

Выполняя задачу охраны, ухода и улучшения здоровья людей, медицинский персонал является основной силой, играющей ключевую роль. Именно они часто сталкиваются с рабочей нагрузкой, многочисленными факторами риска и специфическими профессиональными рисками. Поэтому проактивная медицинская помощь медицинским работникам — это не только обязанность сектора здравоохранения, но и насущная необходимость, способствующая обеспечению стабильного кадрового потенциала на пути к построению устойчивой и качественной системы здравоохранения.

В медицинских подразделениях особое внимание уделяется обеспечению персонала средствами защиты труда и профилактике опасных инфекционных заболеваний. Фото: Дуонг Чунг

За последние годы в системе здравоохранения провинции реализовано множество практических мероприятий по охране и улучшению здоровья медицинского персонала. Ежегодно 100% кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников здравоохранения проходят периодические медицинские осмотры в соответствии с установленными правилами. Ведение личных медицинских карт, мониторинг динамики состояния здоровья и скрининг распространённых профессиональных заболеваний и неинфекционных заболеваний, таких как гипертония, сердечно-сосудистые заболевания, тревожные расстройства, депрессия и т.д., осуществляются синхронно во всех медицинских подразделениях.

Наряду с оказанием медицинской помощи, сектор здравоохранения провинции уделяет особое внимание улучшению условий труда и окружающей среды для медицинского персонала. Большинство медицинских учреждений проводят периодический мониторинг рабочей среды для оценки воздействия таких факторов, как пыль, шум, свет, климат, микроорганизмы и т. д., внося соответствующие коррективы, обеспечивая более безопасную и благоприятную рабочую среду для работников.

Это важный шаг, который не только помогает выявить на ранней стадии риски, которые могут вызвать профессиональные заболевания у медицинского персонала, но и способствует эффективной профилактике заболеваний, связанных с производственной средой.

В то же время, сектор здравоохранения провинции уделяет особое внимание решениям в области охраны психического здоровья, что существенно влияет на эффективность работы и качество жизни медицинских работников . Благодаря культурным, художественным, спортивным, медицинским мероприятиям, мероприятиям по информированию, конкурсам, семинарам и т.д., многие подразделения создали позитивную атмосферу, помогая медицинским работникам снимать стресс, восстанавливать силы и укреплять коллективную сплоченность. Эти мероприятия не только развлекают, но и являются эффективным способом поддержания духовного развития работников в особой среде.

Будучи высшим медицинским учреждением провинции, Провинциальная больница общего профиля ежедневно принимает тысячи пациентов на обследование и лечение, проводит сотни операций и занимается решением ряда неотложных ситуаций. Медицинскому персоналу здесь приходится работать в условиях высокой интенсивности, постоянно контактируя с факторами риска заражения, испытывая большую производственную нагрузку и множество психологических проблем.

В целях обеспечения долгосрочного здоровья персонала в больнице реализуются активные профилактические меры по охране здоровья медицинского персонала. В частности, стабильно проводится диспансеризация каждые 6 месяцев, в полном объеме проводятся обследования для раннего выявления профессиональных заболеваний и хронических заболеваний. Результаты тщательно отслеживаются с помощью личных медицинских карт.

Врачи из Провинциального центра по контролю и профилактике заболеваний обследуют и проверяют на наличие профессиональных заболеваний медицинский персонал Провинциальной больницы общего профиля. Фото: Дуонг Чунг

Кроме того, больница постоянно уделяет внимание благоустройству рабочего пространства, высаживая больше деревьев в отделениях, кабинетах и на территории кампуса, чтобы создать ощущение близости к природе. Кроме того, больница регулярно организует спортивные и культурные мероприятия, лекции о психическом здоровье, навыках преодоления стресса и т. д., способствуя созданию позитивной рабочей атмосферы.

Сектор здравоохранения провинции также определил обучение и повышение квалификации медицинского персонала как неотъемлемую часть проактивной медицинской помощи. Регулярно организуются обучающие программы, направленные на обновление специализированных знаний, освоение новых методов диагностики и лечения, развитие гибких навыков и применение информационных технологий в медицинском обследовании и лечении, ведении медицинской документации и т. д.

Кроме того, в процессе цифровой трансформации сектор здравоохранения провинции увеличил инвестиции в современное оборудование и профессиональное вспомогательное программное обеспечение, что способствует повышению производительности труда, снижению рабочей нагрузки, сокращению времени ручных операций и повышению качества обслуживания пациентов.

Медицинское обслуживание медицинских работников привлекает всё больше внимания и сотрудничества со стороны многих организаций, таких как профсоюзы, союзы молодёжи, союзы женщин и др. Благодаря движениям за повышение квалификации, коммуникационным программам и комплексному медицинскому обслуживанию медицинские работники могут улучшить своё физическое и психическое здоровье, работать в более позитивной атмосфере и проявлять большую активность в заботе о себе. Благодаря этому повышается эффективность работы и укрепляется доверие людей к системе здравоохранения.

Для эффективной системы здравоохранения человеческий фактор всегда играет решающую роль. Поэтому инвестиции в здоровье врачей, на плечах которых лежит миссия заботы о миллионах людей, — это инвестиции в качество медицинских услуг и долгосрочное развитие общества.

В ближайшее время сектор здравоохранения провинции продолжит совершенствовать систему политики, увеличивать ресурсы для программ здравоохранения для медицинского персонала, расширять модель профилактики профессиональных заболеваний, улучшать комплексное здравоохранение для негосударственных подразделений, контрактного персонала, медицинских работников на местах и т. д. Нацеленность на долгосрочную цель заключается в формировании медицинской команды, которая не только обладает хорошими знаниями и предана профессии, но и обладает хорошим здоровьем, оптимизмом и настойчивостью для преодоления всех трудностей и вызовов.

Минь Нгует

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te