Снижается ли качество?

В «ГОРЯЧЕЙ» РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОТРАСЛИ, ХОТИМ НЕМЕДЛЕННО НАБРАТЬ ПЕРСОНАЛА, ЕСЛИ ЕСТЬ ВРАЧ!

В последние годы спрос на кадры в сфере информационных технологий (ИТ) считается неизменно высоким. Чтобы удовлетворить этот спрос и развивать актуальные направления подготовки, университеты и колледжи одновременно открывают специальности в сфере ИТ, включая такие направления и специальности, как ИТ, информатика , компьютерная инженерия, искусственный интеллект, программные технологии, программирование, большие данные...

Название темы, которую г-н Нгуен Труонг Хай преподавал студентам

Г-н Кхук Трунг Киен, бывший директор программы подготовки программистов Fast Track SE, отметил, что в этих областях такие люди, как Билл Гейтс или Стив Джобс, не имеют дипломов, но обладают обширными практическими знаниями и опытом и вполне способны обучать студентов. «Однако человек, использующий поддельный диплом, не имеет права преподавать студентам ни один предмет, ни теорию, ни практику, ни академические, ни практические знания...», — сказал г-н Киен.

По словам г-на Киена, в связи с быстрым развитием сферы ИТ школы набирают большое количество студентов, что неизбежно приводит к пробелам в наборе преподавателей, в то время как требование Министерства образования и профессиональной подготовки заключается в том, что для открытия специальности и определения квоты необходимо иметь достаточное количество докторов наук и магистров в соответствии с нормативными актами.

«Требование соблюдать соотношение преподавателей и студентов, хотя на самом деле докторов наук в этой области очень мало... может быть причиной появления фиктивных дипломов для обучения. Учебным заведениям приходится нанимать магистров и докторов наук, чтобы соответствовать требованиям, а фальшивки должны преподавать... Когда стороны сходятся, страдают студенты», — сказал г-н Кхук Чунг Киен.

Доктор наук, три срока проработавший заведующим кафедрой информационных технологий в двух университетах Хошимина, признался: «В настоящее время существует множество магистров в области ИТ, но они предпочитают работать в бизнесе. Кандидаты наук в области ИТ встречаются крайне редко. Кандидаты наук в области ИТ, работающие в бизнесе, зарабатывают 50–60 миллионов донгов в месяц, в то время как преподаватели или руководители факультетов в университетах зарабатывают всего 15–30 миллионов донгов в месяц. Между тем, университетам действительно нужна такая команда, чтобы открывать специальности или увеличивать набор студентов. Поэтому некоторые учебные заведения стремятся сразу же нанять кандидата на должность доктора наук, как только он подает заявку».

Однако, по словам этого доктора, не всем университетам легко набирать докторов наук и магистров. Во многих учебных заведениях, особенно государственных, очень строгий процесс отбора и оценки квалификации преподавателей перед официальным набором.

Университет естественных наук Вьетнамского национального университета в городе Хошимин подтвердил, что докторская степень г-на Хая не фигурирует в данных о дипломах учебного заведения.

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА?

Сотрудник факультета информационных технологий Университета естественных наук Национального университета Хошимина также отметил, что человек без докторской или магистерской степени, такой как г-н Нгуен Чыонг Хай, при наличии опыта работы на предприятии в сфере ИТ всё равно может быть наставником для студентов. «Но всё ограничивается лишь обменом опытом за пределами предприятия, чтобы расширить и прояснить обсуждаемые теоретические идеи. Эти обмены рассматриваются лишь как обогащение лекции. Самое страшное, что если он не прошёл надлежащую подготовку и стоит в аудитории, где-то правильно, а где-то неправильно, это очень опасно для качества обучения», — поделился он.

Этот чиновник считает, что лицо, использующее поддельный диплом, виновно, но допуск обладателей поддельных степеней магистра или доктора наук в преподавательский состав — это следствие политики, позволяющей качеству пускать всё на самотёк. «Это показывает, что некоторые учебные заведения, похоже, сосредоточены на увеличении источников набора, не уделяя внимания кадровому составу и профессиональным ресурсам. Процесс обеспечения и контроля качества обучения не был в центре внимания», — добавил чиновник.

По словам этого чиновника, набор постоянных преподавателей и без того весьма нестабилен, а приглашение приглашённых преподавателей — ещё более нестабильный процесс. «На специальностях с большим количеством студентов, которым нужны приглашённые преподаватели, вузы практически не проверяют их квалификацию или качество. Им достаточно убедиться, что человек преподавал в определённой школе, работает в определённой компании или знает кого-то, чтобы принять его в качестве приглашённого лектора. То же самое касается приглашения преподавателей для руководства выпускными работами. В настоящее время есть кафедры, где 100% студентов выполняют выпускные проекты, поэтому преподавателей для руководства не хватает, поэтому приходится приглашать больше со стороны, чтобы контролировать процесс», — поделился этот чиновник.

Г-н Нгуен Труонг Хай работал штатным и внештатным преподавателем во многих университетах и ​​колледжах Хошимина.

Тем временем профессор Ле Бао Лонг из Национального исследовательского института Университета Квебека (Канада) заявил, что в Канаде отбор преподавателей в любой области крайне строгий. «Кандидаты в аспирантуру, поступающие в вуз, должны предоставить оригинал диплома для проверки вуза, подтвердить наличие у них степени доктора философии (PhD) и научного руководителя, а также наличие научных публикаций. Все документы проверяются на соответствие заявленным в заявке. Кроме того, должны быть представлены рекомендательные письма как минимум от трёх известных профессоров. Профессора, которые пишут эти письма, должны указать в них, откуда они знают и оценивают данного кандидата, насколько ценны его работы...», — сообщил г-н Лонг.

Профессор Лонг сказал, что инцидент с «фальшивым доктором» Нгуеном Труонг Хаем произошел из-за того, что некоторым школам во Вьетнаме требуется достаточное количество преподавателей со степенями магистра и доктора наук для приема студентов и они не заботятся о качестве.

Профессор доктор Хоанг Ван Кием, бывший ректор Университета информационных технологий Национального университета Хошимина, также поднял этот вопрос: «Это сигнал к тому, чтобы начать набор преподавателей и пересмотреть качество подготовки в современных учебных заведениях. Очевидно, что управление преподавательским составом в некоторых учебных заведениях весьма нестрогое, особенно на «горячих» специальностях, где многие учебные заведения открывают новые специальности, что приводит к нехватке магистров и докторов наук. Набор без проверки дипломов или оценки соответствия фактического уровня преподавания требованиям может привести к труднопреодолимым последствиям».

Соответственно, профессор Кием предложил Министерству образования и профессиональной подготовки провести проверку и аттестацию всех штатных преподавателей школ. В каких случаях речь идёт о поддельных докторских и магистерских дипломах, в каких случаях о «купленных» или заимствованных дипломах, в каких случаях о дипломах, выданных иностранными вузами США, Филиппин... но не признанных во Вьетнаме. «Если мы проведём проверку, то, безусловно, возникнет множество проблем», — прокомментировал профессор Хоанг Ван Кием.

Пишете научную статью в соавторстве со многими известными людьми?

Подавая своё научное резюме и заявку на должность лектора в школах, г-н Нгуен Чыонг Хай заявил, что он исследовал ряд тем и проектов. Говоря о статьях, опубликованных в международных журналах, г-н Хай упомянул четыре. Примечательно, что эти статьи были написаны в соавторстве со многими людьми, в том числе известными: доцентом, доктором Зыонг Ань Дыком, бывшим заместителем директора Хошиминского национального университета, ныне заместителем председателя Народного комитета города Хошимин; доцентом, доктором Ву Хай Куаном, директором Хошиминского национального университета; профессором, доктором Хоанг Ван Кием, бывшим ректором Университета информационных технологий (Хошиминский национальный университет)...

Профессор Хоанг Ван Кием, упомянутый г-ном Хайем в совместной статье («Эффективная крупномасштабная многоклассовая классификация изображений с помощью обучения сбалансированным деревьям. Компьютерное зрение и понимание изображений», 156, 151–161), подтвердил: «Это „супермошеннический“ профиль. Я подтверждаю, что не делюсь никакой статьей с г-ном Нгуен Труонг Хаем».

Аналогичным образом, доцент доктор Лам Куанг Винь, глава Департамента науки и технологий Национального университета Хошимина, подтвердил: «На основании исследовательской информации, представленной в научном резюме г-на Нгуен Чыонг Хая, мы рассмотрели и подтвердили, что имя этого человека не включено ни в одну тему Национального университета Хошимина».

Ха Ань - Мой Куен

Предлагаемые решения по преодолению последствий

К настоящему моменту г-н Нгуен Чыонг Хай использовал поддельные степени магистра и доктора наук для подачи заявлений в более чем десяток университетов. В частности, г-н Хай работал штатным преподавателем в Хошиминовском технологическом университете, приглашенным лектором в Хошиминовском университете технического образования, Хошиминовском университете транспорта (с испытательным сроком), Сайгонском технологическом университете (руководил выпускной квалификационной работой), Политехническом колледже Вьетнамского технического университета (FPT ) и т.д.; занимал испытательную должность заместителя начальника ИТ-отдела в Университете Ван Хиен и был назначен начальником ИТ-отдела Вьетнамского колледжа промышленности и торговли.

«По моему мнению, учебные заведения, принявшие г-на Нгуена Труонг Хая в качестве преподавателя, должны нести ответственность за последствия. Теоретически, если человек использует поддельный диплом, все результаты по предметам, зачётные единицы и выпускные работы, которые он преподавал и контролировал, должны быть проверены. Студенты, изучавшие предметы, которые преподавал и оценивал г-н Хай, должны быть тщательно проверены, и, возможно, им придётся при необходимости заниматься репетиторством или пересдавать экзамены, особенно по важным предметам. Что касается выпускного проекта, оценочный совет может признать его за достойный или пригласить одного или двух дополнительных независимых преподавателей для оценки его объективности», — предложил профессор Хоанг Ван Кием.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm