В начале 2025 года г-жа Ханг зарегистрировалась в окружном департаменте внутренних дел для досрочного выхода на пенсию, но до настоящего времени она еще не получила пособие за государственную службу в соответствии с Указом № 126/2024/ND-CP, что повлияло на основу расчета режима на основе текущей заработной платы для досрочного выхода на пенсию в соответствии с Указом № 67/2025/ND-CP.
Г-жа Ханг спросила, имеют ли право на режим выплаты пособий за государственную службу в соответствии с положениями Указа № 126/2024/ND-CP от 8 октября 2024 года лица трудоспособного возраста, направленные компетентными органами на работу в объединение в рамках квоты на персонал, назначенной компетентными органами в объединении, назначенной Партией и государством? Какой орган принимает решение о режиме выплаты пособий за государственную службу, предусмотренном в Указе № 126/2024/ND-CP?
Если г-жа Ханг выйдет на пенсию до получения пособия за государственную службу, будет ли она иметь право на получение задолженности по заработной плате и компенсации за досрочный выход на пенсию в соответствии с Указом № 67/2025/ND-CP? Если да, то какой орган будет решать этот вопрос после того, как районный уровень прекратит свою деятельность?
По данному вопросу Министерство внутренних дел ответило следующим образом:
Пункт 1 статьи 77 Указа № 138/2020/ND-CP, пункт а пункта 2 статьи 40 Указа № 126/2024/ND-CP предусматривают набор, использование и управление лицами трудоспособного возраста, назначенными и мобилизованными компетентными органами для работы в ассоциации в соответствии с решением компетентного органа, а также лицами, набранными в рамках квоты заработной платы ассоциации в соответствии с положениями закона о кадрах и государственных служащих.
Соответственно, общественно- политические и профессиональные организации, общественные организации и общественно-профессиональные организации должны на основе вышеуказанных положений набирать, нанимать и управлять сотрудниками в соответствии с правилами.
Пункт а) пункта 3 статьи 40 Указа № 126/2024/ND-CP определяет заработную плату, надбавки, медицинское страхование, социальное страхование, вознаграждение, поощрения, обучение, воспитание и другие режимы и политику следующим образом:
«Люди трудоспособного возраста, получившие решение от компетентного органа о назначении или мобилизации на работу в ассоциацию, и те, кто был нанят в рамках квоты найма, выделенной ассоциации компетентным органом, пользуются политикой и режимами, установленными для кадров и государственных служащих, и выходят на пенсию в соответствии с положениями закона».
Таким образом, лица, которые регулярно работают в массовых организациях, назначенных партией и государством для выполнения задач, указанных в вышеуказанных положениях, имеют право на получение пособий за государственную службу в соответствии с положениями Декрета № 34/2012/ND-CP и вышеуказанными режимами.
Относительно политики в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих при реализации организационной структуры политической системы: Для объединений, которым Партия и Государство поручили на местном уровне организовать, консолидировать и объединить организационный аппарат в соответствии с требованиями обобщающей Резолюции № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года 6-й Центральной конференции, сессия XII по ряду вопросов о продолжении инноваций и организации организационного аппарата политической системы для его оптимизации и эффективной и действенной работы, лица трудоспособного возраста, имеющие решение компетентного органа о назначении и мобилизации для работы в объединении, и лица, набранные в рамках квоты заработной платы, назначенной объединению компетентным органом, которые подпадают под положения пункта 3 статьи 2 Указа № 178/2024/ND-CP (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP от 15 марта 2025 года), имеют право на следующие льготы: уровень политики в соответствии с правилами.
Правительство.vn
Источник: https://baochinhphu.vn/che-do-voi-can-bo-hoi-khi-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-102250519113601188.htm
Комментарий (0)