Указания президента Хо Ши Мина по организации аппарата местного самоуправления
Во-первых, необходимо создать правовую основу и определить составные элементы местного самоуправления.
Построение конституционного и правового государства является последовательной идеологией президента Хо Ши Мина. Для местных органов власти первым основополагающим шагом президента Хо Ши Мина стало руководство созданием правовой основы и определение ее составных элементов. Конституция 1946 года с главой 5 «Народный совет и административный комитет» является самым ранним правовым документом, разработанным и обнародованным президентом Хо Ши Мином. Унаследовав дух Конституции 1946 года, Конституция 1959 года добавила фразу «местные уровни» и посвятила главу 7 «Народным советам и местным административным комитетам на всех уровнях». В название главы добавлена фраза «местные уровни». В статье 78 Конституции 1959 года четко указано: «Административное деление в пределах Демократической Республики Вьетнам делится следующим образом: Страна делится на провинции, автономные районы и города центрального подчинения; Провинции делятся на районы, города и поселки; Районы делятся на коммуны и поселки. Административное деление в пределах автономных районов устанавливается законом». Статья 79 Конституции 1959 года гласит: «Вышеуказанные административные единицы создают Народные советы и Административные комитеты. Города могут быть разделены на районы с Народными советами и Административными комитетами в соответствии с решением Правительственного совета».
Закон об организации местного самоуправления 1958 года, подписанный президентом Хо Ши Мином, содержит конкретные и подробные положения об организации местного самоуправления. Глава 1 гласит: «Автономные районы, города центрального подчинения, провинции, округа, провинциальные города, поселки, коммуны и волости имеют народные советы и административные комитеты». В округах имеются административные комитеты. В крупных городах и поселках городского типа имеются районные администрации. Города могут быть разделены на районы с народными советами и административными комитетами. Таким образом, организация аппарата местного самоуправления включает Народный совет и Народный комитет (иногда называемый административным комитетом) на уровнях местной администрации, предусмотренных Конституцией и законом.
Народный совет — орган, образующий организационную структуру местного самоуправления во Вьетнаме. Декрет № 63/SL от 22 ноября 1945 года устанавливает, что Народный совет на уровне коммуны имеет от 15 до 25 официальных членов и от 5 до 7 заместителей членов. В состав Народного совета провинции входят 20–30 официальных членов и 5 заместителей членов. Численность членов Народного совета определяется постановлением Министерства внутренних дел в зависимости от численности населения. 23 января 1946 года президент Хо Ши Мин подписал и издал Указ № 10/SL, корректирующий ряд положений: в каждой провинции будет создан Народный совет, состоящий из 20–30 официальных членов и числа заместителей членов, равного числу избирательных единиц (т.е. каждый избирательный округ имеет одного заместителя члена); Избирательными единицами будут районы и города. Число членов, избираемых по каждому району и каждому городу, будет определяться постановлением административного комитета соответствующего периода.
Народный комитет (также известный как административный комитет) является исполнительным органом, избираемым Народным советом; выполнять постановления под контролем Народного Совета. Согласно Закону об организации местного самоуправления 1958 года: «Административные комитеты всех уровней являются исполнительными органами Народных советов того же уровня...». Президент Хо Ши Мин считал «народные комитеты (коммуны, района, провинции, города) формой управления на местах» (1) . Указ № 63/SL, подписанный президентом Хо Ши Мином 22 ноября 1945 года, предусматривает организацию административных комитетов, в том числе на уровне коммуны, района, провинции и региона. В статье « Как организовать народные комитеты » (2) президент Хо Ши Мин ясно заявил: Комитет из 5–7 человек должен избрать председателя, который возглавит комитет, в задачу которого будет входить надзор и контроль за другими членами, связь с вышестоящими министерствами и местными организациями, созывание и руководство заседаниями; вице-президент, помогающий и заменяющий президента, когда он занят или отсутствует; секретарь ведет бухгалтерский учет и протоколы совещаний; Комиссары, отвечающие за политику, финансы, экономику, армию и общество. Президент, вице-президент и секретарь могут также отвечать за экономические, финансовые, пропагандистские, учебные, военные или социальные вопросы. Встреча председателя, заместителя председателя и секретаря для формирования постоянного комитета для руководства повседневной работой. При необходимости ответственные комиссары могут вывести некоторых людей из состава комитета, чтобы создать подкомитеты по пропаганде и обучению, подкомитеты по правосудию, подкомитеты по военным делам и т. д. В этих подкомитетах ответственный комиссар будет главой. Так, президент Хо Ши Мин подробно остановился на «организации народного комитета». Благодаря этой организации «Народный комитет организуется и работает в соответствии с новым духом, новым демократическим режимом, совершенно отличным от учреждений, созданных старыми правителями» (3) .
Во-вторых, установить принципы организации и функционирования аппарата местного самоуправления.
Президент Хо Ши Мин выделил четыре основных принципа, устанавливая принципы организации и функционирования аппарата местного самоуправления:
Демократический принцип : Считая, что правительство от коммуны до центрального уровня организовано народом, что вся власть и сила принадлежат народу, президент Хо Ши Мин подчеркнул демократический принцип для народных советов и народных комитетов в организации аппарата местного самоуправления, где они напрямую служат народу каждый день. В своих отношениях с местным населением Народный совет является одновременно делегатом, представителем, осуществляющим предоставленную ему власть, и «слугой», заботящимся и служащим интересам местного населения. Народный совет «ответственен перед местным населением». В своих отношениях с местным населением Народный комитет является одновременно управленцем и «слугой». Положение управляющего отражено в функциях и полномочиях Народного комитета, установленных законом. Позиция «слуги» находит свое отражение в целях существования и деятельности Народного комитета, которые направлены на служение народу. Президент Хо Ши Мин подчеркнул право народа контролировать и увольнять органы государственной власти в целом и местные органы власти в частности, когда они не заслуживают полномочий.
Принцип демократического централизма: По словам президента Хо Ши Мина, «Принцип демократического централизма является основным организационным принципом государственных органов в нашем режиме, он был продемонстрирован в нашей государственной организации» (4) . Он указал: «В нашей стране правительство принадлежит народу и контролируется народом . Народ избирает народные советы, местные административные комитеты сопротивления, Национальное собрание и Центральное правительство... Народ является хозяином правительства. Народ избирает представителей, которые осуществляют это правительство от его имени. Это демократия . Правительственные учреждения объединены и централизованы . От народных советов и коммунальных административных комитетов сопротивления до Национального собрания и Центрального правительства немногие должны подчиняться многим, низшие уровни должны подчиняться высшим уровням, а местные органы должны подчиняться Центральному правительству. Это и демократия, и централизация» (5) . Принцип демократического централизма определяет порядок работы Народного совета и Народного комитета местного самоуправления.
Принцип верховенства закона : упомянут президентом Хо Ши Мином в двух основных аспектах деятельности аппарата местного самоуправления. Прежде всего необходимо создать правовую основу, на которой будет строиться организация и аппарат местного самоуправления. Это наглядно показано в главах о местном самоуправлении Конституций 1946 и 1959 годов и Законе об организации местного самоуправления 1958 года, которые создали правовую основу для создания и функционирования органов местного самоуправления. На основе принципа верховенства права местные органы власти, исходя из своих функций и задач, разрабатывают и реализуют политику, обеспечивающую уважение и соблюдение закона на местном уровне.
Принцип партийного руководства : обеспечение руководящей роли партии установлено в качестве основного принципа организации и функционирования органов местного самоуправления. Президент Хо Ши Мин подтвердил руководящую роль местных партийных комитетов в создании народных комитетов на том же уровне. Он также напомнил партийному комитету, что нельзя недооценивать роль правительства, не следует «вторгаться» и брать на себя все от имени правительства. Президент Хо Ши Мин отметил: «Что касается руководства, вы приложили усилия и добились успехов, но они не являются всеобъемлющими, вы можете делать одно, но не другое... Другой недостаток заключается в том, что вы еще не задействовали роль правительства. Центральный комитет часто напоминает нам, что мы должны пройти через правительство, чтобы реализовать политику партии, но партийные комитеты на всех уровнях часто недооценивают роль правительства, секретарь и партия берут на себя все, делая председателя административного комитета менее эффективным. Это неправильно, и это неправильно, а значит, этот недостаток нужно исправить» (6) .
В-третьих, местные органы власти отличаются разнообразием и единством.
Одним из основных моментов организации аппарата местного самоуправления в духе Конституции 1946 года и Конституции 1959 года является многообразие в единстве. Единство отражается в функциях, задачах, организационных и операционных принципах; в единстве местного и центрального управления в осуществлении государственной власти. Президент Хо Ши Мин подтвердил: «Государственные учреждения объединены и централизованы» (7) . Народный Совет является составной частью единого органа государственной власти Демократической Республики Вьетнам (ныне Социалистическая Республика Вьетнам). Он указал: «Конституция 1946 года установила «Народные парламенты» и «Народные советы» на всех уровнях. Национальное собрание является Национальным народным советом. На местном уровне существуют местные Народные советы. Национальное собрание и Народные советы состоят из представителей, избранных народом на основе всеобщего избирательного права. Национальное собрание решает самые важные вопросы государства. Народные советы решают самые важные вопросы на местном уровне» (8) .
Разнообразие организации аппарата местного самоуправления отражается в различии положений о компонентах организации аппарата правительства на местном уровне и на местах. В Конституции 1946 года, принятой непосредственно президентом Хо Ши Мином, четко говорилось: Вьетнам в административном отношении состоит из трех регионов: Северного, Центрального и Южного. Каждый департамент делится на провинции, каждая провинция делится на округа, каждый округ делится на коммуны. В провинциях, городах, поселках и коммунах создаются народные советы, избираемые всеобщим и прямым голосованием. Народный совет провинции, города, поселка или коммуны избирает административный комитет. На уровне министерств и округов действуют только административные комитеты. Административный комитет министерства избирается советами провинций и городов. Окружной административный комитет избирается советом коммуны. В соответствии с этим положением Конституции 1946 года на министерском и районном уровнях не создаются народные советы.
Существует также разнообразие в характере деятельности Народного совета и Народного комитета. Закон 1958 года об организации местного самоуправления устанавливает, что срок полномочий Народного совета автономного района, города центрального подчинения или провинции составляет 3 года; Срок полномочий народных советов других уровней — 2 года. Собрания народных представителей автономных районов и провинций собираются каждые шесть месяцев; Городские и районные народные советы собираются каждые три месяца. Народный совет города, коммуны и поселка собирается не реже одного раза в три месяца. Срок полномочий Народного комитета соответствует сроку полномочий Народного совета того же уровня, поэтому многообразие Народного совета приводит к многообразию сроков полномочий Народного комитета.
Указ № 63/SL от 22 ноября 1945 года, подписанный президентом Хо Ши Мином, показывает, что между местными административными комитетами нет полного сходства с точки зрения структуры членства, руководящего состава и организационного механизма. На уровне коммуны и района имеется 5 официальных членов и 2 альтернативных члена; На районном и провинциальном уровнях избираются 3 официальных члена и 2 альтернативных члена. Административный комитет коммуны избирается народным советом коммуны; Районный административный комитет, избираемый членами народных советов коммун района (не избираемыми районным народным советом); Провинциальный административный комитет, избираемый провинциальным народным советом; Административный комитет на уровне семестра избирается членами Народного совета провинции на семестр (а не избирается Народным советом на семестр).
Специализированные учреждения при Народном комитете также разнообразны. Закон 1958 года об организации местного самоуправления разрешает административному комитету создавать специализированные агентства в зависимости от рабочих потребностей каждого уровня местного самоуправления и каждой местности: Административный комитет автономного района, города центрального подчинения или провинции имеет офис и может, в зависимости от рабочих потребностей, создавать специализированные агентства. Административные комитеты районов, провинциальных городов и поселков имеют офисы и могут, в зависимости от потребностей работы, создавать ряд специализированных отделов. Административный комитет коммуны или города имеет одного или нескольких секретарей для оказания помощи постоянному комитету и может, в зависимости от рабочих потребностей, создавать ряд специализированных отделов.
Это разнообразие отражает гибкость в организации аппарата местного самоуправления в соответствии с особенностями и конкретными условиями каждого местного уровня и каждой местности, но существует в едином целом аппарата местного самоуправления с разумными правилами в отношении разделения труда и координации, помогая местному самоуправлению работать слаженно и эффективно даже в условиях военного времени, когда транспортная инфраструктура и связи по-прежнему затруднены.
В-четвертых, сформировать команду кадровых ресурсов для местного самоуправления.
В статье « Массовая мобилизация » точка зрения «Правительство от коммуны до центрального правительства избирается народом » ( 9 ) ясно показывает основополагающий принцип отбора и избрания должностных лиц местного самоуправления и государственных служащих: «избрание народом».
«Национальное собрание и Народные советы состоят из представителей, избранных народом на основе всеобщего избирательного права» ( 10 ) . Президент Хо Ши Мин считал это формой осуществления народного господства и обеспечения того, чтобы Народный совет являлся местным органом государственной власти, члены которого являются подлинными представителями народа. Численность членов Народного совета определяется в зависимости от численности местного населения и регулируется постановлением компетентного органа. Право баллотироваться на выборах в Народный совет имеют все граждане, достигшие 21 года, за исключением лиц, которым это запрещено законом. Выборы членов Народных советов являются общей задачей всей политической системы и народа.
Для государственных служащих, работающих в специализированных учреждениях Народного совета и Народного комитета, прием на работу осуществляется в соответствии с положениями Положения о государственных служащих, подписанного президентом Хо Ши Мином в Указе № 76/SL от 20 мая 1950 года. В Положении четко указано: прием на работу государственных служащих осуществляется исключительно на основе способностей (достижений, опыта, уровня образования) следующими тремя способами: посредством экзаменов; по стенограмме или диплому; по требованию приемной комиссии. Помимо требований к квалификации, предписанных правилами, лица, желающие быть принятыми на государственную службу, должны иметь вьетнамское гражданство; 18 лет. Для некоторых особых категорий правила могут предписывать более высокий минимальный возраст; хорошее поведение; иметь гражданство; иметь хорошее здоровье, подтвержденное врачом. При приеме на военную службу льготы будут предоставлены представителям национальных меньшинств, инвалидам войны и ветеранам, имеющим боевые заслуги.
Президент Хо Ши Мин уделил особое внимание профилактике и борьбе с негативными проявлениями в деятельности органов местного самоуправления. В 1948 году в « Письме народным комитетам трех провинций Бакнинь, Бакзянг и Лангшон » он прокомментировал: «Большая часть населения коммун находится в апатичном состоянии, у нее нет способностей и духа» ( 11 ) . В 1952 году в «Докладе о положении дел и задачах на III конференции ЦК партии II созыва» он также отметил: «Во многих местах коммуны все еще очень дезорганизованы» ( 12 ) . Президент Хо Ши Мин неоднократно указывал на болезни и негативные проявления и давал указания о мерах по их решительному преодолению.
Значение и применение в построении современного аппарата местного самоуправления
В настоящее время потребности развития страны в новую эпоху требуют «срочного осуществления революции в упорядочении организации и аппарата политической системы». Под девизом «Бегать и стоять в очереди одновременно» нововведение в организацию местного самоуправления, связанное с упорядочением административных уровней, осуществляется срочно и решительно. Идеологической основой и компасом всего процесса инноваций такого революционного масштаба являются мысли Хо Ши Мина — чрезвычайно великое и ценное духовное достояние нашей партии и народа, освещающее путь к победе революционного дела нашего народа.
Революция в оптимизации организационного аппарата политической системы происходит с большим объемом работы и множеством новых вопросов, требующих срочного осознания и надлежащих решений для обеспечения достижения цели оптимизации - компактной - сильной - эффективной - действенной - действенной. Вьетнамская революционная практика за последние 90 лет, а именно почти 40 лет осуществления обновления страны, подтвердила урок: перед лицом любых трудностей и вызовов мысль Хо Ши Мина является чудесным руководством, которое дает верное методическое руководство для восприятия, решения и преодоления.
Разнообразие и единство в местных органах власти, отраженные во взглядах и практике руководства президента Хо Ши Мина, демонстрируют необходимость инновационного мышления, основанного на тесном следовании реальности и принятии реальности в качестве стандарта. В сложных условиях войны сопротивления президент Хо Ши Мин по-прежнему руководил созданием местных органов власти, которые не были полностью единообразными, а имели различия, отражающие специфику каждого местного уровня и каждой местности. В течение более чем двух десятилетий пребывания на посту главы партии и государства президент Хо Ши Мин неоднократно руководил корректировкой и организацией местных органов власти, внося изменения как на административных уровнях, так и в кадровую структуру и подчиненные подразделения. Прекращение деятельности административных единиц на местном уровне и перестройка организации местного самоуправления в условиях, когда страна одновременно вела борьбу против войны и строила социализм с большими трудностями, продемонстрировали дух решимости внедрять инновации на основе принципа «прежде всего — служение обществу». Это нововведение исходит из практических требований революционного этапа и призвано служить и продвигать этот революционный этап. Генеральный секретарь То Лам, преданный идеологии Хо Ши Мина и творчески применявший ее, подчеркивал: «Каждый революционный этап должен иметь аппарат для реализации руководящих принципов, политики и законов, гарантируя достижение целей на каждом этапе развития». Это золотое время для внедрения мер по оптимизации и реорганизации аппарата для достижения поставленных целей, в том числе целей экономического роста и улучшения жизни людей ( 13 ) . Прекращение деятельности административного уровня с соответствующим аппаратом местного самоуправления, а также организация и корректировка структуры оставшихся местных органов власти под руководством президента Хо Ши Мина являются важной основой для революции в упорядочении организационного аппарата нынешней политической системы, включая прекращение деятельности правительства районного уровня, организацию, организацию и корректировку структуры нынешних правительств провинциального и коммунального уровня.
Важным требованием к нынешнему устройству и корректировке местного самоуправления является совершенствование института с помощью конкретных положений о принципах, режиме работы, аппарате и персонале, а также отношениях между местным самоуправлением и центральным правительством. Лидерство президента Хо Ши Мина в создании местных органов власти заключалось в процессе разработки и обнародования двух конституций, множества законов и указов с положениями, которые были как макроуровневыми, так и конкретными в деталях, формируя институциональную основу для деятельности, соответствующую условиям и особенностям каждого периода. В них содержатся очень подробные и конкретные положения, касающиеся положения, роли, функций, задач, организационной структуры и режима работы компонентов местного самоуправления. Это положение является одновременно «закрытым» и «открытым», то есть оно одновременно конкретно указывает на необходимость строгого соблюдения и «открыто» для упреждающего соответствия реальным условиям. Местные органы власти должны подчиняться центральному правительству, а органы местного самоуправления низшего уровня должны подчиняться органам местного самоуправления высшего уровня, подчеркивая при этом право решать все вопросы «в пределах местной территории и в рамках закона» и «не должны противоречить указаниям вышестоящих уровней». С другой стороны, президент Хо Ши Мин руководил созданием институтов, проводя очень четкое разграничение функций и задач Народного совета и Народного комитета; четко определить органы государственной власти, издать постановления с исполнительными и исполнительными органами. Это теоретическая и практическая основа для предложения и реализации партией политики: «Сосредоточиться на совершенствовании закона об организации и деятельности учреждений в политической системе, связанного с духом содействия децентрализации и делегированию власти под девизом «местность решает, местность делает, местность несет ответственность»... Четко определить задачи и полномочия учреждений, организаций и лиц в государственном аппарате, обеспечив четкое различие между уровнем принятия политики, законов и уровнем организации их реализации» ( 14 ) .
Кадры, государственные служащие и государственные служащие являются важными факторами в организации аппарата местного самоуправления. Поэтому вся деятельность по организации и построению аппарата местного самоуправления тесно связана с коллективом кадров, государственных служащих и государственных служащих. Революция в оптимизации организационного аппарата нынешней политической системы — это возможность пересмотреть и реорганизовать персонал, чтобы сделать его более рациональным и эффективным; «оптимизация организационного аппарата путем реструктуризации персонала с достаточными качествами и способностями, соответствующими задачам, разумное кадровое обеспечение и стандартизация названий должностей» ( 15 ) . Наша партия выступает за: «Издание положений о рамках стандартов и критериев для расстановки кадров на каждом уровне, от центрального до низового, для каждого типа, чтобы активно рассматривать и определять, могут ли они быть расставлены немедленно. Решительное нововведение работы по набору, обучению, продвижению, назначению, ротации, переводу и оценке кадров в практическом направлении, поскольку поиск людей на основе конкретных измеримых продуктов не имеет запретных областей, исключений в оценке кадров. Наличие эффективного механизма для отбора и отстранения от работы тех, кто не обладает качествами, способностями и престижем, и использование тех, кто обладает выдающимися способностями» ( 16 ) . Определение разумного уровня укомплектованности штата, стандартизация названий должностей, создание стандартной структуры, распределение персонала, оценка и отбор персонала, а также прием на работу людей с выдающимися способностями — «ключевая» работа по формированию команды сотрудников местных органов власти в прошлом и настоящем — осуществлялась президентом Хо Ши Мином в течение многих лет создания революционного правительства. Шаги, методы и инструкции президента Хо Ши Мина по формированию команды должностных лиц местных органов власти, как «входные» (многопрофильные и серьезные экзамены), так и «выходные» (оценка должностных лиц и их увольнение народом); этика, дееспособность, стиль, стиль работы; подбор, обучение, использование, оценка персонала; формировать позитивные элементы и решительно бороться с негативными проявлениями; привлечение и использование талантов;... оставив нетронутым текущий процесс подбора и отбора кадров.
Требования национального развития в новую эпоху требуют безотлагательного осуществления организации и аппарата политической системы как первостепенной и обязательной задачи. Генеральный секретарь То Лам подтвердил: «При такой оптимизации аппарата экономия денег — это только часть, более важными являются эффективность, результативность и результативность аппарата, приводящие страну к развитию» ( 17 ) . Перед всей страной открылась «золотая возможность» осуществить революцию в оптимизации организационного аппарата политической системы. Весь этот огромный и срочный процесс должен быть пронизан советом президента Хо Ши Мина: «Уровень коммуны находится ближе всего к народу, он является основой управления. Если уровень коммуны сможет выполнить свою работу, вся работа будет завершена» ( 18 ) . Поэтому в Заключении Политбюро и Секретариата № 127-KL/TW от 28 февраля 2025 г. «О проведении исследований и предложении продолжить реорганизацию аппарата политической системы» четко изложена руководящая позиция: «Для уровня коммуны: Необходимо четко определить модели местного самоуправления на уровне коммуны для городских, сельских, горных, дельтовых, островных территорий, численности населения, площади, истории, культуры, социально-экономических вопросов, национальной обороны, безопасности, этнической принадлежности, религии...».
--------------
(1), (2) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений , Издательство. Национальная политика, Ханой, 2011, т. 4, стр. 12, 12 - 14
(3) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 4, стр. 14
(4) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 12, с. 379
(5) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 8, стр.263 – 264
(6) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 13, с. 75
(7) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 8, с. 264
(8) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 12, с. 374
(9) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 6, с. 232
(10) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 12, с. 374
(11) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 5, стр. 460
(12) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 7, стр. 391
(13) Отрывок из речи Генерального секретаря То Лама на групповом обсуждении проекта Закона об организации правительства (с поправками) в программе 9-й внеочередной сессии 15-й Национальной ассамблеи, 13 февраля 2025 г. См.: Электронная газета Nhan Dan , 13 февраля 2025 г., https://nhandan.vn/tong-bi-thu-to-lam-sap-xep-tinh-gon-bo-may-de-dat-muc-tieu-tang-truong-kinh-te-va-nang-cao-doi-song-nhan-dan-post859825.html
(14) Профессор, доктор. Лам: «Изысканный — Строгий — Сильный — Эффективный — Действенный — Эффективный», Communist Magazine , № 1050, ноябрь 2024 г., стр. 15
(15), (16) Профессор, доктор. Лам: «Изысканный - Компактный - Сильный - Эффективный - Действенный - Эффективный», Tlđd , стр. 15
(17) Отрывок из речи Генерального секретаря То Лама на групповом обсуждении проекта Закона об организации правительства (с поправками) в программе 9-й внеочередной сессии 15-й Национальной ассамблеи, 13 февраля 2025 г. См.: Правительственная электронная газета , 13 февраля 2025 г., https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-to-lam-day-la-thoi-co-vang-de-sap-xep-tinh-gon-bo-may-102250213164125207.htm
(18) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, там же , т. 5, стр. 460
Источник: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1085803/chi-dan-cua-chu-tich-ho-chi-minh-ve-xay-dung%2C-kien-toan-to-chuc-bo-may-cua-chinh-quyen-dia-phuong-va-y-nghi-doi-voi-cong-cuoc-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-chinh-quyen-dia-phuong-hien-nay.aspx
![[Фото] Лидеры партии и государства посещают специальную художественную программу «Ты — Хо Ши Мин»](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/6895913f94fd4c51aa4564ab14c3f250)
![[Фото] Готовы к главным соревнованиям по вьетнамскому настольному теннису](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/9c547c497c5a4ade8f98c8e7d44f5a41)
![[Фото] Многие молодые люди терпеливо выстраивались в очередь под палящим солнцем, чтобы получить специальное приложение от газеты Nhan Dan.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/6f19d322f9364f0ebb6fbfe9377842d3)
Комментарий (0)