Дай шанс
Город Чи Линь имеет высокую долю женских кадров, занимающих многие важные должности в партийном и государственном аппарате. По данным организационного комитета городского комитета партии Чи Линь, доля женских кадров, участвующих в партийных комитетах всех уровней и на ключевых руководящих должностях, постепенно увеличивалась с каждым созывом. В частности, в созыве 2020-2025 гг. доля женщин, участвующих в Исполнительном комитете городского комитета партии, составляет более 31,7%, что на 10,6% больше по сравнению с созывом 2015-2020 гг.; доля женщин, участвующих в Постоянном комитете городского комитета партии, составляет 23,1%, что на 15,4% больше. На низовом уровне доля женщин, участвующих в Исполнительном комитете партийного комитета, составляет 23,2%, что на 6,2% больше.
В состав городского Народного совета вошли 11 женщин из 35, что на 3,2% больше, чем в предыдущем созыве. В состав народных советов коммун и районов вошли 108 женщин из 411, что на 4,5% больше, чем в предыдущем созыве.
Товарищ Као Тхи Ханг, председатель Женского союза города Чи Линь, отметила, что это возможность для женщин подтвердить свою роль и положение. Чтобы дать женщинам возможность участвовать в работе важных органов профсоюза, а также в работе партийного комитета и местных органов власти, в последнее время город Чи Линь уделяет особое внимание обучению, поддержке и обеспечению доступа к различным должностям женских кадров, тем самым практикуя и повышая их профессиональный уровень.
В 2021–2026 учебном году в Исполнительном комитете Союза женщин города 100% членов имеют высшее образование и среднее образование по политической теории или выше. Женщины в возрасте до 40 лет в Исполнительном комитете Союза женщин города составляют 56%. На низовом уровне на ключевые должности, такие как президент и вице-президент Союза, рекомендуется назначать кандидатов с более высокой квалификацией, чем требования к женским кадрам во всей провинции. В частности, должность вице-президента Союза женщин требует от новых сотрудников наличия высшего образования. Это требование выше, чем в провинции и стране в целом, где требуется только среднее или высшее образование.
Чтобы создать источник женских кадров, город Чи Линь активно увязывает планирование кадров и руководителей всех уровней с обучением, воспитанием и ротацией кадров для соответствия стандартам каждой должности. Практическое обучение помогло женщинам стать более зрелыми и готовыми к занятию важных должностей в городских агентствах и подразделениях. С начала учебного года город проводит ротацию кадров из числа членов партийных комитетов, руководителей и заместителей руководителей отделов на одну из трёх ключевых должностей в коммунах и районах, где доля женщин составляет 43,7%.
По словам г-жи Нгуен Тхи Хоэ, президента Союза женщин коммуны Хоанг Хоа Тхам, женщинам Чи Линь предоставлены возможности практиковаться и подтверждать свои роли и способности в любое время и в любом месте. Женщины имеют опыт работы на разных должностях и обладают знаниями в этой области, поэтому, когда им предоставляется возможность стать лидерами и управленцами, они без колебаний берутся за дело и вносят свой вклад.
Подтверждение роли
Г-жа Ву Тхи Хиен, переведённая с должности председателя комитета Отечественного фронта города Чи Линь на должность секретаря партийного комитета района Ко Тхань в июне 2021 года, известна как «женщина-генерал» района. Она помогла Ко Тхань решить множество сложных задач. Г-жа Хиен отметила, что для того, чтобы стать более зрелыми, женские кадры должны проходить обучение и проходить испытания на низовом уровне. Проработав три года в районе Ко Тхань, г-жа Хиен столкнулась с более широким кругом вопросов, чем на прежней должности: от политики и экономики до культуры, общества, национальной обороны, безопасности и т. д. «Расширив своё видение и знания во всех аспектах жизни, я смогу смело консультировать городской партийный комитет по вопросам политики социально -экономического развития района», – сказала г-жа Хиен.
Понимая, что роль и потенциал женщин постоянно растут, с самого начала работы в Ко Тхань г-жа Хиен уделяла большое внимание обучению женщин, чтобы они могли занять многие важные должности в округе. Г-жа Хиен добавила, что в настоящее время в Ко Тхане до двух третей кадрового состава и государственных служащих составляют женщины.
Несмотря на то, что г-жа Нгуен Тхи Хоа недавно была переведена с должности заместителя директора Политического центра города Чи Линь на должность председателя Народного комитета округа Чи Мин, она является женщиной-руководителем, пользующейся доверием и поддержкой коллег и народа. Г-жа Хоа отметила, что при наличии возможности женщины преодолеют трудности для выполнения своих задач. Женщины, занимающие руководящие должности, сталкиваются с большими трудностями, чем мужчины, поскольку им приходится выполнять свою роль хранительницы семьи и выполнять свои служебные обязанности. Поэтому, участвуя в работе партийного комитета и правительства, женщины должны преодолевать трудности, чтобы утвердить свою роль.
Чтобы развивать свой потенциал и утверждать свое положение, каждая женщина-сотрудница города всегда стремится к самосовершенствованию, обладать хорошими знаниями, культурой, жизненными навыками, быть готовой противостоять давлению и преодолевать все трудности и вызовы; быть динамичной, креативной и устранять гендерные предрассудки, чтобы поддерживать свой престиж среди коллег и народа.
Чтобы помочь развитию женских кадров, в последнее время город Чи-Линь также проделал значительную работу в сфере консультирования и обучения. В период с 2015 по 2023 год город обучил и повысил квалификацию более 3000 человек, в том числе почти 2000 женщин (почти 70%).
Товарищ Нгуен Хо Нгок, глава организационного совета партийного комитета города Чи Линь, подтвердил, что партия и государство всегда уделяют особое внимание работе женских кадров. Это отражено не только в резолюциях, но и закреплено в правовых документах. В будущем город Чи Линь продолжит исследования, чтобы разработать политику эффективного развития женских кадров, способствуя раскрытию их полного потенциала. Город сочетает работу по планированию и подготовке женских кадров с реализацией синхронной политики и мер по обучению, поддержке, организации и продвижению женских кадров на соответствующие должности, тем самым способствуя эффективности обучения и использования женских кадров в партийном комитете, правительстве и выборных органах города Чи Линь.
БАО АНЬИсточник
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи посещает семинар «Создание и функционирование международного финансового центра и рекомендации для Вьетнама»](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
Комментарий (0)