Днем 25 июня Национальная ассамблея обсудила в группах отчет правительства о реформе заработной платы, корректировке пенсий, пособий по социальному страхованию, льготах для лиц с особыми заслугами и социальных льготах с 1 июля.
Минимизировать рост цен при повышении заработной платы
Заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Тхань сообщила, что партия и государство действительно хотят кардинально обновить политику заработной платы, чтобы работники могли всецело посвятить себя своей работе.
«Выплата заработной платы в зависимости от должности — это совершенно новая идея, ее необходимо реализовать, но на данный момент еще много недостатков, и ее пока невозможно реализовать», — выразил согласие с предложением правительства заместитель председателя Народного собрания.
Постоянный член Комитета по финансам и бюджету Ле Минь Нам также согласился с докладом правительства и инспекционного агентства относительно точки зрения на реализацию реформы заработной платы и связанной с ней политики в соответствии с дорожной картой «шаг за шагом, обеспечивая осуществимость, эффективность и соответствие платежеспособности бюджета».
Что касается повышения базовой заработной платы с текущих 1,8 млн донгов до 2,34 млн донгов в месяц (рост на 30%), г-н Нам отметил, что цель повышения заработной платы — улучшить жизнь наемных работников. Однако правительству необходимо уделять внимание контролю инфляции.
«Правительству необходимо найти решения, позволяющие ограничить негативные последствия, особенно свести к минимуму рост заработной платы, ведущий к росту цен, и тем самым снизить значимость повышения заработной платы», — отметил г-н Нам.
Делегат Нам также рекомендовал строго соблюдать положения Закона о ценах, касающиеся декларирования цен, и прозрачного раскрытия информации о ценах во избежание спекуляций, спекуляции или ненадлежащего применения ценового регулирования.
Для любого товара, который не может быть урегулирован законными средствами и должен функционировать в соответствии с рыночными механизмами, государству также необходимо разработать политику. «Необходимо проводить проверки и контролировать применение цен», — предложил г-н Нам.
Директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета Нгуен Суан Тханг также отметил необходимость контроля цен при повышении зарплат с 1 июля. Ведь если не проявить осторожность, темпы роста цен превысят темпы роста зарплат, что сделает невозможным улучшение и повышение уровня жизни чиновников, рабочих и госслужащих.
Более 50 миллионов человек прикреплены к базовой зарплате
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, выступая с докладом перед депутатами Национальной ассамблеи, заявила, что повышение базовой заработной платы на 30%, а также пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для заслуженных граждан и социальных пособий затронет более 50 миллионов человек, которые в настоящее время получают базовую заработную плату. Таким образом, общий бюджет, предусмотренный на эти цели, весьма велик.
Министр Фам Тхи Тхань Тра сообщила, что в первоначальном плане по реализации Резолюции 27 правительство подсчитало общую потребность бюджета в повышении заработной платы на 3 года (2024–2026 гг.) в размере около 760 000 млрд донгов, что означает среднее увеличение более чем на 20%.
Однако при корректировке базовой заработной платы она увеличилась на 30%, вместе с 10%-ной надбавкой к общему фонду базовой заработной платы и связанными с ним политиками общий источник финансирования увеличился до 913 300 млрд донгов.
В связи с этим правительство предлагает выделить дополнительные ресурсы на реформу заработной платы и сопутствующие меры в 2024 году и последующих годах. Этот источник гарантирован правительством.
По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, на данный момент правительство накопило 680 000 миллиардов донгов. В оставшиеся два года, когда появятся признаки позитивного экономического восстановления и появится множество решений по увеличению доходов, правительство будет стремиться обеспечить источники финансирования реформы заработной платы для реализации программы в целом.
Наряду с этим необходимо контролировать инфляцию, поскольку в настоящее время существуют опасения, что рост заработной платы повлечёт за собой рост цен. «При внедрении индексации на 20,8% в 2023 году существовала такая установка, но в реальности рост ИПЦ был незначительным, не превысив порог, установленный Национальной ассамблеей», — заявил министр внутренних дел.
В настоящее время правительство пытается удержать инфляцию на уровне 4–4,5%. Правительство разработало подробные сценарии, приняло постановления, направленные как на стимулирование экономического роста, так и на контроль инфляции, стабилизацию макроэкономики, а также разослало множество телеграмм с просьбой о скорейшем принятии мер. Исходя из этого, правительство обеспечивает повышение заработной платы по соответствующим направлениям.
Министр Фам Тхи Тхань Тра также подчеркнула, что после 2026 года должны быть приняты самые радикальные решения: экономия расходов, увеличение доходов, предоставление отчетности компетентным органам в дополнение к Резолюции 27 для синхронной, конкретной и полной реализации реформы заработной платы.
«Это наилучшее возможное решение. Основная идея — создать чувство удовлетворения и постараться распространить его, чтобы мотивировать госслужащих, государственных служащих и рабочих прилагать больше усилий, добросовестно выполнять свои политические задачи и содействовать развитию местной и национальной экономики», — заявила министр Фам Тхи Тхань Тра.
Насколько вырастут зарплаты госслужащих, если с 1 июля базовая зарплата увеличится до 2,34 млн?
Министр внутренних дел: Компетентные органы согласились увеличить базовую зарплату на 30%
С 1 июля миллионы людей получат увеличение пенсий и пособий по социальному страхованию на 15%.
Источник: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html
Комментарий (0)