С 1 июля, когда будет реализована комплексная реформа заработной платы, базовая заработная плата будет отменена, поэтому многие режимы социального и медицинского страхования, основанные на базовой заработной плате, придется скорректировать.
Корректировка минимального размера пенсии и максимального размера взносов
Пункт 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что минимальный размер пенсии при участии в обязательном социальном страховании равен базовой заработной плате .
В настоящее время базовая зарплата составляет 1,8 млн донгов. Таким образом, минимальная пенсия составляет 1,8 млн донгов в месяц. При отмене базовой зарплаты правительство должно иметь руководящие принципы определения минимального уровня пенсии для применения системы социального страхования. Это политика, которая затрагивает многих людей, получающих низкие пенсии, поэтому многие люди заинтересованы.
Кроме того, действующий Закон о социальном страховании предусматривает, что заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования, не должна превышать базовую заработную плату более чем в 20 раз, что составляет 36 миллионов донгов. В случае, если заработная плата работника превышает 36 миллионов донгов, система социального страхования зафиксирует только заработную плату, используемую в качестве основы для взносов социального страхования, как 36 миллионов донгов.
Поэтому при отмене базовой заработной платы правительство должно также принять новые правила относительно максимальной заработной платы, участвующей в социальном страховании.
10 пособий по социальному страхованию должны измениться
В текущем режиме социального страхования существует 10 пособий, рассчитываемых на основе базовой заработной платы. Когда эта основа расчета будет отменена, должны быть новые инструкции до 1 июля, чтобы социальное страхование имело основу для выплаты пособий работникам.
Изменение уровня взносов на медицинское страхование
В настоящее время, помимо группы, участвующей в медицинском страховании на основе заработной платы по трудовому договору, другие группы платят медицинское страхование на основе базовой заработной платы, включая две основные группы: лица, участвующие в медицинском страховании как домохозяйство, и студенты.
В настоящее время размер страховой премии за медицинское страхование для домохозяйства рассчитывается на основе количества участников. Первый член домохозяйства будет платить 4,5% от базовой зарплаты. Взносы для последующих членов будут уменьшаться: второй член будет платить 70%, третий — 60%, а четвертый — 50% от взноса первого члена. Начиная с пятого члена взнос будет уменьшаться до 40%.
Для студентов ежемесячный взнос составляет 4,5% от базовой заработной платы, 30% поддерживаются государственным бюджетом, а оставшиеся 70% оплачиваются самим гражданином.
С 1 июля, когда будет реализована реформа заработной платы, у правительства появятся новые инструкции по этому уровню взносов.
Изменение условий для 100% оплаты медицинского страхования
Помимо некоторых групп, участвующих в медицинском страховании с поддержкой государственного бюджета, система медицинского страхования покрывает 95–100% расходов на медицинское обследование и лечение, остальные группы покрываются медицинским страхованием только на 80% расходов на медицинское обследование и лечение.
Однако эти группы по-прежнему имеют возможность получить 100% покрытие расходов на медицинское обследование и лечение за счет медицинской страховки при участии в медицинском страховании в течение 5 лет подряд.
В частности, для того чтобы расходы на медицинское обследование и лечение были покрыты на 100% за счет фонда медицинского страхования, участники медицинского страхования должны соответствовать двум условиям.
Во-первых, человек должен быть участником медицинского страхования в течение не менее 5 лет подряд (с момента участия человека в медицинском страховании до момента медицинского обследования и лечения).
Во-вторых, размер доплаты за расходы на медицинское обследование и лечение в году превышает 6 основных месячных окладов (рассчитываемых с момента участия в медицинском страховании в течение 5 последовательных лет).
То есть, если в течение года сумма медицинского обследования и лечения, которую пациент доплачивает, превышает 6 месячных базовых окладов, то часть, превышающую 6 месячных базовых окладов, будет оплачиваться фондом медицинского страхования.
С 1 июля, когда будет отменена базовая заработная плата, должна появиться еще одна основа для определения того, соответствует ли пациент второму из двух вышеуказанных условий.
Помимо вышеуказанных случаев, участники медицинского страхования также покрывают 100% расходов на медицинское обследование и лечение в случаях, когда стоимость медицинского обследования и лечения составляет менее 15% от базовой заработной платы. Данное положение также должно быть скорректировано с 1 июля.
(ВТВ)
Источник
Комментарий (0)