Ожидание конкретных решений.

Ежегодное заседание Вьетнамского бизнес-форума (ВБФ) 2024: В ожидании конкретных решений

Нет возражений против новаторской роли предприятий, осуществляющих прямые иностранные инвестиции (ПИИ), в реализации «зеленых» стратегий, однако деловое сообщество по-прежнему дает понять, что оно с нетерпением ждет конкретных и эффективных решений от правительства .

Встреча премьер-министра с представителями бизнеса, привлекающего прямые иностранные инвестиции, и ежегодный Вьетнамский бизнес-форум состоялись в Ханое 19 марта. Фото: Дык Тхань

Искренние слова от компании, приверженной «долгосрочным инвестициям» во Вьетнаме.

«Компания Intel присутствует во Вьетнаме уже 17 лет и продолжит расти. Мы хотим, чтобы Вьетнам сохранил свою конкурентоспособность в привлечении прямых иностранных инвестиций», — заявил г-н Фунг Вьет Тханг, директор представительства Intel во Вьетнаме, на встрече премьер-министра с представителями бизнеса, привлекающего прямые иностранные инвестиции, и на ежегодном Вьетнамском бизнес-форуме, состоявшейся вчера (19 марта).

Помимо заявления о приверженности делу, руководство Intel также представило три очень конкретные рекомендации, которые, по словам г-на Тханга, «имеют решающее значение для того, чтобы Вьетнам не упустил возможности для развития». Эти рекомендации включали: инвестиции в человеческие ресурсы, особенно в полупроводниковую, микросхемную и ИИ-индустрию; разработку центров обработки данных следующего поколения; и конкретные налоговые меры.

«Правительство имеет очень четкие планы по развитию человеческих ресурсов, и обсуждалась возможность введения глобального минимального налога во Вьетнаме. Однако мы хотели бы видеть конкретные нормативные акты», — подчеркнул г-н Тханг.

На сессии, посвященной рекомендациям по улучшению инвестиционного и делового климата во Вьетнаме, руководители Samsung Vietnam и Bosch Vietnam представили схожие рекомендации и поделились аналогичными проблемами с главой правительства, а также руководителями министерств, отраслей и местных органов власти.

Кроме того, г-н Чой Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam, откровенно заявил, что для повышения доверия предприятий, привлекающих прямые иностранные инвестиции, он предложил правительству выполнить свои обязательства перед бизнесом в отношении механизмов и политики привлечения инвестиций, внимательно следить за последовательным выполнением политики и минимизировать правовую неопределенность.

«В настоящее время многие административные процедуры занимают от 2 до 3 лет», — поделился г-н Чой Джу Хо, четко заявив, что «Samsung является долгосрочным инвестором во Вьетнаме и стремится внести свой вклад в развитие вьетнамской экономики».

Впервые в рамках механизма VBF предприятия, финансируемые из иностранных инвестиций, участвовали независимо, наряду с бизнес-ассоциациями и рабочими группами VBF. Однако послание, которое эти предприятия направили главе правительства во время встречи премьер-министра с представителями бизнеса, финансируемого из иностранных инвестиций, отражает общие проблемы сектора.

От имени правительства на форуме Вьетнамского бизнес-форума премьер-министр Фам Минь Чинь выразил надежду и уверенность в том, что форум и в будущем останется важным и эффективным каналом политического диалога между правительством и отечественным и зарубежным бизнес-сообществом, а также продолжит вносить значительный вклад в реформы, интеграцию и развитие Вьетнама.

Приоритет цифровой трансформации

Оглядываясь на вопросы, которые бизнес-ассоциации поднимали в VBF, можно заметить, что по-прежнему преобладают опасения по поводу сложных и противоречивых процедур.

Вице-президент Сингапурской бизнес-ассоциации во Вьетнаме г-н Сек Йи Чунг, представляющий ассоциированных членов Вьетнамской бизнес-ассоциации (включая Сингапурскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Австралийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Швейцарскую бизнес-ассоциацию, Тайваньскую торгово-промышленную палату во Вьетнаме, Тайскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Ханойскую бизнес-ассоциацию, Индийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме и Гонконгскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме), предположил, что Вьетнам мог бы значительно увеличить иностранные инвестиции за счет упрощения и оптимизации процедур выдачи и продления бизнес-лицензий, сертификатов и других разрешений.

«Это особенно важно для иностранных инвесторов, которые часто опасаются сложных бюрократических процедур. На сегодняшний день процедуры лицензирования и время, необходимое предприятиям с иностранными инвестициями для получения бизнес-лицензий от Министерства промышленности и торговли в таких секторах, как розничная торговля, лизинг оборудования и электронная коммерция, остаются очень громоздкими и трудоемкими. Как правило, предприятиям приходится подавать документы несколько раз и проходить несколько раундов разъяснений и уточнений с Министерством промышленности и торговли и Департаментом промышленности и торговли. Это может занять до 12 месяцев», — сообщил г-н Сек Йи Чунг, приводя типичный пример.

Именно поэтому ассоциации представили весьма конкретные рекомендации, надеясь на соответствующие конкретные и четкие решения для обеспечения эффективной реализации. В частности, группа, связанная с VBF, предложила расширить онлайн-портал и электронную подачу заявок, надеясь, что это позволит заполнять больше государственных заявок и процедур онлайн, сделав процесс быстрее и удобнее.

Кроме того, предприятия хотят, чтобы государственные учреждения принимали электронные подписи и электронную переписку, тем самым снижая зависимость от бумажных документов.

Фактически, некоторые процедуры, такие как регистрация компании, выполняются онлайн, но, по словам Сек Йи Чунга, многие процессы, связанные с иностранными инвестициями, по-прежнему требуют личных встреч и подачи документов. К ним относятся регистрация инвестиций, одобрение слияний и поглощений, регистрация иностранных кредитов, создание представительств и подача заявок на получение лицензий на розничную торговлю для иностранных инвесторов.

«Предоставляя возможность проходить эти процедуры онлайн, Вьетнам сможет привлечь больше иностранного капитала и партнеров», — таковы ожидания бизнеса, выразил г-н Сек Йи Чунг.

Приоритетными должны быть инвестиции в человеческие ресурсы.

Также довольно четко обозначились опасения по поводу качества человеческих ресурсов, особенно в контексте потребностей Вьетнама в «зеленом» экономическом развитии. Результаты опроса ESG, проведенного VBF и представленного на форуме, показывают, что дальнейшие инвестиции в развитие трудовых ресурсов имеют первостепенное значение.

«Повышение квалификации и переподготовка вьетнамской рабочей силы не только увеличат общую производительность, но и сделают Вьетнам более привлекательным местом для компаний, осуществляющих прямые иностранные инвестиции и нуждающихся в квалифицированной и адаптивной рабочей силе», — заявил Стюарт Ливси, директор Copenhagen Offshore Partners во Вьетнаме.

Однако представители бизнеса также заявили, что выполнение этого требования непросто, поскольку, согласно опросам, только 15% иностранных компаний считают качество рабочей силы привлекательным фактором, в основном в Ханое и Хошимине.

Ранее группа по управлению персоналом представила компании VBF подробные отчеты, в которых указывалось на многочисленные препятствия, мешающие реализации плана по развитию высококвалифицированной рабочей силы в промышленности.

«Международный трансфер навыков требует участия иностранных экспертов, приезжающих во Вьетнам для передачи высоких технологий и других навыков. Мы полностью согласны и уважаем осторожный подход Вьетнама к управлению этим процессом, направленный на обеспечение того, чтобы разрешения на работу выдавались только наиболее подходящим иностранным экспертам. Однако, как это часто бывает с разрешениями на работу, более четкие и конкретные объяснения были бы полезны как для сообщества иностранных инвесторов, так и для целей развития Вьетнама», — пояснил Колин Блэквелл, руководитель отдела кадров, комментируя довольно длинный список пунктов, касающихся административной нагрузки, с которой сталкиваются предприятия и иностранные эксперты.

Эти трудности касаются не только производственных предприятий. В своем выступлении Дензел Идс, вице-президент Британской бизнес-ассоциации, также поделился своим мнением о проблемах, с которыми сталкивается Вьетнам в своей стратегии по привлечению глобальных талантов во Вьетнам.

«Учитывая жесткую конкуренцию в регионе, Вьетнаму необходимо продолжать снижать нагрузку на квалифицированных специалистов и других посетителей (таких как туристы), а также ускорить внедрение цифровизации и технологий в аэропортах», — подчеркнул Дензел Идс.

Главная цель этих весьма подробных предложений, как отметил Дензел Идс, состоит в том, чтобы Вьетнам использовал международные договоры для упрощения и отмены требования легализации иностранных документов, как это уже сделали более 100 других стран.

Что еще более важно, Доминик Мейхле, генеральный директор Bosch Vietnam, заявил, что у бизнеса большие надежды на этот диалог, который, по их мнению, принесет пользу всем сторонам.

«Многие из проектов, которые мы реализуем, соответствуют потребностям правительства в области «зеленого» и циклического развития, но сталкиваются с процедурными препятствиями. Поэтому наличие конкретных руководящих принципов и четких механизмов ускорит их внедрение», — отметил г-н Доминик Мейхле.

Эта конференция подтверждает особо важную роль делового сообщества, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в реализации концепции «зеленого» роста.

Благодаря своему потенциалу и геоэкономическому положению в глобальной цепочке поставок, Вьетнам сталкивается с огромными возможностями для «зеленого» роста, позволяющими трансформироваться, наверстать упущенное, не отставать, превзойти конкурентов и создать импульс для скачка в экономическом, социальном и экологическом развитии. Ориентация на «зеленый» рост является ключом к успешному достижению целей 10-летней стратегии социально-экономического развития на период 2021-2030 годов; созданию возможностей для Вьетнама сохранить инновационный импульс, ускорить трансформацию своей модели роста в сторону углубления и уделять приоритетное внимание качеству, эффективности и устойчивости как на уровне национальной экономики, так и на уровне предприятий.

Выбор темы «Предприятия с прямыми иностранными инвестициями, являющиеся пионерами в реализации стратегии «зеленого роста»» для этой конференции убедительно демонстрирует решимость правительства и подтверждает особую роль делового сообщества, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в реализации стратегии «зеленого роста» для достижения стратегических целей по снижению интенсивности выбросов парниковых газов; экологизации экономических секторов; и активному продвижению процесса «зеленого» перехода на принципах инклюзивности, равенства, взаимной выгоды, повышения устойчивости и обеспечения того, чтобы никто не остался в стороне.

— Г-н Нгуен Чи Зунг, министр планирования и инвестиций.

Источник