Жду конкретных решений

Ежегодное заседание Вьетнамского бизнес-форума (ВБФ) 2024 года: Ожидаются конкретные решения.

Нет сомнений в новаторской роли предприятий, осуществляющих прямые иностранные инвестиции (ПИИ), в реализации «зеленых» стратегий, однако деловое сообщество по-прежнему дает понять, что ожидает от правительства конкретных и эффективных решений.

Встреча премьер-министра с представителями делового сообщества, занимающегося привлечением прямых иностранных инвестиций, и ежегодный Вьетнамский бизнес-форум состоялись в Ханое 19 марта. Фото: Дык Тхань.

Трогательные слова от предприятия, осуществляющего «долгосрочные инвестиции» во Вьетнаме.

«Компания Intel присутствует во Вьетнаме уже 17 лет и продолжит расти. Мы хотим, чтобы Вьетнам сохранил свою конкурентоспособность в привлечении прямых иностранных инвестиций», — заявил Фунг Вьет Тханг, директор представительства Intel во Вьетнаме, на встрече премьер-министра с представителями бизнеса, привлекающего прямые иностранные инвестиции, и на ежегодном Вьетнамском бизнес-форуме, который состоялся вчера (19 марта).

Не ограничиваясь лишь заявлением о приверженности делу, руководители Intel также направили 3 очень конкретных рекомендации, которые, по словам г-на Тханга, «очень важны для того, чтобы Вьетнам не упустил свой шанс на развитие». А именно: инвестиции в человеческие ресурсы, особенно в ресурсы для полупроводниковой, микросхемной и ИИ-отраслей; развитие центров обработки данных нового поколения; и конкретные налоговые меры.

«Правительство реализует целенаправленные проекты по развитию человеческих ресурсов, и ведутся дискуссии о внедрении глобального минимального налога во Вьетнаме. Однако мы хотели бы видеть конкретные нормативные акты», — подчеркнул г-н Тханг.

На заседании секции по разработке рекомендаций по улучшению инвестиционного и делового климата во Вьетнаме руководители компаний Samsung Vietnam и Bosch Vietnam направили аналогичные рекомендации и озвучили схожие проблемы главе правительства, а также руководителям министерств, ведомств и местных органов власти.

Даже г-н Чой Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam, откровенно заявил, что для повышения доверия предприятий к иностранным инвестициям он предложил правительству выполнить свои обязательства перед предприятиями в отношении механизмов и политики привлечения инвестиций, внимательно следить за последовательным выполнением политики и минимизировать правовую неопределенность.

«В настоящее время многие административные процедуры занимают 2-3 года», — поделился г-н Чой Джу Хо, подчеркнув, что «Samsung — долгосрочный инвестор во Вьетнаме, стремящийся внести свой вклад в развитие вьетнамской экономики».

Впервые в рамках VBF предприятия с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) приняли участие независимо, помимо бизнес-ассоциаций и рабочих групп VBF. Однако послание, которое эти предприятия направили главе правительства на встрече премьер-министра с представителями бизнес-сообщества ПИИ, не выходит за рамки общих интересов сектора ПИИ.

От имени правительства на форуме Вьетнамского бизнес-форума премьер-министр Фам Минь Чинь выразил надежду и уверенность в том, что форум и впредь будет оставаться важным и эффективным каналом политического диалога между правительством и отечественным и зарубежным бизнес-сообществом, продолжая вносить важный вклад в дело инноваций, интеграции и развития Вьетнама.

Отдайте приоритет цифровой трансформации

Анализ вопросов, направленных бизнес-ассоциациями в VBF, показывает, что по-прежнему преобладают опасения по поводу сложных и противоречивых процедур.

Вице-президент Сингапурской бизнес-ассоциации во Вьетнаме г-н Сек Йи Чунг, представляющий ассоциированных членов Вьетнамской бизнес-ассоциации (включая Сингапурскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Австралийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Швейцарскую бизнес-ассоциацию, Тайваньскую торгово-промышленную палату во Вьетнаме, Тайскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Ханойскую бизнес-ассоциацию, Индийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме и Гонконгскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме), заявил, что Вьетнам может значительно способствовать привлечению иностранных инвестиций, упростив и оптимизировав процедуры выдачи и продления бизнес-лицензий, сертификатов и других разрешений.

«Это особенно важно для иностранных инвесторов, которые часто опасаются сложных бюрократических процедур. До сих пор процедуры лицензирования и сроки получения бизнес-лицензий для предприятий с иностранными инвестициями в таких секторах, как розничная торговля, аренда оборудования и электронная коммерция, от Министерства промышленности и торговли остаются громоздкими и длительными. Обычно предприятиям приходится подавать документы и проходить несколько этапов разъяснений и уточнений с Министерством промышленности и торговли и Департаментом промышленности и торговли. Это может занять до 12 месяцев», — сообщил г-н Сек Йи Чунг, приводя типичный пример.

Именно поэтому ассоциации направили очень конкретные рекомендации, надеясь на конкретные и четкие решения для обеспечения эффективной реализации. В частности, группа, связанная с VBF, предложила расширить онлайн-портал и электронную подачу документов, надеясь, что это позволит заполнять больше государственных заявок и процедур онлайн, сделав процесс быстрее и удобнее.

Кроме того, предприятия хотят, чтобы агентства принимали электронные подписи, обрабатывали электронные письма и сокращали зависимость от бумажных документов.

Хотя некоторые процедуры, такие как регистрация компании, выполняются онлайн, г-н Сек Йи Чунг отметил, что многие процессы, связанные с иностранными инвестициями, по-прежнему требуют личных встреч и физической подачи документов. К ним относятся регистрация инвестиций, одобрение слияний и поглощений, регистрация иностранных кредитов, создание представительств и подача заявок на получение лицензии на розничную торговлю для иностранных инвесторов.

«Предоставляя возможность проходить эти процедуры онлайн, Вьетнам сможет привлечь больше иностранного капитала и партнеров», — таковы ожидания бизнеса, выразил г-н Сек Йи Чунг.

Сосредоточьтесь на инвестициях в человеческие ресурсы.

Также довольно четко обозначились опасения по поводу качества человеческих ресурсов, особенно в контексте потребностей в «зеленом» развитии вьетнамской экономики. Результаты опроса ESG, проведенного VBF и представленные на форуме, показали, что продолжение инвестиций в развитие трудовых ресурсов имеет очень важное значение.

«Повышение квалификации и переподготовка вьетнамской рабочей силы не только увеличат общую производительность, но и сделают Вьетнам более привлекательным местом для предприятий с прямыми иностранными инвестициями, ищущих квалифицированную и адаптивную рабочую силу», — заявил Стюарт Ливси, директор Copenhagen Offshore Partners во Вьетнаме.

Однако представители бизнеса также отметили, что внедрение этого требования непросто, поскольку, согласно опросу, только 15% иностранных компаний считают качество рабочей силы привлекательным фактором, в основном в Ханое и Хошимине.

Ранее в ВБФ были направлены подробные отчеты от группы по управлению персоналом, в которых указывалось на многочисленные проблемы, затрудняющие планирование развития высококвалифицированных производственных кадров.

«Международный трансфер навыков предполагает приезд иностранных экспертов во Вьетнам для передачи высоких технологий и других компетенций. Мы полностью согласны и уважаем осторожный подход Вьетнама к управлению этим процессом, направленный на обеспечение выдачи разрешений на работу только наиболее подходящим иностранным специалистам. Однако, как это часто бывает с разрешениями на работу, более четкое и конкретное объяснение принесло бы пользу как сообществу иностранных инвесторов, так и целям развития Вьетнама», — пояснил Колин Блэквелл, руководитель отдела кадров, объясняя довольно длинный список пунктов, касающихся административной нагрузки, с которой сталкиваются предприятия и иностранные эксперты.

Эти трудности наблюдаются не только в производственной группе. В своем выступлении г-н Дензел Идс, вице-президент Британской бизнес-ассоциации, также поделился своим мнением о проблемах, с которыми сталкивается Вьетнам в своей стратегии привлечения глобальных талантов во Вьетнам.

«В условиях жесткой региональной конкуренции Вьетнаму необходимо продолжать снижать нагрузку на квалифицированных специалистов и других посетителей (таких как туристы), а также ускорить прогресс в цифровых процессах подачи заявок и использовании технологий в аэропортах», — подчеркнул г-н Дензел Идс.

Главная цель этих очень подробных рекомендаций, как отметил г-н Дензел Идс, состоит в том, чтобы Вьетнам воспользовался международными договорами для упрощения и устранения требования легализации иностранных документов для их использования, как это уже сделали более 100 других стран.

Что еще более важно, генеральный директор Bosch Vietnam г-н Доминик Мейхле заявил, что предприятия возлагают большие надежды на этот диалог, полагая, что он принесет пользу всем сторонам.

«Многие из задач, которые мы решаем, соответствуют потребностям правительства в области «зеленого» и циклического развития, но сталкиваются с процедурными проблемами, поэтому наличие конкретных инструкций и четкого механизма будет способствовать их реализации», — поделился г-н Доминик Мейхле.

Эта конференция подтверждает особо важную роль делового сообщества, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в реализации концепции «зеленого» роста.

Благодаря своему потенциалу и геоэкономическому положению в глобальной цепочке поставок, Вьетнам сталкивается с огромными возможностями для «зеленого» роста, позволяющими трансформироваться, наверстать упущенное, продвинуться вперед, превзойти конкурентов, воспользоваться преимуществами более коротких путей и создать импульс для скачка в экономическом, социальном и экологическом развитии. Ориентация на «зеленый» рост является ключом к успешной реализации целей 10-летней стратегии социально-экономического развития на период 2021-2030 годов; она создает возможности для Вьетнама сохранить инновационный импульс, способствовать глубокой трансформации модели роста, повышать качество, эффективность и устойчивость как на уровне всей экономики, так и на уровне предприятий.

Выбор темы «Предприятия с прямыми иностранными инвестициями, являющиеся пионерами в реализации Стратегии зеленого роста» для этой конференции убедительно продемонстрировал решимость правительства, а также подтвердил особую роль бизнес-сообщества, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в реализации стратегии зеленого роста для достижения стратегических целей: сокращения выбросов парниковых газов; экологизации экономических секторов; активного продвижения процесса зеленой трансформации на принципах инклюзивности, равенства, общей выгоды, повышения устойчивости и обеспечения того, чтобы никто не остался без внимания.

— Г-н Нгуен Чи Зунг, министр планирования и инвестиций.

Источник