Проактивно адаптируйтесь к современным производственным условиям

В условиях промышленной революции 4.0, оказывающей глубокое влияние на все сферы деятельности, молодые специалисты всё активнее утверждают свою роль «хребта» современного производства. Многие работники не только стремятся адаптироваться, но и активно учатся, развивают и совершенствуют свои навыки, чтобы соответствовать растущим требованиям рынка труда.

Работники отдела MAE компании Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., филиал в провинции Куангнинь.

На предприятии Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., филиале в Куангнине — японском предприятии, специализирующемся на производстве автомобильных электропроводов с использованием высокоавтоматизированных производственных линий, — г-жа До Тхань Хоа (35 лет), работница отдела MAE, является одним из типичных лиц.

Г-жа Хоа рассказала: «Я работаю на начальном этапе производственной линии. Работа на станках требует чёткого понимания принципов работы и своевременного устранения ошибок. Несмотря на автоматизацию многих этапов, по-прежнему требуются концентрация и точность ручного труда». Г-жа Хоа не только успешно справляется со своими профессиональными задачами, но и уделяет время вне занятий изучению японского языка, чтобы общаться с экспертами и получать доступ к новым технологиям. «Рабочие должны постоянно учиться, иначе их выгонят», — поделилась г-жа Хоа.

В котельном цехе компании Hai Ha Industrial Park Company Limited во Вьетнаме г-н То Хай Нам (28 лет) также является ярким примером. За 8 лет работы г-н Нам всегда активно обучался и совершенствовал свои навыки, чтобы освоить современную производственную линию. Г-н Нам отметил: «Производственная система теперь практически полностью автоматизирована. Мне приходится постоянно получать новые знания, которые я не получил в процессе формального обучения, в сочетании с практическим опытом для обеспечения эффективности работы».

Он не только учился, но и предлагал технические усовершенствования, в частности, инициативу по повышению эффективности работы котельной системы, что позволило увеличить производительность на 5%. Кроме того, г-н Нам активно участвовал в курсах обучения по пожарной безопасности и спасательным работам и всегда строго соблюдал правила охраны труда.

Представители Федерации труда округа Хайха приняли участие в партийных мероприятиях и развернули движения за соревнование в партийной ячейке компании Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited (промышленный парк морского порта Хайха) в мае 2025 года.

В реальности, под влиянием новой промышленной революции, работникам приходится активно менять своё мышление, осваивать технологии и постоянно внедрять инновации. Молодые работники, такие как г-жа Хоа и г-н Нам, становятся образцовыми образцами: они постоянно адаптируются, создают и вносят свой вклад в высокотехнологичную производственную среду.

Согласно данным Провинциальной федерации труда, в 2024 году во всей провинции будет реализовано более 4600 инициатив и технических усовершенствований, предложенных и внедренных рабочими, государственными служащими и рабочими, что принесет более 56 миллиардов донгов, большая часть которых будет поступать от непосредственного труда на фабриках и предприятиях. Г-жа Данг Тхи Ким Чунг, вице-президент Провинциальной федерации труда, отметила: «В условиях глобализации и цифровой трансформации работникам, особенно молодым, необходимо активно учиться и совершенствовать свои навыки, особенно в сфере технологий. Освоив навыки и технологии, работники действительно станут гражданами мира».

Реальность показала, что рабочие — это уже не просто сила, обеспечивающая производство, но и играющая важную роль в создании новых ценностей, способствуя повышению производительности и экономическому развитию. В современных условиях именно они получают прямой доступ к технологиям, предлагают усовершенствования и обеспечивают безопасную и эффективную работу.

Промышленная революция 4.0 открывает как возможности, так и ставит новые задачи. Благодаря прогрессивному духу, проактивному обучению и инновационному мышлению, молодые специалисты провинции Куангнинь демонстрируют высокую степень адаптации. Они играют ключевую роль в повышении производительности и качества труда предприятий, одновременно подтверждая центральную роль работников в цифровую эпоху.

Дуонг Труонг

Источник: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html