Председатель совета директоров Deo Ca требует, чтобы подчиненные имели степень магистра и доктора наук

Председатель правления Deo Ca Group, гиганта транспортной отрасли, требует, чтобы через 4–6 лет вице-президенты компании стали докторами наук, а члены исполнительного совета — магистрами.

Данная заявка была одобрена акционерным обществом «Deo Ca Group» в постановлении о назначении задач по обучению и проведению исследований в целях повышения квалификации лиц, участвующих в управлении и эксплуатации, подписанном председателем совета директоров «Deo Ca Ho Minh Hoang». Компания объявила о таком постановлении 7 ноября.

Соответственно, заместители председателя Совета директоров Deo Ca (за исключением независимых членов Совета директоров) должны пройти последипломное обучение по присвоенной специальности и стать доктором наук к 31 декабря 2028 года.

В то же время Совет директоров Deo Ca также требует, чтобы исполнительный совет группы, подразделения-члены и офис Совета директоров (включая начальника/заместителя начальника офиса, помощника, секретаря и главного специалиста) приняли участие в программах магистратуры в назначенной профессиональной области к 31 декабря 2026 года и должны были иметь степень магистра.

В настоящее время в группе компаний Deo Ca Group семь вице-президентов, все из которых имеют степень магистра делового администрирования и строительства дорог и мостов. Председатель совета директоров Хо Минь Хоанг, родившийся в 1972 году, является инженером-электриком и имеет степень магистра делового администрирования. В состав исполнительного совета Deo Ca входят 11 членов, из которых 10 имеют степень магистра, а 1 — докторскую степень.

Председатель совета директоров Deo Ca заявил, что будет поощрять лиц, завершивших обучение и исследовательскую работу для получения степени, в зависимости от фактической ситуации и результатов. В свою очередь, г-н Хо Минь Хоанг также рассмотрит возможность применения дисциплинарных мер в виде увольнения и перевода на другую работу к лицам, не завершившим обучение для повышения степени.

Г-н Хо Минь Хоанг, родившийся в 1972 году, в настоящее время является председателем Совета директоров Deo Ca.

Г-н Хо Минь Хоанг, председатель Deo Ca, известен тем, что придаёт особое значение обучению и активно развивает квалифицированные кадры для группы. В прошлом году он наградил 10 человек с хорошими академическими достижениями на магистерской программе для руководителей, которую прошли десятки руководителей Deo Ca в одном из китайских университетов. Пять студентов с лучшими оценками по окончании обучения были направлены группой для продолжения обучения в докторантуре.

«Деньги можно взять в долг, но культура и человеческие ресурсы — это две вещи, которые нужно создавать и строить самостоятельно, и их нельзя занять у кого-либо», — сказал однажды на одном из мероприятий председатель Део Ка о важности человеческих ресурсов для бизнеса.

В конце сентября Группа и Университет транспорта города Хошимин создали Научно-исследовательский и учебный институт Део Ка (DCI) с целью развития человеческих ресурсов для оперативного удовлетворения потребностей промышленности, а также применения современных технологий.

Группа компаний Deo Ca объединяет 20 компаний, разделенных на пять секторов: инвестиции, проекты, производство и бизнес, услуги и иностранные инвестиции. В компании работает более 6000 сотрудников.

Компания Deo Ca известна как «Король туннелей», поскольку за последнее десятилетие она построила более 22 км автомобильных туннелей, а также 275 км автомагистралей, национальных автомагистралей, 6 крупных мостов и управляла 15 пунктами взимания платы, инвестировав в общий объём 100 000 миллиардов донгов. В настоящее время Deo Ca также участвует в других важных транспортных проектах, например, в некоторых тендерах на строительство скоростной автомагистрали «Север-Юг».

Ань Ту

Ссылка на источник