Председатель Национальной ассамблеи: «Многие страны хотят поучиться у Вьетнама, как повысить пенсионный возраст»

(Дан Три) — Требование повышения пенсионного возраста — не вызывать социальных потрясений. Многие страны проводили ночные совещания, но так и не смогли принять решение по этому вопросу, в то время как Вьетнам это сделал.

Утром 6 января член Политбюро и председатель Национального собрания Выонг Динь Хюэ и делегация Национального собрания города Хайфон провели тематическую встречу с почти 700 избирателями, представляющими рабочих, государственных служащих и рабочих портового города. Встреча имела особое значение, поскольку проходила в период, когда вся страна отмечала 78-ю годовщину первых всеобщих выборов в Национальное собрание Вьетнама (6 января 1946 года – 6 января 2024 года).

Председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ (в центре) и делегаты, сидящие за столом председательствующих, проводят встречу с избирателями (Фото: Нгуен Зыонг).

Повышение пенсионного возраста без социальных потрясений. Встретившись с избирателями, председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ признал, что высказанные на конференции мнения обоснованы, конструктивны и близки к реальной жизни, и Национальная ассамблея будет их всецело учитывать и изучать. По словам председателя Национальной ассамблеи, одним из наиболее интересных для трудящихся материалов является Трудовой кодекс 2019 года. «В то время я не курировал эту сферу, но, поскольку мне было поручено разработать Резолюцию о реформировании политики заработной платы и реформировании политики социального страхования , правительство доверило мне руководство разработкой Трудового кодекса», — сказал председатель Национальной ассамблеи. Он сообщил, что инициатива, выдвинутая в принятом Национальной ассамблеей Кодексе, заключалась в том, чтобы повысить пенсионный возраст без социальных потрясений. Председатель Национальной ассамблеи рассказал, что недавно был в командировке в ряде стран и видел, как Национальные ассамблеи некоторых стран заседали всю ночь, но так и не смогли принять решение о повышении пенсионного возраста. Вьетнам проявил творческий подход, рассчитывая на постепенное повышение пенсионного возраста. Для работающих мужчин пенсионный возраст увеличивается на 3 месяца каждый год, а для работающих женщин – на 4 месяца. Вьетнам решил повышать пенсионный возраст «постепенно», пока он не достигнет 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин. «Есть страны, где повышение пенсионного возраста вызывает социальную нестабильность на протяжении десяти лет. Многие страны обсуждали вопрос повышения пенсионного возраста, протесты имели место, но в конечном итоге он не был принят. Во Вьетнаме этот вопрос получил высокий консенсус и одобрение именно благодаря применению метода постепенного повышения. Этот уникальный метод, применяемый Вьетнамом, не применялся ни одной другой страной. Многие лидеры других стран заявили, что если бы вьетнамская делегация посетила страну раньше, они бы извлекли уроки из вьетнамского метода и научились бы этому», – подчеркнул Председатель Национального собрания.

Председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ выступает на встрече с избирателями (Фото: Нгуен Зыонг).

Что касается заработной платы, Председатель Национальной ассамблеи заявил, что этот вопрос вызывает серьёзную обеспокоенность у большинства работников и связанных с ними сторон. Фактически, заработная плата – это доход работников, но она также является расходом предприятий. Принцип, подчёркиваемый партией, заключается в построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений между предприятиями и работниками. Если сами предприятия не будут существовать или развиваться, работникам негде будет работать. «Минимальная заработная плата – это нижний предел, установленный государством, обязывающий все предприятия платить работникам не ниже этого предела. Этот нижний предел не является фактической заработной платой. Фактическая заработная плата согласовывается предприятиями с работниками и часто превышает минимальный предел», – заявил Председатель Национальной ассамблеи. В условиях нынешних тесных отношений между работодателями и работниками Председатель Национальной ассамблеи заявил, что в ближайшее время необходимо внести поправки в Закон о занятости. Касаясь вопроса реформы политики в области заработной платы, Председатель Национальной ассамблеи сообщил, что с 1 июля этого года заработная плата будет повышена как в государственном, так и в частном секторе. В ближайшее время государство будет играть лишь координирующую роль, в то время как конкретная выплата заработной платы и премий работникам будет находиться в ведении предприятий. В настоящее время Вьетнам мобилизовал 560 000 миллиардов донгов на реформирование политики заработной платы в государственном секторе с настоящего момента до конца 2026 года. Предложение об увеличении количества выходных дней и праздничных дней в году Ранее, в секции выступлений, Оргкомитет получил 10 мнений непосредственно на конференции. В них г-жа Чан Тхи Ханг, представитель профсоюза района Дуонг Кинь (город Хайфон ), предложила Национальному собранию и правительству рассмотреть вопрос о внесении поправок в Трудовой кодекс в целях увеличения продолжительности празднования Дня независимости 2 сентября на два дня, чтобы он мог быть непрерывным с 2 по 5 сентября.

Выступает избиратель Фан Тхи Ле Туи (Фото: Нгуен Зыонг).

«На самом деле, праздник 2 сентября очень близок к началу нового учебного года для детей. Поэтому многие родители хотят взять выходной 5 сентября, чтобы отвезти детей в школу на церемонию открытия», — сказала г-жа Ханг. Г-жа Ханг также предложила Национальному собранию и правительству изучить и урегулировать вопрос о пенсионном возрасте воспитателей дошкольных учреждений, снизив его на 5 лет по сравнению с общим пенсионным возрастом. Обеспокоенная проблемой социального жилья, г-жа Фан Тхи Ле Туй, работница обувной компании в Хайфоне, надеется, что Национальное собрание и правительство будут внимательно следить за установлением удельных цен, процедур и процедур продажи социального жилья публично, прозрачно и надлежащим образом соответствующим получателям.

Министр труда, по делам инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг выступает на встрече с избирателями (Фото: Нгуен Зыонг).

Министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг, назначенный председателем Национального собрания для ответа на некоторые мнения избирателей, пояснил, что вопрос о добавлении двух государственных праздников в честь Национального дня, помимо поощрения работников, создаст давление на работодателей, поскольку эти два дня являются оплачиваемыми выходными для сотрудников. Г-н Зунг подчеркнул, что при сравнении времени отдыха в праздники и Тэт между странами необходимо также сравнивать соотношение с общим фондом рабочего времени в году в соответствии с положениями закона (включая общее количество рабочих часов и максимальное количество сверхурочных часов). Сравнивая и оценивая конкурентоспособность рабочей силы, можно увидеть, что в настоящее время общий фонд рабочего времени Вьетнама значительно ниже, чем в странах региона и Азии. Таким образом, для предложения о добавлении выходных дней в году Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел необходимо будет скоординировать свои действия с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Федерацией торговли и промышленности Вьетнама, Альянсом кооперативов Вьетнама, рядом бизнес-ассоциаций и соответствующих министерств и отраслей для оценки социально-экономического воздействия, а также исследования и консультирования в процессе внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Что касается предложения о снижении пенсионного возраста для воспитателей дошкольных учреждений по сравнению с общим пенсионным возрастом, министр Дао Нгок Зунг проанализировал, что пенсионный режим, также известный как режим по старости, является одним из основных режимов политики социального страхования (SI), чтобы гарантировать ежемесячный доход работникам по достижении ими пенсионного возраста. Согласно положениям закона о SI, для получения ежемесячной пенсии работники должны одновременно соответствовать двум условиям: возрасту и периоду взносов SI, чтобы обеспечить гармонию и баланс между периодом взносов и периодом выплаты пособий, тем самым обеспечивая баланс и долгосрочную устойчивость Фонда SI.

Dantri.com.vn

Ссылка на источник