Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Возможности трудоустройства для работников после слияния

Объединение провинций Тхай Нгуен и Баккан открыло множество новых возможностей для рынка труда в центральных и горных районах Севера. Благодаря тесному взаимодействию двух регионов, новый Тхай Нгуен стал настоящим источником рабочих мест для трудоустройства.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên30/07/2025

Работники получают консультации по трудоустройству в Центре занятости провинции Тхай Нгуен.
Работники получают консультации по трудоустройству в Центре занятости провинции Тхай Нгуен .

После слияния компания Thai Nguyen создала единое пространство развития, рационально и устойчиво перераспределив рабочую силу. Таким образом, поток рабочих мест больше не сосредоточен в промышленных зонах, таких как Сонгконг, Йенбинь, Дьемтхюи..., а постепенно перемещается в горные коммуны, такие как Ба Бе, Чодон, Тхыонгкуан. Ещё дальше находятся коммуны Бангтхань, Бангван, Кыонглой.

В местах, которые когда-то считались «отдаленными», постепенно формируются новые модели экономического развития: общественный туризм, связанный с сохранением этнической культуры; органическое сельское хозяйство, связанное с экспортными рынками; переработка лесной продукции, объединяющая цепочки создания стоимости в центральных и горных районах.

Возможности трудоустройства также расширились. Не только в центральных городах, но и в деревнях и хуторах, где местные работники могут «покинуть свои фермы, но не родные города». Они могут найти работу и увеличить свой доход прямо на родине.

Отмечено, что за последние 5 лет провинции Тхай Нгуен и Бак Кан приложили значительные усилия для профессиональной подготовки и создания рабочих мест.

В настоящее время в провинции функционируют 56 учреждений профессионального образования, в которых регулярно обучаются более 120 000 студентов. Учреждения профессионального образования способствуют повышению качества кадрового потенциала провинции.

Согласно статистическим данным, собранным властями, средний уровень подготовленных рабочих в провинции на сегодняшний день достиг 65,7%, из которых в старом районе Тхай Нгуен этот показатель составил 76,5%, а в старом районе Бак Кан — 55%.

Качество профессиональной подготовки постепенно модернизируется в сторону обучения по заказам, тесно связывая школы и предприятия, особенно в сферах инжиниринга, технологий, информационных технологий и высокотехнологичного сельского хозяйства.

Кроме того, за последние 5 лет в обеих провинциях около 150 000 человек получили новые рабочие места. Из них около 20 000 получили поддержку для работы за рубежом в течение ограниченного периода времени.

В частности, к 2025 году уровень безработицы в городских районах объединенной провинции Тхай Нгуен останется низким, ниже 2,5%; в частности, в старой провинции Тхай Нгуен он составит ниже 3%, в старой провинции Бак Кан — ниже 2%.

Это яркие цифры, отражающие реальную эффективность политики профессиональной подготовки, создания рабочих мест и обеспечения связи между спросом и предложением рабочей силы в новых условиях.

Вакансии всегда открыты для тех, кто готов к работе на рынке труда. Доказательством служит тот факт, что ежегодно через Губернский центр занятости предприятия и учреждения профессионального образования регулярно регистрируются для набора более 30 000 сотрудников во многих отраслях и сферах.

Несмотря на наличие отличных возможностей трудоустройства, рынок труда после слияния по-прежнему сталкивается с множеством проблем. К ним относятся разрыв в квалификации и навыках между городскими и сельскими районами, ограниченная осведомленность некоторых работников и распространённый страх переезда и смены карьеры.

Чтобы создать больше возможностей трудоустройства для работников, провинция Тхай Нгуен продолжает инвестировать в профессиональное образование, усиливать раннюю профессиональную ориентацию в средних школах, создавать экосистему стартапов в сельской местности и проводить соответствующую политику поддержки уязвимых групп труда.

Между такими подразделениями, как учреждения профессионального обучения, предприятия и местные органы власти, необходимо и далее укреплять связи в области обучения и развития рабочих мест на местах.

Наряду с этим провинция уделяет особое внимание развитию центров по трудоустройству, прямых и онлайн-бирж вакансий, регулярному обновлению информации о рынке труда и потребностях в подборе персонала, чтобы работники могли оперативно ориентироваться.

Особое внимание уделяется консалтингу, трудоустройству и переподготовке кадров, особенно в условиях экономической реструктуризации и стремительной цифровой трансформации. Благодаря синхронным решениям провинция Тхай Нгуен постепенно формирует гибкий и эффективный рынок труда.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-sau-hop-nhat-cc20532/


Комментарий (0)

No data
No data
Сборная Вьетнама U23 блестяще привезла домой трофей чемпионата Юго-Восточной Азии среди команд U23.
Северные острова – как «необработанные драгоценные камни», дешевые морепродукты, 10 минут на лодке от материка.
Мощный строй из пяти истребителей Су-30МК2 готовится к церемонии А80
Ракеты С-300ПМУ1 на боевом дежурстве для защиты неба Ханоя
Сезон цветения лотосов привлекает туристов к величественным горам и рекам Ниньбиня.
Cu Lao Mai Nha: где дикость, величие и мир сливаются воедино
Ханой ведет себя странно перед приближением шторма Вифа
Затерянный в дикой природе сад птиц в Ниньбине
Террасные поля Пу Лыонг в сезон обильных поливов невероятно красивы.
Асфальтовое покрытие «спринт» на шоссе Север-Юг через Джиа Лай

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт