Представляем программу сотрудничества в сфере обучения Mini MBA в сфере недвижимости: от стратегии к реализации

10 октября в Национальном конференц-центре в Ханое состоялась церемония подписания соглашения о стратегическом сотрудничестве между Академией технологий финансирования недвижимости (Real Estate) Propiin и Вьетнамским научно-исследовательским институтом недвижимости (VIRES), а также было объявлено о запуске учебной программы Mini MBA Real Estate, что ознаменовало важный поворотный момент на пути к повышению качества человеческих ресурсов и экосистемы знаний для вьетнамской отрасли недвижимости.

Срочная потребность в меняющемся рынке

Для рынка недвижимости, ключевого сектора, способного охватить более 40 других отраслей, систематическое и раннее обучение персонала имеет огромное значение. Качественное обучение не только повышает конкурентоспособность отрасли, но и оказывает значительное влияние на всю экономику .

Церемония подписания соглашения о стратегическом сотрудничестве между Академией технологий финансирования недвижимости Пропиина и Вьетнамским научно-исследовательским институтом недвижимости (VIRES), а также анонс учебной программы Mini MBA в сфере недвижимости.

Однако текущая ситуация показывает, что профессиональное обучение во Вьетнаме всё ещё весьма далеко от поставленных целей. В секторе недвижимости формальные учебные мероприятия по-прежнему сосредоточены преимущественно на теории, мало практики и недостаточной отработке навыков; обучение, предоставляемое компаниями, по-прежнему фрагментарно, без единой направленности; программы по-прежнему фрагментарны, не имеют системности и преемственности. Большинство курсов по-прежнему фрагментарны, не имеют системности и не создали реальной связи между теорией и практикой. Некоторые учебные заведения по-прежнему уделяют много внимания теории и мало практики, в то время как многие спонтанные учебные мероприятия, предоставляемые компаниями, фрагментарны, краткосрочны и лишены стратегической глубины.

В частности, группа руководителей и старших менеджеров, которые формируют корпоративные стратегии и напрямую влияют на качество рынка, практически лишена глубоких, систематических программ обучения, позволяющих обновлять знания, совершенствовать навыки и формировать лидерское мышление в соответствии с новыми стандартами цифровой эпохи.

В результате новым сотрудникам сложно сформировать основу специализированных знаний и практических навыков. В то же время, высшее руководство не успевает за темпами технологических изменений и тенденциями развития рынка. Что ещё важнее, профессиональная этика не нашла должного отражения в программах обучения, а также отсутствуют механизмы для связи и распространения знаний между молодым поколением и опытными руководителями.

Этот разрыв привел к тому, что рыночный потенциал и человеческие ресурсы, являющиеся решающим фактором конкурентоспособности отрасли, не были полностью реализованы. Поэтому обучение персонала, особенно высшего руководства, является связующим звеном между текущей рыночной ситуацией и долгосрочным видением, к которому стремятся предприятия сферы недвижимости.

В духе Резолюции 71 о прорыве в развитии образования и профессиональной подготовки, необходимо также решительно реформировать систему образования и профессиональной подготовки в сфере недвижимости, обеспечив: «Обучение идёт рука об руку с практикой», «Теория тесно связана с практикой», «Школа тесно связана с обществом». Результатом образования являются не только «квалифицированные и умные» люди, но и команда лидеров и управленцев, обладающих видением, профессиональной этикой и способностью гибко адаптироваться к изменениям в науке и технологиях, способных обеспечить прозрачное развитие вьетнамского рынка недвижимости, обладающих значительными внутренними ресурсами и устойчивым развитием.

По словам доктора Нгуена Ван Хоя, председателя Ассоциации недвижимости Вьетнама (Vnrea), Vnrea, как престижная профессиональная общественная организация, всегда сопровождает отдельных лиц, компании и экспертов, выступая в качестве связующего звена, оказывая поддержку, консультируя, способствуя развитию карьеры и улучшению операционных возможностей членов, создавая мотивацию для Vnrea вносить вклад в создание прозрачного, профессионального и устойчиво развивающегося рынка недвижимости.

Руководствуясь духом Резолюций 71, 57 и 68, Vnrea поручила VIRES внедрить инновационные решения в области профессиональной подготовки, сосредоточившись на разработке учебных программ для команды управленческого и руководящего персонала, обладающего стратегическим видением, солидным профессиональным потенциалом, стандартной профессиональной этикой и способностью гибко адаптироваться к новому контексту.

Говоря об этом, г-н Буй Ван Доан, директор VIRES, подчеркнул, что девелопмент недвижимости — это не просто история капитала и проектов. Это история знаний, людей, институтов и долгосрочного видения. Без высококвалифицированных кадровых ресурсов невозможно устойчивое развитие рынка. Без стратегического мышления невозможно существование лидирующего бизнеса. А без профессионалов, которые по-настоящему понимают рынок, он будет крайне уязвим к колебаниям.

В новых условиях, когда экономика Вьетнама вступает в период активной цифровой трансформации, модель функционирования рынка стремительно меняется, а международные стандарты все больше доминируют, вьетнамская индустрия недвижимости должна иметь поколение по-настоящему сильных лидеров, администраторов и экспертов, обладающих как прочной научной базой, так и творческим мышлением и глобальным видением...

Mini MBA Real Estate: изменение мышления для адаптации к новым условиям

Была объявлена ​​и начата программа сотрудничества в сфере обучения Mini MBA в сфере недвижимости «От стратегии к реализации – Развитие комплексного лидерского мышления». Цель программы – способствовать профессионализации управления персоналом во вьетнамской сфере недвижимости. Это первая во Вьетнаме программа обучения руководителей высшего звена, специально разработанная для сферы недвижимости и основанная на трёх основных стратегических направлениях: «Продукт – Финансы – Организация»; программа соответствует международным стандартам, но при этом сохраняет дух и индивидуальность внутреннего рынка.

Г-н Тран Бао Хуэй, председатель Профессионального совета Академии Propiin и директор программы Mini MBA, рассказал, что цель курса — вооружить менеджеров и лидеров навыками разработки и внедрения научно обоснованной и устойчивой стратегии развития проекта или бизнеса; оценки и управления рисками на всех этапах: юридическом, финансовом, маркетинговом и кадровом. Кроме того, научить их формировать и возглавлять команду, создавать эффективную операционную систему; уверенно участвовать в сделках слияний и поглощений, инвестициях и стратегическом сотрудничестве. В целом, менеджер будет мыслить как настоящий лидер, умеющий объединять людей, ресурсы и возможности для создания долгосрочной ценности.

Ещё одним важным преимуществом программы обучения является то, что студенты могут сразу применять полученные знания в своей компании, повышая эффективность управления и бизнеса. Каждый курс обучения длится 24 недели и состоит из 8 углублённых модулей; метод обучения сочетает в себе 4 параллельных этапа, создавая атмосферу «обучение на практике — практика в процессе обучения».

Студенты могут учиться напрямую, на практических примерах, обсуждать ситуации и ролевые игры с экспертами. Кроме того, участвуя в конференциях и форумах с генеральными директорами и другими успешными руководителями отрасли, студенты получают практические знания и стратегии, а также учатся у своих предшественников.

Мало того, чтобы помочь студентам проактивно управлять своим учебным временем, учебная программа также разрабатывает методы онлайн-обучения с использованием цифровых учебных материалов, реальных случаев, прикладных инструментов Excel/PPT... Кроме того, студенты, которым это необходимо, могут заниматься индивидуально с экспертами и наставниками-сверстниками, что помогает им анализировать проблемы и разрабатывать личные стратегии.

«Цель программы — помочь руководителям и топ-менеджерам отрасли охватить всю цепочку создания стоимости при разработке проектов, включая идеи, юридические вопросы, финансы, продукты, маркетинг и операционную деятельность. Одновременно с этим, программа развивает стратегическое мышление, способность принимать решения и лидерские качества в быстро меняющемся рыночном контексте. Благодаря этому, участники программы будут оттачивать лидерские качества, навыки организационного управления и развития команды в новых рыночных условиях. Участники программы будут получать информацию о технологических тенденциях, ESG, PropTech и цифровых финансах, помогая компаниям адаптироваться и возглавлять изменения. Программа Real Estate Mini MBA также создаёт площадку для общения и создания сети руководителей высшего звена, обмена знаниями, возможностями и сотрудничества в экосистеме вьетнамской недвижимости», — добавил г-н Тран Бао Хуэй.

Разделяя эту точку зрения, доцент, доктор Нгуен Куанг Туен, заместитель председателя школьного совета, руководитель факультета экономического права Ханойского юридического университета, оценил, что благодаря правильному и практическому содержанию, преподавательскому составу с практическим опытом и теоретической базой, глубокому пониманию природы рынка недвижимости и роли этой сферы в экономике, учебная программа Mini MBA Real Estate, реализуемая в сотрудничестве с VIRES и Propiin, создаст большую ценность для распространения, внеся вклад в создание нового шага вперед в подготовке и развитии человеческих ресурсов для руководителей и старших менеджеров для рынка недвижимости, заполняя ранее отсутствовавшие пробелы.

По словам журналиста Фам Нгуен Тоана, вице-президента Vnrea, программа Real Estate Mini MBA станет эффективной моделью обучения для сферы недвижимости в будущем, особенно для руководящего состава – движущей силы рынка. Это должны быть люди с высокой профессиональной квалификацией, способностью адаптироваться к инновациям, высокими этическими стандартами, с добрым сердцем и видением, способные совместно создать прозрачный, эффективно управляемый и глубоко интегрированный рынок недвижимости.

Источник: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm