Дисциплинарные меры в отношении госслужащих будут смягчены, если они добровольно передадут коррупционные активы.

Правительство устанавливает, что если должностные лица и государственные служащие добровольно передадут коррупционные активы, возместят ущерб и устранят последствия своих действий, их дисциплинарные меры будут смягчены.

Это одно из примечательных положений Постановления правительства 172/2025, регулирующего обращение и дисциплинарное воздействие на кадровый состав и государственных служащих; вступает в силу с 1 июля.

Правительство заявило, что после вступления в силу Закона об организации местного самоуправления местное самоуправление было переведено с трехуровневого на двухуровневый, поэтому некоторые действующие положения о дисциплинарных мерах, касающиеся уровней районов и коммун, больше не актуальны.

Таким образом, процесс внедрения положений о дисциплинарных мерах воздействия в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных органов столкнулся с некоторыми проблемами, которые необходимо пересмотреть для обеспечения последовательности.

Ханойские госслужащие работают в Народном комитете округа Хоан Кием. (Фото: VNA)

Указ дополняет отдельные положения о нарушениях, которые учитываются для смягчения или ужесточения дисциплинарного взыскания.

В случае нарушения одного или нескольких из следующих обстоятельств уровень дисциплинарного взыскания будет снижен:

Заблаговременно сообщайте о нарушениях, добровольно принимайте на себя личную ответственность за недостатки и нарушения, а также принимайте дисциплинарные меры, соразмерные содержанию, характеру и серьезности нарушения до и во время процесса проверки и надзора.

Заранее предоставляйте информацию, записи, документы, а также полно и честно высказывайте свое мнение о соучастниках-нарушителях.

Заблаговременно пресекать нарушения, активно участвовать в профилактике правонарушений, добровольно передавать коррупционные активы, возмещать ущерб и устранять последствия, возникшие по вине правонарушителя.

В случае нарушения одного или нескольких из следующих обстоятельств уровень дисциплинарного взыскания будет повышен:

Неисполнение требования о проведении проверки по требованию органа, организации или подразделения, неустранение недостатков и нарушений, непризнание недостатков и нарушений в добровольном порядке, несоразмерное содержанию, характеру и степени нарушения; причинение материального ущерба, подлежащего возмещению, но не возмещение его, неустранение последствий или устранение последствий не в соответствии с требованиями компетентного органа, невозвращение добровольно денежных средств и имущества, причиненных нарушением.

Противодействие, обход и воспрепятствование процессу проверки, надзора, проверки, аудита, расследования, судебного преследования, суда и исполнения приговора. Покрывательство нарушителей; угрозы, репрессии и месть тем, кто борется, разоблачает, даёт показания или предоставляет документы и доказательства нарушений.

Организованные нарушения, руководство действиями, предоставление ложной информации и отчетов, воспрепятствование другим лицам в предоставлении доказательств нарушений, сокрытие, изменение, уничтожение доказательств, создание поддельных документов, записей и доказательств.

Использование своего положения, власти, чрезвычайного положения, стихийного бедствия, пожара или эпидемии для реализации политики социального обеспечения, национальной обороны и безопасности в личных целях. Принуждение, мобилизация, организация или содействие другим в совершении правонарушений.

Правительство также устанавливает, что срок исковой давности по дисциплинарным взысканиям — это период, по истечении которого кадровые работники, государственные служащие, а также лица, находящиеся в отставке или уволенные, совершившие нарушения, не будут подвергаться дисциплинарному взысканию.

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности исчисляется с момента совершения проступка до момента вынесения компетентным органом письменного уведомления о рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности.

В случае совершения нового проступка в течение срока исчисления срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности, установленного в порядке, установленном законодательством, срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности за прежний проступок исчисляется заново с момента совершения нового проступка.

Сроком давности привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц и государственных служащих является период с момента обнаружения проступка должностного лица или государственного служащего до вынесения решения о привлечении к дисциплинарной ответственности уполномоченным органом.

Срок рассмотрения дисциплинарного производства не должен превышать 90 дней; в случаях, когда обстоятельства дела являются сложными и требуют дополнительной проверки и расследования, срок рассмотрения дисциплинарного производства может быть продлен, но не должен превышать 150 дней.

Источник: https://baolangson.vn/cong-chuc-duoc-giam-nhe-muc-ky-luat-neu-tu-giac-nop-tai-san-tham-nhung-5052152.html