Профсоюзы промышленных парков содействуют созданию низовых профсоюзов и развитию членов профсоюзов.

Для успешного выполнения этой работы Профсоюз промышленных рабочих активно следит за низовыми структурами, изучает положение предприятий и рабочих и на этой основе разрабатывает планы, соответствующие практической ситуации, уделяя особое внимание предприятиям с негосударственным инвестиционным капиталом, крупным частным предприятиям, которые работают много лет, но еще не создали низовой профсоюз.

Пропагандистская и мобилизационная работа направлена ​​на продвижение и гибкую реализацию в различных формах. Товарищ Хо Тхи Суан Хань, президент Профсоюза промышленных рабочих, сказал: «Пропагандистская и мобилизационная работа считается ключевым фактором в создании профсоюзов и развитии членов профсоюзов». В действительности эта работа сталкивается со многими трудностями из-за нехватки специализированных профсоюзных кадров; Все пропагандистские занятия проводятся вне рабочего времени. В это время работники устают и нуждаются в отдыхе, поэтому пропаганда не очень эффективна. Кроме того, есть ряд работников, которые не до конца понимают значение и преимущества участия в профсоюзе...

Профсоюз индустриального парка провел церемонию создания профсоюза филиала Innoflow NT Company Limited в Ниньтхуане .

Для решения этих трудностей, помимо понимания деловой ситуации, профсоюз активно внедряет инновации и разнообразит формы пропаганды, подходящие для каждой целевой аудитории, такие как: распространение листовок, заявлений о вступлении в профсоюз и руководств по работе профсоюза для сотрудников; Координировать работу с медиаагентствами для продвижения и мобилизации в средствах массовой информации. Пропагандистский контент излагается кратко, лаконично и легко для понимания. Промышленный профсоюз направляет исполнительные комитеты низовых профсоюзов на пропаганду их основной роли, активной ответственности, инициативное проведение встреч, обменов, пропаганды и мобилизацию работников для участия в профсоюзных организациях. Кроме того, профсоюз также координирует работу с руководством предприятия с целью организации диалогов и непосредственного консультирования членов профсоюза и работников по правовым нормам, касающимся членов профсоюза и работников: Трудовой кодекс, Закон о профсоюзах, социальное страхование, медицинское страхование и т. д.; Обеспечить максимальную поддержку функциональных отделов и филиалов для взаимодействия, работы, пропаганды и мобилизации руководителей предприятий с целью создания низовых профсоюзов при соблюдении всех условий в соответствии с правовыми нормами.

Работа по защите законных и правовых интересов и заботе о жизни членов профсоюза выполняется хорошо. Помимо активного консультирования и координации с руководством предприятия по организации конференций сотрудников в соответствии с нормативными актами, обеспечения качества и эффективности, профсоюзы на всех уровнях также эффективно реализуют программы по посещению, вручению подарков и поддержке членов профсоюза, когда они больны или находятся в трудных обстоятельствах; Организация культурных и спортивных мероприятий создает полезную и здоровую площадку для улучшения духовной жизни членов профсоюза... тем самым повышая роль и положение, помогая работникам увидеть преимущества, эффективность и добровольно участвовать в профсоюзной организации. Благодаря практическим решениям с 2024 года по настоящее время Промышленный профсоюз создал 4 низовых профсоюза, принял 5411 новых членов профсоюза, доведя общее число низовых профсоюзов в блоке до 35 низовых профсоюзов с 13 770 членами профсоюза.

Товарищ Хо Тхи Суан Хань добавил: «Чтобы повысить эффективность развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзов, в ближайшее время Промышленный союз будет усиливать, внедрять инновации и улучшать качество пропагандистской работы для повышения политического потенциала, осведомленности и знаний профсоюзных должностных лиц, членов профсоюза и работников о профсоюзных организациях». Повысить качество деятельности, роль и престиж профсоюзов для привлечения работников и поддержки предприятий в создании профсоюзов и привлечении членов профсоюзов, первоначально сосредоточившись на предприятиях со 100% иностранным инвестиционным капиталом и выполняющих условия для создания низовых профсоюзов.

Уйен Ту

Источник: https://baoninhthuan.com.vn/news/153182p1c30/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien.htm