Профсоюз предлагает скорректировать минимальную заработную плату с 1 июля

В своей программе Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) предложила скорректировать минимальную заработную плату с 1 июля 2025 года.

Объясняя причину, это агентство сослалось на результаты опроса, проведенного в марте и апреле 2025 года в 10 провинциях и городах центрального подчинения: 93,25% работников предприятий заявили, что их минимальная заработная плата была скорректирована в соответствии с правилами. Однако некоторые предприятия скорректировали ее только для группы низкооплачиваемых работников, просто чтобы выплатить страховку, поэтому фактическая заработная плата работников не увеличилась. Это отражает несерьезность в соблюдении закона или, возможно, из-за отсутствия финансовых возможностей у предприятий.

Также по данным вышеуказанного опроса, в котором приняли участие около 3000 работников, 54,9% заявили, что их зарплаты и дохода хватает только на основные расходы семьи; 26,3% вынуждены быть бережливыми и экономными; 7,9% не имеют достаточно средств на жизнь и вынуждены выполнять другую работу, чтобы свести концы с концами.

Примечательно, что 12,5% работников регулярно (ежемесячно) вынуждены занимать деньги, чтобы стабилизировать свою жизнь; 29,9% вынуждены брать деньги в долг время от времени (3–4 месяца/раз)...

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама привела результаты опроса, отметив, что до 72,6% одиноких людей заявили, что зарплата является основным фактором, повлиявшим на их решение вступить в брак. Между тем, 72,5% женатых работников заявили, что их текущая зарплата и доход повлияли на их решение завести еще детей. Уровень прожиточного минимума заставляет пары беспокоиться о своей финансовой возможности воспитывать детей...

Что касается медицинских расходов, 44,1% работников заявили, что их доход покрывает только основные потребности в здравоохранении и медицинском обследовании; 38,0% имели достаточно денег только на покупку некоторых основных лекарств; 5,6% вообще не имели достаточно денег на покупку лекарств и медицинское обследование. Подавляющее большинство работников не имели финансовых возможностей, чтобы активно заботиться о своем здоровье, особенно когда у них были серьезные медицинские проблемы или требовалось длительное лечение.

Учитывая вышеизложенную ситуацию, продолжение ранней корректировки региональных минимальных размеров оплаты труда является важным, срочным и крайне необходимым для работников и их семей.

Что касается ежемесячной корректировки минимальной заработной платы, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает два варианта, а именно:

Что касается корректировки минимальной почасовой заработной платы, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила определять ее на основе пересчета месячной минимальной заработной платы и использовать коэффициент корректировки.

Источник: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html